1樓：匿名使用者
按照規定，被企業辭退的員工，企業應該按員工的工作年限計算，每年給予一個月工資的經濟補償，如果企業繳納了失業保險，還可以向社保中心申請失業金。
公司沒有給員工繳納失業保險,工人辭職,工廠給補償嗎
2樓：韓飛律師
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
3樓：匿名使用者
你好！辭職是沒有補償的！
公司沒交失業保險，辭退我可以要這塊賠償嗎？
4樓：微風
公司沒交失業保險，用人單位辭退勞動者，勞動者可以要求用人單位補繳社保，用人單位補繳社保後，勞動者符合領取失業保險金條件的，可以依法在解除勞動合同6o日內辦理領取失業保險金手續。
失業金領取條件
失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。
(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(6)法律、法規、規章規定的其他情形。
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
《失業保險金申領發放辦法》
第六條 失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
5樓：匿名使用者
可以要求賠償，因為失業險是國家通過立法強制實行的險種。是社會保險的重要組成部分。
公司沒有買社保,被辭退後可以要求失業金嗎?
6樓：匿名使用者
領取失業金的三個條件：
1、是失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
2、是非因本人意願中斷就業的；
3、是已經進行失業登記，並有求職要求的。
這三個條件需要同時具備，方可享受失業保險待遇。
單位辭退給了補償金還可以享受失業金嗎
7樓：金果
勞動者領取了用人單位支付的經濟補償金，不影響去領取失業金。失業金是由社會保險**支付與經濟補償金不衝突，只要符合失業金領取條件就可以。
根據《失業保險條例》：
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十五條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
擴充套件資料：
根據《中華人民共和國社會保險法》：
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月。
累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算。
領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫卹金。所需資金從失業保險**中支付。
個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。
第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
8樓：匿名使用者
只要買了失業保險，就可以領取失業保險金。
如何申請失業保險
單位退工後，憑退工單、勞動手冊等證明，由本人到戶籍所在地的街道社會保障事務所進行失業登記，符合領取條件並要求現在就領取失業保險金的，填寫《失業保險登記表》，然後根據街道通知的時間、地點到區縣職業介紹所辦理核定待遇和申領失業保險金手續。
9樓：匿名使用者
可以！單位會出份辭退證明的，你拿證明去申領失業金就可以了。
被開除可以拿補償金和失業金嗎？
10樓：匿名使用者
對於被開除的情形，如果屬於嚴重違反用人單位的規章制度而被開除的，勞動者不能要求用人單位支付經濟補償。另外，對於失業保險金，如果勞動者符合《失業保險條例》第十四條規定情形的，可以依法申領失業保險金。具體情況，請當事人自行根據實際情況及相關規定進行核實，以維護自身合法權益。
相關規定：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
《失業保險條例》
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
11樓：律師**諮詢免費
被辭退可以通過哪些方式要補償金
我工廠關門沒簽勞動合同，沒交失業保險，能有經濟補償金嗎？
12樓：匿名使用者
工廠關門沒簽勞動合同，沒交失業保險，一般企業不會給經濟補償金，不過可以去勞動保障局申請勞動仲裁，要求企業給經濟補償金。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一。
13樓：匿名使用者
有經濟補償金的。依照勞動合同法的規定，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同，未依法與勞動者簽訂書面的勞動合同的，則需向勞動者支付雙倍工資差額。本律師執業至今，辦過該類案件數百起，非常熟悉這類案件的關鍵問題以及辦理流程，幫助當事人挽回大量的經濟損失。
如有需要，可致電本律師，屆時本律師將詳細為您解答相關法律問題。
14樓：藍天白雲
朋友你好！
你的企業一定屬於民營企業，而且還是小規模的或者說是家庭式的小工廠吧，這樣的情況，你說能不能有經濟補償金，我的回答當然是可以有，而且應該是必須有的，但是，問題是你平時為什麼不注意個人的勞動權益的保護呢，為什麼要到今年生意談老闆不幹工廠關門時候才想起來呢，現在老闆沒有生意，都有關門了，這樣的情況下，一般的老闆根本不會考慮這個問題的。你已經是前後工作十年的老員工了，現在的關鍵是看老闆怎麼認識和怎麼理解這個問題了，老闆好，可能會給，老闆不給，你一定要，就需要你提供合法的直接證據，那樣你才能去爭取這個補償金了！
員工曠工被辭退有沒有失業補償
15樓：匿名使用者
如自己辭職（或以曠工形式離職）以下情況單位是要賠償的：
按照最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋的第十五條 用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，並可支付賠償金：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
(三)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
(五)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
如你想得到賠償，請考慮一下有沒有上述情況。
16樓：
嚴重違反公司規章制度，而被開除是沒有經濟補償的。
除非你能證明：公司開除你，與公司的規章制度不符，或公司的有關規章制度從來沒有公開過，或讓你知道過。
17樓：正宗糊塗蟲
如果補償了麻煩告訴我是什麼公司
我也去那上班
我叫我親戚朋友都去
18樓：我愛薅羊毛
這不大可能的
人家公司沒起訴他就算好的了
我失業了，心情不好怎麼辦，被公司辭退失業了心情不好怎麼辦
人活著就是為了生活更快樂，更幸福，而幸福的生活要自己努力爭取來的。人為了追求自己的幸福，他就有了為之奮鬥的慾望，為了人生的奮鬥目標人必須使自己努力工作，在工作中尋找樂趣，讓單調乏味的工作充滿生趣，使自己無憂無慮，身心健康，生活和平而安逸，快快樂樂過好每一天。這就是每一個人都要尋找自己的快樂。如果沒有...
失業了 十天前我失業了,沒有什麼技能 誰能幫幫我
呵呵，不就是失業嗎？有什麼啊！想開點！換個角度來說這也是一件好的事情啊，你想啊，你不事業你怎麼可能回找到更好的工作啊。機會，最容易找你這樣的人啊！我只能同情和理解你,我也曾失業,失業三個月,自己也沒什麼閱歷和技能,比你還慘,家也窮,靠以前同學救濟才挺過來,至少你以前還有工作,有一定的社會經驗,一定的...
老公失業,沒有錢可以離婚嗎
可以,法律支援,你最好先找個有錢的,然後離婚,如果離了還找不到有錢的,怎麼辦?現在先過著,等有了目標再離也不遲。就因為你老公失來 業了,沒有源錢了,你就bai要離婚嗎?為du什麼呢?就僅 僅是因為zhi錢?現在你老公正處dao在人生的低谷,更需要你的關心與安慰,你現在離開他,對他來說不是雪上加霜嗎?...