1樓：乃家小受出牆了
好的領導會認為:這個員工心理素質真好。此後他心裡會對你產生信任感，這好處就不用多說了吧。
反之，老闆要是個粗心眼兒的人，不懂得觀察細節，那頂多認為:這人傻了吧，我訓他，他還笑。不過，既然能做到領導，管理一群人，必然是有觀察細節的能力的。
所以放寬心吧。這還是一種禮節呢！
2樓：開心點2貨
領導會覺得這人不錯 尊重領導，虛心接受領導的批評了
3樓：匿名使用者
難道哭嗎？表面得做的好看些
4樓：櫻緋末歌
孺子可教，一般老闆最喜歡的型別
5樓：快樂的飛翔
這個同志脾氣很好，很懂得接受別人的批評，值得培養！
6樓：匿名使用者
這是正常的交際技巧，難道要跟領導翻臉兵戎相見？領導批評一定有批評的道理
7樓：少女宗師
應該會想這個人心胸很大
我們領導都不正眼看著我說話，但我笑眯眯地跟別人說話時，他也會笑；他到底想幹麻，我覺得他很不尊重我 50
8樓：匿名使用者
沒有嘲笑你的意思，但事實是你覺得他憑什麼要尊重你？
只是一個問句，答案得你自己找，你如果發現他對於別人更尊重，那你就看看別人比你優秀在何處，就這麼簡單。
9樓：匿名使用者
因為人家能決定你的飯碗，沒必要尊重你
領導公開批評一個人，是否對他很不滿？
10樓：左公右婆
首先要了解因為什麼原因，領導的處事風格，平時的交流情況，非公時間的…… 很多因素，不能單從一次批評就判斷問題。 當面一套，背後一套，兩面人才是本色。
11樓：匿名使用者
不是，領導只是想警示他人。
12樓：功夫王
領導公開批評一個人，其實是在殺那個人的威風
13樓：天天黑
也有可能是領導比較器重他，才會批評他。也有可能是藉機給一些人看。
你受了氣和領導說說你還沒說領導就說你錯了是什麼意思
14樓：匿名使用者
你好，這是因為你受氣的原因領導已經知曉了，而且也給這件事判斷出誰對誰錯了
特別怕被上級親戚批評是什麼心裡
15樓：匿名使用者
官本位思想，不把自己當作平等的人。望採納
16樓：下雨天
要面子~~~~~~~~~~~~~~~~~~
當眾甩鍋的人，被領導批評他推卸責任。領導還會重用這樣的人嗎？
17樓：查理_安格森
肯定不會重用這種人呀，推卸責任是很不好的行為，領導肯定記在心中的。
18樓：飛鳥
人與人之間最重要的是誠信，擔當！人害怕不是沒有信任！最害怕的是失去信任！一個沒有擔當的人，不敢負責任的人領導也不會信任他！企業也不會需要這樣的人！
19樓：大蝦魚寶
這樣的人肯定不會得到領導的重用領導都是喜歡自信的人，而且不是不會推卸責任的人。
能微笑面對別人批評的人是什麼人？
20樓：庹愛景鄞環
微笑常常能夠緩解尷，面對老師的批評，要看老師的心情，若批評的原因並不能使老師生氣，微笑面對並不算什麼，所以第一種心態是懂老師；第二，臉皮厚，沒心沒肺，萬事無所謂，這樣的學生是老師最頭疼的。第三種，自以為是，自我感覺良好，認為問題不大。
請教各位： 在工作中提出工作想法時，最後落款是請領導批評指導還是什麼，怎麼寫更合適呀？
21樓：匿名使用者
想法不成熟，請領導批評指正。
22樓：匿名使用者
就現在的社會而言，當然是前者比較好
老闆嫌棄我上班跟他說話總是笑，我總是微笑的說話，我就這樣的性子，他嫌棄我說話笑，不讓我笑，我怎麼辦
23樓：匿名使用者
那你可以試著讓自己嚴肅，我覺得，愛笑的人挺好的，我就是個愛笑的人呢。
24樓：小跟班蘇過分
那就找一個需要笑的工作
25樓：烏盟人在海南
肯定是個小企業吧？還管人家笑不笑？奇了怪了
26樓：匿名使用者
那就不笑了唄 要嚴肅 知道嗎
被老師當著全班同學面批評了怎麼不尷尬
嗯，瞞著父母。至於尷尬嘛，其實我發現被批評的事，其實沒有太多人會太在意的，同學之類一般下課後就忘的，不需要太過在意，你設身處地想一想，當別人被罵時你是什麼感覺，是牢牢記住，還是拋到腦後？我覺得只要你沒錯，其餘的都不重要，你得相信你自已 我也有過 在全班面前被罰站一節課 偶是女生 當時我還暗戀我班一男...
初入職場被領導批評，怎麼辦初入職場被領導批評了如何應對？
你不用擔心經理會對你幹什麼的，只要你老老實實的幹活，不要在他面前擺弄你那個油嘴滑舌的本事。他要求你幹什麼了，你好好的給他辦好，他自然對你的印象就會變好，人都是可以改變的，不是一成不變的。在一個人手下辦事，就得了解他是一個什麼樣的人，要投其所好。這樣你在職場當中才可以混的如魚得水。有錯沒關係，以後不要...
你的好朋友陳雨犯了錯,被老師批評了,她的情緒不好,你會怎樣勸她建議用上名言
好朋友做錯了那麼你應該跟他說知錯能改就善莫大焉，就算聖人也是有錯的。如果一個人犯了錯，別人給他指了出來，不管是批評也好還是耐心的講解也好，都應該去知錯就改，因為如果別人當你犯了錯不給你指出來，你永遠都不會知道。我覺得你還是應該遵從老師說的一切的教育你的話。這樣能更好一點。你的好朋友陳宇放了桌被老師批...