2019屆畢業生不是應該工作就交養老保險的嗎

2022-09-10 07:46:32 字數 641 閱讀 3131

1樓:匿名使用者

2009屆畢業生應該工作30日內交養老保險。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

2樓:匿名使用者

《勞動合同法》規定,建立勞動關係的,就應當簽訂勞動合同,參加社會保險。只要你進企業工作,企業給你發了工資,就存在事實勞動關係,就應該給你繳納社會保險,所以進編前的社會保險應由企業和職工按照繳費的比例共同進行補繳。而不應全部由個人進行補繳。

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