當今社會工資差距過大,收入低的人的真實想法都是什麼

2022-07-21 03:26:36 字數 5854 閱讀 9574

1樓:

低收入的人的真實想法就是,我這輩子就這樣了,我要告訴我的子孫,一定要好好學習,將來拿到更高學歷,找到更好的工作,才能掙到更多的工資,生活才會更美好,否則,要想工資差距小,那是萬萬不能的,到什麼時候,工資也不會平等的。

2樓:上機軸瓦

當今社會工資差距是很大,收入低的人還是苦工,沒有較高的文化,社會現實是這樣,農民工。

3樓:呀呀呀

收入低的人,也會想著努力賺錢,提高收入,但是很難。

4樓:

低收入的真實想法就是提高工資,想方設法撈錢,掙錢,開闢門路,發財,心裡很少有安於現狀的,心裡都不清淨了,價值觀也改變了,有的甚至走了歪路,社會價值觀不一樣了,這種現象,國家也在努力改變吧

5樓:匿名使用者

自古以來就是這樣子的,人的生活水平,創造財富的能力是因人而異的,不可能人人平等的,如果每個人都是享受同樣的財富,那麼社會就不會近步了,窮人有窮人的活發,也有自己的快樂和幸福,平時也就是安安心心的工作,家人平安,就挺好的了。

6樓:慧眼不識真明珠

混日子,得過且過,過了今天不想明天,主要是喪!

個人覺得國家的作業不大,主要是家庭的作業吧,網上說的原生家庭的影響,父母是不思進取的 下一代基本上和他們一樣,想勤勞努力很難,想躲懶太容易了

7樓:愛思紡軟裝

兩極分化是必然的,這是一個很現實問題。

國家是可以調控引導的,這主要看決策層處理。

8樓:匿名使用者

累死累活也趕不上人家的一點半點,對於基層工作人員來說覺得不大公平,在努力在勤奮沒有運氣也是一場空

9樓:匿名使用者

夢想可以,一夜暴富。

10樓:海神

為什麼對我們這麼不共平呀

11樓:匿名使用者

收入低的人的真實想法就是不勞而獲,吃著低保,坐著賓士,住著豪宅,泡著洋妞。回答正確吧!

為什麼公務員工資這麼低還那麼多人想報名?

12樓:匿名使用者

其實公務員工資並不低。賬面看,說的都是基本工資。還有五險一金,尤其是要老金和住房公積金,一般都不說的,要算的話,單這兩項就相當於還一個基本工資了。

公務員買房容易,貸款也不難。原因很簡單,一公務員有國家保障的五險一金;二收入穩定;三不斷調資。夠白了吧。

13樓:扶桑樹

一、公務員和高考一樣,比較公平,公正,公開二、公務員為廣大冷門專業學生提供就業機會

三、公務員的工資水平並不低

四、五險一金外,福利待遇好到爆

五、「鐵飯碗」思想,爸媽眼中的體面工作

六、公務員提供更好女性利好崗位

七、符合部分人的人生追求

對於很多普通人來講,高考、考研、考公務員已經成為他們人生中必經的幾項大考,而目的只有一個:就是獲得更好的工作機會,更好的生活水平。

14樓:匿名使用者

你上班穩定嗎?說不定一不爽老闆讓你滾蛋

你價值呢?產生也不一定有回

報,有回報老闆也不一定給你

同事也維繫不了那麼好,背後也玩的你心驚肉跳。

公務員呢?

薪水看起來不高,可是能力強的乾點別的不耽誤有資源的還可以多少有點灰色

不用擔心天陰下雨沒收入

不用擔心經濟危機沒收入

不用擔心失業沒收入

對於能力水平一般的人來說,再好不過。

15樓:最愛聽風

其實,相對來說公務員的工資並不低的。以下僅供參考:第一是中國人喜歡湊熱鬧,什麼熱考什麼。

當年的外語熱,計算機熱,生物工程熱,醫學熱都被證明是失業的命,可是中國人還是喜歡追熱,樂此不疲。第二是公務員目前在社會上有一定地位,各種社交場合公務員都坐主位,即使收入相對低,受尊敬程度高。第三是公務員不失業,即使你生大病,殘了,癱了也會管一輩子吃喝,別的地方不可能。

第四是退休前景好,老有所養,老有所醫。

16樓:roy的王國

因為就業機會少,所以,部分經濟欠發達地區,考公務員的人還是比較多的。

因為有面子少,所以,家長一般都會讓自己的孩子報考。

因為足夠穩定,所以,很多年輕人願意報考。

這些,跟灰色收入,沒有太多的關係。

17樓:abc小夏點

公務員收入並不能僅從工資來判斷,具體可以從以下幾個方面衡量:

第一、房子,一個二年工齡的公務員,正常情況下大致有兩套房子(當然也可能有些人沒有,但也可能有些人不止兩套)

第二、公務員不繳納養老保險,即便現在繳納,同樣的繳費,最終拿到手的退休工資也是非國家機關工作人員的一倍以上

第三、子女入學,公務員可以送孩子去更好的學校讀書

第四、穩定,公務員的收入是穩定的,不會因為市場波動、經濟危機、個人信用等等外部原因受損,恰恰相反,越是這種時候,越是安全,越沒有失業的危險。

第五、公務員的收入儘管增長緩慢,但一直在增長,儘管有些年份工資沒有增長,但收入並沒有減少,因為工資沒有增長,其他收入在增長。

18樓:中公教育

1. 公務員工資與級別、職稱、工齡相關,故不是統一工資;

2. 公務員除了工資收入,部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現;

3. 不同地區的工資標準也會有所不同

19樓:匿名使用者

工資一年漲一點,主要是性格耐得住吧,公務員也有很多種類,有的確實輕鬆,有的事情很多,熬上個三五年工資基本穩定了,買房的話,利息會比一般企業低一些

20樓:楚天靈

額,家裡人會逼著考公務員,家裡老人認為這是鐵飯碗,比較穩,不用擔心被辭退。

21樓:莘知教育

您好。1、因為公務員相對穩定,享受國家政策,有五險一金,固定假期,不像私營企業那麼不自由。

2、就是考了公務員比較好找工作,在一些三線四線城市大部分工作都是公務員優先。

3、公務員有發展的空間,可以靠自己的努力,往上爬到很高的位置。

4、公務員的退休前景也特別好,有養老,即使退休了國家也能養你一輩子,這是在個體企業享受不到的待遇。退休高社保工資了,到現在國家還是實行退休工資雙軌制,公務員的退休工資是企業的兩倍多。

綜上所述,公務員就是一個鐵飯碗,所以近幾年來公務考試壓力也越來越大了!

祝您生活愉快,望採納!

22樓:愛漂漂淼淼

首先工資待遇算上五險一金根本就不低。

1.公務員工作時間有規律,「朝九晚五」,除了特殊崗位外,基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。

而現代社會中,很多人的工作強度非常大,職業病現象非常普遍。所以這點很重要,因為「身體就是革命的本錢」。

2.公務員不會亂加班,這樣週六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升,在現代社會中,「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。

3.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請),這樣可以減輕個人經濟負擔。

4.公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平,而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作,高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言,公務員工作的「價效比」還是比較高的。

5.公務員工作更穩定,只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」,基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境。

6.公務員不需要繳納社保,這裡就節省很大一筆支出,別小看「社保的總支出」,很多時候,最高可以佔到基本工資收入的31.1%。

7.公務員有公費醫療,而且比醫保更好的是,醫保是要重大疾病或住院才可以報銷,「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷,而一個人正常來說,很少有大病的情況,基本上都是「小病」,但在城市中,區區一個「小病」就花一兩百塊的情況經常都有,最可怕的是,在環境汙染比較嚴重的現代社會,城市亞健康的現象非常普遍。

「大病很少,小病不斷」就是目前許多人健康狀況的寫照。

8.公務員的社會地位比較高,除了物質上的滿足外,更容易獲得精神上的滿足,而現代社會中,精神生活也很重要

9.公務員退休後保障充分,除了繼續享受公費醫療外,工資是和原來退休前的工資是一樣的,而且在公務員整體漲工資的時候,退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。

10.公務員在享受住房公積金的同時,還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面,享有雙重保障。

所以,只要你沒有追求暴富,發大財的想法,公務員是非常不錯的選擇

考研與不考研的同學,未來差距大嗎?

23樓:匿名使用者

有差距,但不會很大。前提是兩個人都在水平差不多的本科院校,而且正常的軌道上發展。我還是認為研究生將來的發展會比沒有考研的同學機會多一點,路更寬敞一點當然這也只是相對而言,我們也知道很多優秀的同學本科結束之後到社會工作,也不必那些讀完研之後再工作的人差多少,甚至有了工作的歷練變得更優秀了。

1、碩士學位會進一步提高自己的專業水平。有一些專業性很強的學科註定是要讀碩士的。本科只是為進一步研究開了個頭,打下基礎。

像我朋友本科學的是化學大類,但是到了碩士階段就要攻讀更加精細的分支了。本科的知識讓他在碩士階段的科研過程更加順利,而且顯而易見的是他將來的工資會比本科就找工作時高許多。

2、碩士學位在找工作時會更加受重視。因為高校擴招,本科學歷的學生相比以往大大增加,也就是說本科不如以前那麼吃香了。當然我們不排除一流大學的一流學科在市面上的競爭力仍然很強,但綜合來看,擁有碩士學歷很容易讓你在hr眼前更有優勢。

畢竟學歷擺在那裡,如果本科與你的競爭對手差不多水平,那公司還是更期待碩士學歷的人才。

3、至於三年碩士還是三年工作經驗這個已經是老生常談的問題了。在我的角度我肯定是認為碩士更好一些,因為工作經驗是容易積累出來的,而且碩士學歷可能會在讀書科研的時候就能夠積攢一些工作經驗,碩士不同於本科,基本就是邊工作邊讀書了。

24樓:小喜

還是有很大差距的,如果你考可研,以後可以有更多的發揮空間,可以選擇的工作範圍也會大很多,認識的導師和同學也是你以後發展路程上的一個里程碑,所以如果條件允許可以去考研!

25樓:鐵匠

這個其實是要分具體情況來看的,很多時候,學歷只是一個門檻,並不完全代表個人的能力和水平,離開了其他具體的前提和條件,單論這個問題是很難得出結論的。

如果是從事相同的工作,一般來說差距是有的,但是談不上很大。被相同的單位招聘,在相同或相似的崗位工作,研究生學歷要比本科在級別、待遇以及提拔機會上好一些。有的用人單位在人才供過於求的情況下,會以學歷作為門檻,這時候研究生就比本科更有競爭力了。

在這種情況下,可以說明考研的同學在就業後,往往要比不考研的同學占上一些先機。

不過,凡事都不是絕對的,不考研的同學未必就不如考研的同學發展得好。在通往成功的道路上,最重要的是能力和水平,而不是文憑。現在獲得成功的大企業家,也未必就是碩士和博士畢業的,而且有些成功人士可能連大學都沒有上過。

馬雲、馬化騰、雷軍也只是本科學歷,但這不妨礙他們創辦超一流的巨無霸公司。

而且,就我們普通人來說,對於考研與否對今後發展的影響來看,還要具體考慮關於機會的問題。比如,在你行將畢業時,如果有一個千載難逢的就業機會擺在你的面前,可以說轉瞬即逝,那你是選擇抓住它還是繼續深造呢,這個當然是要慎重抉擇的。可能你一旦錯過它,即使讀出碩士甚至博士也無法找到這樣的機會了,如此一來,究竟那個更佔有先機呢?

所以到底哪個更有利於發展,不僅要看學歷和能力,還要看機遇和考慮時間的因素,畢竟現在面臨的就業形勢十分嚴峻,競爭極其激烈。

綜上所述,考研與不考研的差距與否以及差距大小,不能輕易下定論,要具體問題具體分析。在相同的條件下,考研是有一定積極意義的。除此之外,我們更應該關注自身真實的能力和水平,應該做好充分的準備,才能抓住突如其來的機會。

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