1樓：匿名使用者
可以說：企業發展空間不大，個人價值得不到體現
面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
2樓：邵建華泰山老大
如果你從一家公司辭職去另一家公司面試，然後老闆問你為什麼從那家公司辭職這個時候你該怎麼講呢？我覺得做人一定要誠信，然後我會實話實講，即使這個老闆不喜歡我，哪怕不錄取我，我也覺得一點都不後悔。
我覺得一家公司如果做的不誠信的話，還要看著老闆的眼色去做事情的話，這樣的公司也不會有一個長遠的發展，這樣的公司我覺得也不是人性化的公司，如果我說出了我想說的話，然後我說的都是實話的話，老闆如果不能接受的話，我覺得這樣的公司也不是一個特別好的公司。
但是我覺得任何公司任何企業任何生意都要以誠信為基礎，如果一個公司連誠信都做不到的話，那我相信他這邊的員工這邊的老闆都不會誠信，他們的生意未來也會遭遇挫折，所以我覺得做任何事情都要誠信為主，然後我會實話實講，然後如果我是因為工資低，我就會跟老闆講工資低，我想來這邊付出我的絕對多的努力。能爭取得到一份不錯，收入的一份工作。
3樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
4樓：奮鬥
我覺得那家公司跟我的職業規劃並不符合，經過了幾個月發現這點之後，秉著給自己找個合適自己的職業規劃或方向，早走比晚走強的多，而我覺得你們公司這個職位與我的職業規劃更接近，因此你能給我介紹一下公司這個職位的相關情況嗎？
5樓：匿名使用者
說點假話吧，就說因為受到金融危機影響，企業內部機構改革，我被調整到其他我不熟悉或者不喜歡的部門，我感覺我所學所會的知識都用不上了，所以我離開繼續選擇我尋找我擅長的工作。
6樓：萬物之源
首先要考慮你要的目的，是為發展和工作環境跳槽，還是為薪水跳槽，要弄清楚，為工資明顯不是，因為你說同行業差不多，建議你往工作環境和個人學習發展方面考慮說起，還有面試時候要隨機應變的，主要是要看面試官的目的。回答儘量中立意見。
7樓：依依一一
如果你當時的崗位不是管理崗位，可以直接說是專案調整這個崗位直接去掉了，給了我選擇其他崗位，但是我還是必須喜歡目前的崗位工作內容，選擇了出來找工作~
8樓：荷花蓮子藕啊
你可以說上一家公司的制度讓你有種被束手束腳的感覺，無法完全手腳為公司努力做事。這樣別人會覺得是上一家公司的制度不好，沒有給你發揮的權利，也會覺得你是個比較有能力的人
9樓：風無骨雪無根
1、離職的原因如下：無發展平臺、薪資過低久不提薪、與領導失和、管理理念不符、企業經營困境、個人原因等等；
2、但基本歸結為錢少了、心受委屈了等等。
3、一般情況下不要提原公司或原公司領導的不是，過眼煙雲；
4、可以變通為職業發展規劃方面考慮，或者工作地點、環境方面考慮等等。
10樓：律行師誠
可以說，為了職業發展需要。
11樓：念念寂寞花無語
其實面試的考官不是想聽你說冠冕堂皇的話，如果你面試的時候聽見面試者內
痛罵以前的公司容，那你會不會想他在走了之後是不是也這樣罵自己的公司啊？如果這樣的話要不要招他？我想考官都會考慮的。
的確可以講公司業績太差，已經到了發不出工資的地步了，很多人都沒辦法選擇辭職了。爭取面試官的理解就行了。其實他不是真正想知道你離職原因的，而且他也知道問不出來。
只要順帶說一下就行了。
12樓：匿名使用者
你為什麼不說你是幹什麼工作的，我怎麼幫你分析。
13樓：雲翕
1、這個問題通常來
是hr的經典自提問，回答要慎bai
重，當然不可du以實話實說。zhi
2、可以
說自己在上個公司dao大概負責的事項，然後說這些難以發揮自己的特長，找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣hr會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。
3、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說hr會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。
14樓：匿名使用者
謀求更好地個人發展，或是直白的說待遇不滿意
15樓：魚姐
面試官問我你上一份工作是什麼時候離職的我說錯了 本來是11月份說成1月份的 怎麼辦怎麼辦？
下一家公司面試時問上一家公司辭職原因，怎麼回答比較好呢？
16樓：職
感覺可以說bai你有你的道德準則，du但是如果在前公司繼zhi續幹下去會突破底線，所dao以內離職了。
如果繼續問到底咋回容事，你也可以說既然已經離開公司了，但是負面化的東西還是不想在外面去說起，畢竟曾經待過，還是抱著一種感恩的心態讓自己學到一些業務上的技能，最後請面試官理解。 來自職q使用者：匿名使用者
這種理由最好不要說吧，重新說個，比如公司發展與個人未來規劃發展不符，崗位調動等。 來自職q使用者：匿名使用者
一般在簡歷或面試時提起上家工作公司離職原因時怎麼說才最合適？
17樓：米蘭加油
在面試中常見的離職原因包括：人際關係不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。
但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發揮，如與同事及客戶的人際關係、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議採用此類原因。
推薦：儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
注意：避免敏感答案，並不意味著欺騙，如招聘人員問及細節問題，應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。
最好不要說是因為待遇低辭職的，這樣的回答會讓應聘公司覺得你很計較個人得失的，如果錄用你來公司，一旦你面對更高工資待遇的時候，你也會離開毫不猶豫的離開。
18樓：職言說
面試技巧：被上家辭退，面試被問離職原因，到底該怎麼說
19樓：
注意；一定不要寫是因為和公司領導有衝突 ，也不要寫和公司文化有衝突，更不要寫什麼薪水低，天天要加班之類的話。這樣，這家公司會認為你不合群，或者沒有敬業精神。。。最好就寫:
因為個人發展需要（可以說，在原公司一直沒有發展的空間，而本公司有這樣的機會，自已想把握住機會)或者也可以寫是因為家庭因素之類的。
20樓：
1，肯定上家公司，起碼表現出感恩，表示自己在那裡學到很多，融入了不錯的團隊；2，對自己提出更高的挑戰，要自己發展更快，所以離開
面試怎麼說離職原因比較好
21樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
22樓：釋宇受慧麗
就我本人遇到過的情況，給你
幾點建議吧~
1.原公司搬遷，路途遙遠。
（這個是比較好的回答，
面試官一般很難再深入問下去）
2.原公司規模小，沒有正規的企業制度及健全的企業文化，為了自己的長遠規劃，故選擇跳槽。
（這個可以方便你提出自己的今後的
職業規劃
或是目標，再者暗示新公司的正規化，一舉兩得，但是回答得要有技巧）
面試被問辭職原因怎麼說好
23樓：方小敏
面試時被問辭職原因可以從幾個方面來說：
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來工作有衝突，為了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。
4、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
備註：談離職原因時，最好不要說上一家公司的壞話，這樣會給面試官留下不好的印象。
離職原因怎麼寫，到一家新的公司面試一般都會問這個問題
24樓：小朝說社保
回答您好，您可以回答說。由於本人想要有更好的發展所以選擇了離職。有一句話說得好，水往低處，流，人往高處走。我相信貴公司，。是一個值得發展的地方
離職原因一定要做正面回答。
2.回答離職原因，一定要真實。
3.回答的時候，原因不要超過兩到三個，最多三個。
4.說明離職原因一定要有主次之分。
5.也是我需要詳細說明的一點，就是在回答離職原因的時候，希望和失望要相結合。
6.要三個匹配相結合
更多10條
面試填表時一般都要填上一家公司的證明人的姓名和電話，他們真會打電話過去做背景調查嗎
面試填表時一般都要填上一家公司的證明人的姓名和 只是作為一種證明材料。一般來說，是不會去查的，但是不排除一些一些公司會對於這個證明進行調查，所以在填寫這個證明人的時候也需要如實填寫。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容 1 個人資料 姓名 性別 出生年月 家庭地址 政治面貌 婚姻狀況，身體狀況，興趣...
面試了一家公司，今天剛收到這家公司的offer，是英文的，現在該怎麼辦
上面提及你的基本薪金 崗位津貼 住宿補助 伙食補助 年底獎金和其他保險及體檢假期等福利，然後打 告訴他們你同意或者不同意，如果你同意此份offer所講，就籤這份錄用通知書，並將此通知書下週帶過來去給他們人事。很簡單，另外工資是rmb哦，不算很高哦。祝你上班順利 什麼怎麼辦啊？要去這家公司麼？你要去的...
一般的招聘公司面試時問什麼問題？有的面試題是測智力 數學什麼的，一般普通的單位召人時會考嗎
不會.你說的這些都是相當有勢力,有威望的單位的題了.他們招人要相當謹慎.有的單位的工作涉及到商業機密啊這些的.他們就要全方位考慮應聘者.一般的普通單位就問些你以前的工作經歷,你的未來職業規劃等等,或者簡單的自我介紹,你的離職原因這些簡單的.但就都要看你怎麼回答他們.招聘教師面試時通常會問什麼問題？教...