1樓：人生無處不風景
別遇到問題就想逃避，辭職不是解決問題的辦法，因為以後還是免不了會出現這樣那樣的不愉快。
建議你振作起來，靜下心來好好想想為什麼會造成現在這個局面，從明天開始，一件事一件事地把它做好，事情多了，就把它記下來寫在紙上，按輕重緩急列個清單，做完一項打個勾，接著做下一個，這樣既有條理也避免忘記。
試試看吧，現在重新來過，做一個全新的你，不出一週，你的心情一定不會是今天這個感覺。
一步一個腳印，踏踏實實做，不拋棄不放棄，跨過這道坎，前面一片藍天。
2樓：
你只是把事情忘了 也不是做了 沒做好。以後找個本把事情都記下來。老闆批評你 有時候也是做給別人看的。
3樓：閒雲不雨
挺過去就好了。有時候只是需要堅持一下，多多積累經驗，做到犯過的錯不再犯就行了。
4樓：陽原泥河人
基層主管就是這樣的，你應該習慣了才可以把事情做好的。支援你
5樓：chs地獄使者
自己扛不行，要分給別人一點啊，你老自己扛事情多了自然會忘，你大腦開發100%啊，散發給別人。
6樓：匿名使用者
沒事 慢慢來 首先 如果你的記性 不是很好 你可以用一個小本子記下來 你要做些什麼 而且重要的事情 或者比較急的事情 一定要先做 其次被老闆批評你是好事 至少他覺得你有的教 可以繼續發展 所以加油
7樓：斧頭
沒什麼，基層主管最容易受夾心氣。做好自己的事，不讓領導有機會朝你發火，另外，建議你在私底下跟領導溝通一下。實在不行，辭職也沒啥的。
8樓：匿名使用者
1同老闆和同時搞好關係，即使出錯了也不會過分追究
2做備忘錄，爭取以後的工作和人生擺脫「老忘」
9樓：
積累經驗，看他是批評你什麼地方，自己謹記，以後小心。如果他無理取鬧，辭職吧。
10樓：匿名使用者
你都做領導了就要有領導的覺悟，而不是什麼事都親力親為。
11樓：星晶婷婷
換個心態想想，他們這麼對你說明他們還在乎你，否則他們會這麼做嗎
12樓：該隱德拉庫
多做數學題使自己嚴謹，放寬心態
13樓：下雨點菸花
自我調節，可以轉換想法，像是鬱悶時可以把無趣的事物假想化。
14樓：匿名使用者
領導不該在別人勉強批評人
15樓：tiny安潔莉娜
努力調整自己的心態，會過去的。
16樓：李東旭旭東李
認真做事 小心做人 低調
17樓：匿名使用者
正確的交流很重要。。
18樓：賈彩英
在領導想到一件任務是你已經做了
19樓：匿名使用者
那就自己做好計劃，養成習慣。。
20樓：匿名使用者
是不是壓力太大了，出去旅遊就好了。
初入職場被領導批評，怎麼辦初入職場被領導批評了如何應對？
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被領導批評後如何正確對待並積極排解自己的積極情緒
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