1樓：快樂無限
一般的社會責任是：
社會責任是指個人或組織對整個社會的良性發展需要承擔的責任。主要包含：遵紀守法、積極進取、保護環境、維護人權、社會安全、保護消費者權益、勞工準則和勞資關係、職業健康安全、倫理、反腐敗、團體關係、慈善事業等。
企業的社會責任有：
如果一個企業不僅承擔了法律上和經濟上的義務，還承擔了「追求對社會有利的長期目標」的義務，我們就說該企業是有社會責任的。
社會責任包括企業環境保護、安全生產、社會道德以及公共利益等方面，由經濟責任、持續發展責任、法律責任和道德責任等構成。這裡不僅指企業責任，還有其他的社會責任。
社會責任是社會法和經濟法中規定的個體對社會整體承擔的責任，是由角色義務責任和法律責任構成的二元結構體系。責任分為兩種：第一種是指份內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。
這種責任實際上是一種角色義務責任或者說是預期責任。第二種是因沒有做好分內之事(沒有履行角色義務)或沒有履行助長義務而應承擔一定形式的不利後果或強制性義務，即過去責任，如違約責任、侵權責任等。
社會責任又可分為「積極責任」和「消極責任」。積極責任也叫做預期的社會責任，它要求個體採取積極行動，促成有利於社會(不特定多數人)的後果的產生或防止壞的結果的產生。消極責任或者說過去責任、法律責任，則只是在個體的行為對社會產生有害後果時，要求予以補救。
中國社科院2023年《中國企業社會責任報告》提出的社會責任指的是從責任管理、市場責任、社會責任和環境責任等四個方面評價企業社會責任發展水平。
責任管理這一指標是指一個企業所制定的企業社會責任發展規劃、反商業賄賂制度與措施等。
市場責任是指企業的成長性、收益性以及產品合格率等指標。
社會責任包括社保覆蓋率、安全健康培訓以及評估運營對企業的影響。
環境責任則包含了企業的環境管理和節能減排方面的指標。
但其實這種說法已經不夠完善的。在黎友煥，文志芳譯著的《國際標準 iso 26000解讀》可知，2023年11月1日，瑞士日內瓦國際會議中心為全世界人民帶來了福音，主題為「共擔責任，實現可持續發展」的iso 26000《社會責任指南標準》的正式釋出解開了學術界、企業界、政界乃至全球各個領域在社會責任方面的困惑。
人們普遍認為社會責任就是通俗意義上的承擔責任，企業應該承擔經濟責任、法律責任、道德責任等，但這些責任只是iso26000中所述責任的一部分。
2樓：睡為睡
在還沒徹底弄清楚什麼是社會之前，談社會責任必將是空談，還可能被**利用。
3樓：羨嫉恨那
只知道對自己負責任。
社會責任的含義是什麼？包括哪些內容？
4樓：戚廣利
社會責任是指一個組織對社會應負的責任。一個組織應以一種有利於社會的方式進行經營和管理。社會責任通常是指組織承擔的高於組織自己目標的社會義務。
社會責任，依據不同的標準，可對企業社會責任的內容進行不同的劃分。有學者將企業社會責任的內容依據不同的標準劃分為五大類：
第一類，以表現形式為準，企業社會責任可以分為程式意義上的企業社會責任和實質意義上的企業社會責任。前者是就企業決策的程式和過程而言的，要求企業決策程式考慮和反映社會利益與社會權；而後者是就企業決策的結果而言的，要求企業決策的結果能夠對社會利益與社會權負責。
第二類，以與企業所從事的經營活動之間的關係為準，企業社會責任可以分為相關的社會責任與不相關的社會責任。前者是指企業為了增進那些受企業經營活動影響的利害關係人的福利而付出的努力；後者是指超出企業經營活動的範圍，純粹為解決某一方面的社會問題、增進那些與企業經營活動沒有直接利害關係的社會集團的福利而實施的行為。
第三類，以受激勵與約束的行為規範為準，企業社會責任可以分為道德意義上的責任和法律意義上的責任。前者指企業的社會行為要合乎道德倫理的價值要求，後者指有法律規定的可由法律予以強制執行的責任。
第四類，以企業行為導致的結果為準，企業社會責任可以分為犧牲營利的社會責任與促進營利的社會責任。
第五類，以企業行為背後的動機為準，企業社會責任可以分為價值主義態度的社會責任與工具主義態度的社會責任。
5樓：1黧樺白
社會責任是指在社會生活中對國家或社會以及他人所用當承擔的一定的使命,職責,義務。
社會責任感就是在一個特定的社會裡，每個人在心裡和感覺上對其他人的倫理關懷和義務。
具體點說就是社會並不是無數個獨立個體的集合，而是一個相輔相成不可分割的整體。儘管社會不可能脫離個人而存在，但是純粹獨立的個人卻是一種不存在的抽象。
簡單點說就是沒有人可以在沒有交流的情況下獨自一人生活。所以我們一定要有對社會負責，對其他人負責的責任感，而不僅僅是為自己的慾望而生活，這樣才能使社會變的更加美好。
一個有社會責任感的人，主要應該具備三點品質：
1.堅持道德上正確的主張或真理；
2.堅持實踐正義原則；
3.願為他人作出奉獻和犧牲。
企業社會責任包括：
一、為社會提供稅收。
二、為社會提供就業機會。
三、為市場提供產品或服務。
6樓：匿名使用者
一個人對他所處的社會所負有的責任就是他的社會責任，這等同於他的社會義務。內容包括保衛和建設兩大方面。
7樓：匿名使用者
無論做什麼，都要對我們的家庭和我們的祖國負責，不做對國家不利的事，做好自己的本分工作，社會就是家，我們都是主人
企業的社會責任是什麼？
8樓：企業內訓師
企業社會責任感是指企業對待社會的一種責任態度，是指企業所面臨的社會責任，體現的的方式包括對社會所做出的有償與無償貢獻，形式有資助，捐款，由企業出資的建造工程，或是災難物質的捐助，當然，形式上有多種，在此不一一列舉！
一個企業的存在，絕對不能僅僅以賺錢為唯一目標。除了賺錢之外，企業還應該服務社會、創造文化、提供就業機會、把高質量的產品和服務以最低的**提供給消費者。這些都是企業應該具有的目標，也可以說是企業的使命。
一個企業如果從管理層到普通員工都能形成這樣的責任感，那麼這個企業最終一定會有大的發展。仔細研究那些世界著名企業，我們會發現，任何一家企業都不是以贏利為自己的最高使命，它們大多以服務社會、造福人類、改變生活之類的崇高使命作為自己企業文化的核心。 責任感並不僅僅是企業的事情，企業的所有事情最終都要落實到每個員工身上。
使命感是員工前進的永恆動力。工作絕對不僅僅是一種謀生的工具，即使是一份非常普通的工作，也是社會運轉所不能缺少的一環。 一個團隊的偉大並不是由於團隊某些成員的偉大，而是他們作為一個集體的偉大。
當這個團隊所取得的成就讓人產生敬佩之心時，團隊的每一個成員都會在心中形成榮譽感，以團隊為榮，以自己是這個團隊的一員而自豪。同時，這種榮譽感又形成了強烈的責任感，促使團隊的成員用實際行動去維護團隊的榮譽和尊嚴。 中國有句古話：
「天下興亡，匹夫有責。」這句話講的就是每個人都應該對國家和社會有一種責任感。作為社會的一員，所有的行為都要對社會和國家負責，這是做人最起碼的準則。
同時，一個人還要對自己負責，對家庭負責，對工作負責，對企業負責，對社會負責，最終企業也要對社會負責，從而形成企業的社會責任感。 個人英雄主義在當今社會已行不通了，21世紀靠的是團隊。一個優秀的團隊，才能取得成功；每項工作必須要有組織、有計劃、明確分工、互相協調。
個人只是團隊中的一員，個人要想取得大的成就，必須依靠團隊的力量。當一個員工把自己的人生目標和企業團隊聯絡在一起時，企業團隊才能超越個人的侷限，發揮集體的協同作用，進而產生1+1＞2的效果。這就是員工的責任感，它能喚起企業員工的工作熱情和團隊精神，以達到企業的既定目標。
實現企業的社會責任感。
企業的社會責任是什麼
9樓：血刃傷心
企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對消費者、對社群和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、保護環境、支援慈善事業、捐助社會公益、保護弱勢群體等。
從企業社會責任的物件來看，企業除了傳統的對企業股東負責外，還要承擔對企業的利益相關者的責任。利益相關者是指企業產品的消費者、員工、**商、社群、民間社團和**等。企業得以可持續經營，僅僅考慮對股東負責是遠遠不夠的，必須同時考慮到環境和社會因素，並同時承擔起相應的環境責任和社會責任。
從企業社會責任的性質來看，可分為社會義務和社會責任兩個層次，第一層次是企業必須要履行的，第二層次是社會期望或企業自願履行的。
從企業社會責任的具體內容來看，在第一層次包括經濟責任和法律責任，在第二層次包括道德責任和慈善責任。
目前國際上普遍認同csr理念：企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。
此外，還有一種觀點認為，所謂「企業的社會責任」，是指在市場經濟體制下，企業的責任除了為股東stockholder)追求利潤外，也應該考慮相關利益人(stakeholder)，即影響和受影響於企業行為的各方的利益。其中，僱員利益是企業社會責任中的最直接和最主要的內容。
儘管企業社會責任並沒有一個單一的定義，但從本質上，追求這一方法的公司，需要做三件重要事情：
第一，公司認識到，其經營活動對其所處的社會將產生很大影響；而社會發展同樣也會影響公司追求企業成功的能力；
第二，作為響應，公司積極管理其世界範圍內的經營活動在經濟、社會、環境等方面的影響，不僅使其為公司的業務運作和企業聲譽帶來好處，而且還使其造福於企業所在地區的社會團體；
第三，公司通過與其他群體和組織、地方團體、社會和**部門進行密切合作，來實現這些利益。
10樓：小周高等教育**答疑
企業社會責任，是指企業在其商業運作裡對其利害關係人應付的責任。企業社會責任的概念是基於商業運作必須符合可持續發展的想法，企業除了考慮自身的財政和經營狀況外，也要加入其對社會和自然環境所造成的影響的考量。
利害關係人是指所有可以影響、或會被企業的決策和行動所影響的個體或群體，包括：員工、顧客、**商、社群團體、母公司或附屬公司、合作伙伴、投資者和股東。
依據不同的標準，可對企業社會責任的內容進行不同的劃分。有學者將企業社會責任的內容依據不同的標準劃分為五大類：
第一類，以表現形式為準，企業社會責任可以分為程式意義上的企業社會責任和實質意義上的企業社會責任。前者是就企業決策的程式和過程而言的，要求企業決策程式考慮和反映社會利益與社會權；而後者是就企業決策的結果而言的，要求企業決策的結果能夠對社會利益與社會權負責。
第二類，以與企業所從事的經營活動之間的關係為準，企業社會責任可以分為相關的社會責任與不相關的社會責任。前者是指企業為了增進那些受企業經營活動影響的利害關係人的福利而付出的努力；後者是指超出企業經營活動的範圍，純粹為解決某一方面的社會問題、增進那些與企業經營活動沒有直接利害關係的社會集團的福利而實施的行為。
第三類，以受激勵與約束的行為規範為準，企業社會責任可以分為道德意義上的責任和法律意義上的責任。前者指企業的社會行為要合乎道德倫理的價值要求，後者指有法律規定的可由法律予以強制執行的責任。
第四類，以企業行為導致的結果為準，企業社會責任可以分為犧牲營利的社會責任與促進營利的社會責任。
第五類，以企業行為背後的動機為準，企業社會責任可以分為價值主義態度的社會責任與工具主義態度的社會責任。
責任分類
企業社會責任可以分為兩類，一類是反應型企業社會責任，另一類是戰略型企業社會責任。
反應型企業社會責任有兩種形式：一是做一個良好的企業公民，關心各利益相關者所關注的社會問題的變化；二是減少企業經營活動已經產生的或可能會產生的負面影響。
履行戰略型企業社會責任不只是做一個良好的企業公民，也不只是減輕價值鏈活動所造成的不利社會影響，而是要推出一些能產生顯著而獨特的社會效益和企業效益的重大舉措。戰略型企業社會責任既包括由內及外的維度，也包括由外及內的維度，兩者相輔相成——創造共享價值的機會恰恰蘊藏在這裡。戰略型企業社會責任還包括投資於競爭環境中某些能促進企業競爭力提高的社會因素，發揮出企業與社會的共享價值，並由此建立起企業與社會的共生關係：
企業越成功，社群就越繁榮；反之，社群越繁榮，企業就越成功。通常而言，某個社會問題與企業的業務關係越緊密，利用企業的資源和能力造福社會的機會就越大。
責任與權力的社會學含義，社會責任論的詳細內容
責任是你應該去重的事即使沒人要求你去做，權利是你能夠去做的是即使有人不讓你去做。社會責任論名詞解釋是什麼？社會責任理論是現代資本主義世界最為流行的新聞傳播理論，它 於自由主義報刊理論，但又超出發展了自由主義理論，故有人稱這為新自由主義理論。它強調自由須以責任為前提，新聞媒介在享有自由權利時，要克盡對...
如何增強社會責任感，什麼是社會責任感？如何加強社會責任感
多參copy 加社會公益活動，也bai就是志願者。自己的事情自du己做，沒做完 就繼續做，zhi按一定時間做完才休息dao。可以找人監督，做好事朋友做伴侶。從不說謊話開始。把你今天要做的事情告訴他，晚上把做了或沒做的事告訴他。這樣做事情就會認真許多，責任心也逐步增強。無論如何都說實話，無論你做錯什麼...
企業社會責任的具體要求是什麼？企業社會責任包括哪些
企業社會責任的具體要求是圍繞聽黨指揮，遵守市場規則，為人民提供滿意的服務而詮釋的。主要包括 對員工的責任 對債權人的責任 對消費者的責任 對社會公益的責任 對環境和資源的責任，此外，企業還有義務和責任遵從 的管理 接受 的監督。企業的社會責任是指企業在謀求所有者或股東權益最大化之外所負有的維護和增進...