公司領導找我的麻煩,我辭職了,因技術問題又想讓我回去,怎麼選擇

2022-09-24 18:46:38 字數 6137 閱讀 9836

1樓:大帥雞

如果短時間內沒有找到工作,可以回去,不過要和領導談薪資,談待遇,談條件,要讓領導明白,你並不是召之即來揮之即去的人。

2樓:咩咩愛娛樂

既然已經辭職了,就跟之前公司再無瓜葛。再說了,之前是因為跟公司領導鬧得不愉快才選擇辭職,俗話說好馬不吃回頭草,如果是我肯定是不會回去的。如果一旦你選擇回去,公司領導會覺得你很好說話,以後還指不定會如何欺負你。

3樓:那麼反

你應該堅持自己的選擇,堅決不能回去,因為好馬不吃回頭草,既然已經辭職了就不應該再回去了。

4樓:張學姐

不能回去。你有技術的話還怕找不到更好的工作嗎?你回去解決了技術問題,公司再卸磨殺驢怎麼辦。

5樓:劉長順

我覺得你完全可以向公司提出漲工資或者其他的要求,必須要提出條件,這樣才能讓公司高看你,否則你回去以後還會找你麻煩。

領導逼我辭職,現在又讓我回去,我應該怎麼辦?

6樓:樓頂飛毛腿

首先你先要明確你到底還想不想在這個公司工作,是想離開還是繼續幹。如果你想繼續幹就有清楚領導為什麼逼你辭職,原因必須搞清楚你才能夠知道自己以後不會在被逼走,才能夠繼續的在公司工作下來。

如果你想繼續工作,我的建議是如實的和領導溝通。領導逼你辭職當然有原因,讓你回來。思想有轉變。

那麼,為以後更好的工作,和領導之間消除芥蒂,這兩點都必須說清楚。基調是首先承認自己之前的認識有片面性,可能眼睛裡看到的都是單位一些偏的方面,想留下來是因為認識有了進步。

對這些問題有了新的看法;其次就是要肯定單位現在有正面的東西,你應該能夠比較客觀的提出來,比較信服的讓人覺得留下來是能夠有希望的。如果這樣和領導談,心胸開闊一點的領導應該是可以接受的。

但是你不想回去的話你所工作的公司還需要賠償給你錢的,此處不留爺,自有留爺處,如果領導總是刁難我的話,我立馬就走,也不是因為怕他,就是覺得沒有必要在這樣一個沒有水平的人手底下浪費時間,跟著這樣的人工作,也不能有好發展。既然水火不容,那沒必要有所顧及,不反抗,可能被離職,反抗,可能被辭退,橫豎是個走人,那不妨走的傲氣點。

其實領導逼迫你主動離職,而不是把你辭退,說明領導自己本身也有顧慮,這個顧慮或許就是不願意支付高額的補償金。你可以蒐集一些證據,研究一下法律法規,自己違法的事情不做,你可以蒐集一些證據,研究一下法律法規,自己違法的事情不做,但也不允許領導在自己身上胡亂作為

誰對誰錯,要搞清楚,孰是孰非也要弄明白,領導的鍋,做員工的不背,領導的錯,做員工的不扛。很多領導都是吃軟怕硬的主,如果自己沒有錯,那沒必要去懼怕他。不管怎麼樣,如果公司說辭退你,要立即要求其出具書面解除勞動關係的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續。

為以後申請勞動仲裁保留證據,到時候公司要舉證辭退你理由的證據。

人際關係可以慢慢處,但是工作經驗可說是人生的一大筆財富,工作幹熟不幹生,再說想找一個適合自己有那錢多的工作實屬不易,能忍就回去原單位工作吧。

7樓:珂磊之心

看是什麼原因逼你辭職,若是不開心,就不要回去了。

8樓:112333束脩

領導以什麼形式什麼原因逼迫你辭職?

如果用人單位單方面違法解除勞動關係,需要依據《勞動合同法》第47條和87條對你進行賠償。

現在叫你回,去不確定領導是否諮詢過人力資源部,瞭解到自己違法,不想支付賠償金才叫你回去的。

你可會去和單位談條件。但需要注意,防止用人單位給你穿小鞋,逼迫你主動離職,這樣你一分錢補償金都拿不到。

9樓:瑞昊焱

如果領導逼我遲職,我會無條件接受,要是現在讓我回去,哪我就要考慮一下,這個時候我就要和他講條件了,比如說加薪,提職,還有很多優惠,這些都在情理之中,你可以踹了我,我也可以炒了你,這就是基本的人生源折

10樓:

看你自己想不想要這個工作 如果想要可以回去 如果不想要就不回去啦 特別是老闆不好的情況下 回去也可能再次受氣

11樓:辛芷

如果過的實在不開心就辭了吧!畢竟一生說短也短,不要跟自己過不去,開心最重要,如果領導都逼你辭職了,我覺得工作中肯定也不會太開心了。

12樓:石庫門弄堂

還有這種操作?一般主動趕你走的領導是不會把你請回來的?就算請回來直接回絕掉

13樓:匿名使用者

還回去幹啥?如果自己真的有本事,這家公司不要,就不能去另外一家了嗎?

14樓:匿名使用者

回去!敲上一筆立馬就走人!

15樓:雷利森

我是hr 你這個問題 呵呵

16樓:老劉

別回去了,另找一份工作。

17樓:043愛鹿

讓他知道你是他高攀不起的

18樓:陌生人

問領導為什麼?若不想問他為什麼然後心中知道原因看是領導本人還、是代表公司董事長,最後去找公司董事長直越到最高領導,射人直射頭的呵呵呵,然後看是自己錯誤原因還是被下崗還是公職還、是私企,會得到相應賠償。深入內部勾通、。

不問加不說等於誤會,具體過程來龍去脈只有當事人知道呵呵呵,

在原公司已經辭職三個月了,目前工作還算穩定,原公司領導想讓我回去 10

19樓:杏仁蛋白軟乾酪

俗話說不吃回頭草,既然當初走,就有走的理由,現在的工作你可能覺得沒有你想像中的好,但是回去了你會遇到很多問題。比如:如何和過去的同事相處?

別人會想你為什麼會回來?是不是混不下去了?領導也會想,看,到底哈回來了!

既然走了,就走吧!

20樓:和死人交往

吃回頭草,別人只會覺得你混得不怎樣。再說說說罷了。

領導找茬想讓我主動離職,我該怎麼辦

21樓:職言說

公司給你調崗、降薪,逼你主動離職該怎麼辦?三招讓老闆服服帖帖

22樓:韓飛律師

勞動者不要寫辭職書,勞動者可以尋找看用人單位的行為有沒有違反勞動合同法第38條規定情形之一的,如果有違反,勞動者可以被迫辭職,並且可以要求用人單位支付經濟補償金。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

23樓:楓葉今秋紅

1,為什麼是你找人擺平社保稽核的事情?而不是公司的更高層級的人物?

2,擺平之後為什麼會留一個尾巴?這個尾巴的隱患到底有多大?

3,人資總監說你的原因是什麼?是就事論事?還是借題發揮?

4,職場中不僅有競爭,當然也不會排除勾心鬥角。

解決好這個問題,關鍵是自己反思好。

我以前在一個地方乾的很好,某種原因我辭職走了,現在老闆想我回去幫忙,你們說應不應該回去??好煩惱

24樓:匿名使用者

那要看是什麼原因。

如果因為他們對你不好 或者不喜歡那裡的環境和氣氛,那就不要回將就回去了。答如果現在有好的工作 也不要回去了 因為回去幫忙是暫時的,不欠老闆什麼人情 也沒必要回去。如果現在沒有什麼事情 有很無聊ớ ₃ờ 那就回去看看 畢竟在一起工作過。

25樓:請讓問題飛一會

很簡單,如果你覺得以前那個地方還是不錯的,那就回去,如果有更好的就不回去

辭職後領導答應我重新回去了,但是我感覺放不下面子,又不想回去了,怎麼辦啊? 5

26樓:火雨

如果是我 , 我絕對不會回去 , 到時如果你想加工資 ,談更好的待遇 ,我看是很麻煩了 。

27樓:匿名使用者

首先,你copy需要捫心自問

bai一句,你當初辭職的直接原因du是什麼?是覺得zhi

大材小用dao

還是一時之氣,等等。這個問題,您需要自己想明白。

其次,工作,最終目的,就是為了賺錢,其他的都是扯淡!你自認為的面子,就是他人晉升的階梯。因為你熟練,領導欣賞。

不欣賞你,是不會讓你回去的。你的再次入職,就是他人的潛在威脅。

再次,如果你暫時沒找到工作,或者工作不滿意。再回到之前的單位,是很明智的選擇。人,總要先解決吃飯問題,再談及其他。

是伸手要錢的屈辱大,還是被某些人嫉妒而自認為的面子造成的問題大,這一點,也是需要你自己想明白。

再者,就本人自己的經驗來看,明顯是要錢的屈辱更大。是有工作不去,而不是沒工作可幹。沒有賺錢的本事,會被所有熟知的人嘲笑+鄙視。

再回去,只是會被極少數人冷嘲熱諷。對你毫無影響。

無數人的例子告訴我們,好馬專吃回頭草

這就和很多商業大佬當初創業一樣,跌倒再爬起來,才能創造輝煌。回到之前的企業,你的人脈關係、技術實力,以及最重要的心態,都會對你有特別大的幫助。

28樓:匿名使用者

看各方面條件吧,如果工資待遇,領導同事都好,你做的也不錯,這個也沒什麼不好意思的。憑本事掙錢,又不欠誰的,幹嘛不好意思呢…

29樓:匿名使用者

這位朋友既然你已經選擇辭職離開公司, 那麼我相信你在吃吃的時候一定經過深思熟慮。 所以你為什麼還要回去原來的公司呢。 如果是我的話我就不會答應這樣的要求 ,直接拒絕 。

30樓:匿名使用者

不想回去,就不回去囉。回去比不回去不好,不回去比回去好。放不下面子不好,看事論事,你這種情況回去將來沒面子,不回去將來可能有面子。

31樓:匿名使用者

領導答應你重新回去

bai,那說明你跟他du表達了想回去zhi的意願?不然為什麼用

dao「答應」二字專呢?既然屬是你自己的意願一定是發現還是原公司更好,只是礙於面子,又不好意思回去,我想說的是,別把自己太當回事了,說不定根本就沒人注意到你曾經離職的事,而你的領導既然想讓你回去說明他還是認可你的能力的,回去也是他親口答應的,這樣就不會有什麼過不去的

32樓:曾經是主人

如果是copy你能找到更好的工作,待遇也還可以,那就不要回去,畢竟樹移死,人移活,何況一份已經幹膩了的工作。但是如果還沒有合適的工作,或待遇不理想,僅僅只是為了面子,那就完全沒有必要,對方老闆請你回去說明對你的印象還可以,人家都不考慮面子,你又何苦以此來為難自己呢。

33樓:匿名使用者

你洗澡的毛巾不想用了 然後用來當抹布 現在又想用來洗澡 你會接受嗎

34樓:笑笑小魚

能找到其他bai單位就別回去,否則找不到du

工作,難zhi道要喝西北風?十dao年後你回想現內在,就知道面子什麼的容,根本是你自己心理作怪。此外,既然辭職後領導仍同意讓你回去,從側面說明你應該是有一定工作能力的,回去肯定是對單位有幫助的,否則領導難道是慈善家,讓你回去白吃白喝的?

35樓:風水輪流轉

看你是因為什麼辭職的?

如果你跟誰賭氣辭職的,

就別回去了。回去不好乾。

家裡有事辭職的可以回去。

36樓:匿名使用者

看你自己的選擇,領導喊你回去可能有兩種原因,一種是一確實是人才,領導想返聘你;第二種就是目前缺人,待遇和崗位不能成正比,想勸你回去。我更覺的好馬不吃回頭草。

37樓:匿名使用者

應該像領導學習,你辭職了,人家都能放下面子答應你回去。你又何嘗不能放下面子重新回去呢?大丈夫要能屈能伸,能上能下,這樣的話長久下去大家都會佩服你,才能幹成自己的事業。

我成績差,老師天天找我麻煩!我不想學習了,但是我有愛好特長,乒乓球在班上是第一!羽毛球第一

相信自己,人不可能十全十美,但是曾經努力了,就行了。沒事的,成績好的,雖然表面上好,但是人家曾經努力過,至少沒有放棄過。加油,讓別人對你另眼相看,既然你的運動方面那麼好,那請問你一定不是天生的嗎!把學科當成學乒乓球一樣,要想打的好,就必須付出努力。期待你的奇蹟!你可以把你對乒乓球,羽毛球的熱衷拿到學...

我的同學總是找我麻煩,我怎麼辦啊

呵呵,樓上說的對,他一定是想引起你的注意,我想他十有 是喜歡上你瞭如果是女生這樣對你你生氣,如果是男生你該高興才對,說明你有魅力啊 你要是喜歡他就向他表明,你要是不喜歡他,甚至討厭他,那就故意氣他,對他的所作所為作出漫不經心的表情,而你看起來還很高興,這樣才能氣死他,他看氣不到你就只有放棄了 抽他耳...

我辭職已經月了,領導也批了,但是公司沒有招到人,領導就是不放我走,怎麼辦

2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過 中華人民共和國勞動合同法 本法自2008年1月1日起施行。第四章 勞動合同的解除和終止 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。據lz所言,你...