1樓：深圳張勇律師
合同到期，若公司不再與你續簽，應支付你經濟補償金，從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。
合同到期，公司沒有與你續簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。
合同到期，若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。
2樓：匿名使用者
應當提前一個月通知，可以要求給一個月工資替代金
3樓：匿名使用者
兩週前通知，都晚。你還想提前一週通知？應該提前一個月通知你，可以索賠一個月的薪水。
4樓：當年
中華人民共和國勞動合同法
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
......
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
......
5樓：匿名使用者
合同到期不續簽合同，公司應支付經濟補償金。
縱橫法律網 許孝華律師
我在公司工作3年，合同到期，本人想終止合同，可以拿失業保險金嗎
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。若公司有違法原因或公司解除你的勞動合同，是有補償的,每工作一年補償一個月。不行哈，注意樓上朋友引的條款 非本人原因 上溯三條是要同時滿足哈...
合同到期已經兩個多月了沒簽合同公司又不想要我了有補償嗎
1 有經濟補償金，每年給一個月的工資作為經濟補償金，從05年9月開始計算，按照上年的平均工資計算。2 勞動合同到期沒有續簽，超過一個月沒有續簽的，從第二個月起每個月支付雙倍工資。有賠償。1 未續合同期間的雙倍工資差額 2 找藉口辭退你，屬於違法解除，可要求賠償金，賠償金為2倍的經濟補償。3 違法辭退...
在公司工作3年，現在合同到期了公司也沒有叫回去續簽合同，然後現在公司以銷量差為由讓我們回公司辦離職
在公司工作3年，現在合同到期了公司也沒有叫回去續簽合同，然後現在公司以銷量差為由讓我們回公司辦離職，不合理的 這是不跟你們續簽勞動合同了，三年工齡的補償應給你們，即應補發三個月的工資。很正常的一件事，合約到期可以不續簽的。補償也可能沒有多少。你辭職補償公司嗎。一個道理。有買失業險的可以領取失業險。公...