1樓：
(一)、職工代表大會的組成
大中型企業實行職工代表大會制度，其代表人數可根據企業規模大小按一定比例由本單位自定，但最低不得少於30人組成；職工100人以下的小型企業可實行職工大會制度。職代會每屆三至五年，每年至少召開兩次。特大型企業每年至少召開一次。
每年會議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。
(二)、職工代表大會主席團
職工代表大會主席團在職工代表大會預備會上由全體職工代表選舉產生。其具體職責是：
1、主持召開大會，負責大會期間的各項工作；
2、研究需要大會通過和表決的事項，草擬大會決議；
3、聽取和綜合各項職工代表團(組)對各項議案的審議意見和建議，對提案進行修改；
4、主持大會的表決和選舉工作；
5、處理大會的其他重要事務。
(三)、職工代表大會專門工作小組(委員會)
職工代表大會專門工作小組(委員會)成員在職代會上提名，由職代會選舉產生，人數一般為5-9名。其職責是：
1、平時，經常深入職工群眾瞭解和聽取關於本工作小組(委員會)負責範圍內的工作意見和要求；
2、會前，徵集、彙總職工代表提案；
3、會中，上報大會提案，並做好大會交辦的各項服務工作；
4、會後，檢查監督大會決議和提案的貫徹落實情況，研究處理屬本組織許可權內的問題；
5、辦理職代會交辦的其他事務；
6、按規定，向職代會報告工作。
(四)、職工代表團(組)聯席會議
聯席會議人員一般由職工代表團(組)長、是職工代表的企業黨政負責人和職代會專門小組負責人等組成。聯席會議一般每季度召開一次，遇到工作需要，也可隨時召開，每次會議必須有三分之二以上的人員出席方可召開，佔應出席人員三分之二以上通過的決議方可有效。
職工代表人數比例的法律依據
2樓：嗨呀你爹臨死前
根據不同的職位，比例不同，具體如下：
《全民所有制工業企業職工代表大會條例》
第十二條 職工代表中應當有工人、技術人員、管理人員、領導幹部和其他方面的職工。
其中企業和車間、科室行政領導幹部一般為職工代表總數的五分之一。青年職工和女職工應當佔適當比例。
為了吸收有經驗的技術人員、經營管理人員參加職工代表大會，可以在企業或者車間範圍內，經過民主協商，推選一部分代表。
職工代表按分廠、車間、科室（或若干科室）組成代表團（組），推選團（組）長。
擴充套件資料
職工代表可以選舉主席團，主席團比例的要求：
《全民所有制工業企業職工代表大會條例》
第十六條 職工代表大會選舉主席團主持會議。主席團成員應有工人、技術人員、管理人員和企業的領導幹部。其中工人、技術人員、管理人員應超過半數。
第十七條 參加企業管理委員會的職工代表，由職工代表大會推選產生。參加企業管理委員會的職工代表要向職工代表大會彙報工作，接受職工代表大會監督。職工代表大會有權撤換參加管理委員會的職工代表。
第十八條 職工代表大會至少每半年召開一次。每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項，經廠長、企業工會或三分之一以上職工代表的提議，可召開臨時會議。
職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經全體職工代表過半數通過。
3樓：匿名使用者
按照《職工代表大會條例》的規定：
1、職工人數為1000-1500人的企業職工代表一般應為10%左右；
2、超過1500人的企業可適當縮小比例；
3、不足1000人的企業可適當增加比例；
4、100人以下的企業一般實行職工大會制度，職工工作地點分散或連續作業，不便於召開職工大會的，也可以實行職工代表大會制度；
5、職工人數較少的企業，職工代表不得少於30人；
6、其中一線職工應占職工代表人數總數的50%以上；
7、中層以上行政領導人員一般為職工代表總數的五分之一；
8、女職工和青年職工代表的比例，應與其在企業職工整體結構中的比例相適應。
****監事可以擔任公司的哪些職位?
4樓：烏澄
監事在公司中只能擔任監事。
公司法第第51條規定：有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。
監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議;監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高階管理人員不得兼任監事。
公司第117條規定：股份****設監事會，其成員不得少於三人。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。
監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，可以設副主席。監事會主席和副主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議;監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監事會副主席召集和主持監事會會議;監事會副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
所以，在公司中，監事只能是監事，不得兼任別的職務。否則，其職能無法履行。
拓展資料：
監事會根據《中華人民共和國公司法》第四章第四節的規定 ，監事會是由股東（大）會選舉的監事以及由公司職工民主選舉的監事組成的，對公司的業務活動進行監督和檢查的法定必設和常設機構。
監事會是股份公司的常設監督機構。監事會的監事由股東大會選舉產生，代表股東大會執行監督職能。
監事會作為股份公司的內部監督機構，其主要職權是：
監督檢查公司的財務會計活動;
監督檢查公司董事會和經理等管理人員執行職務時是否存在違反法律、法規或者公司章程的行為;要求公司董事和經理糾正其損害公司利益的行為;
提議召開臨時股東大會; 執行公司章程授予的其他職權。
5樓：小明
監事(supervisor )，是公司中常設的監察機關的成員，又稱「監察人」，負責監察公司的財務情況，公司高階管理人員的職務執**況，以及其他由公司章程規定的監察職責。在中國，由監事組成的監督機構稱為監事會，是公司必備的法定的監督機關。
監事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經理。
（一）檢查公司財務；
（二）對董事、高階管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高階管理人員提出罷免的建議；
（三）當董事、高階管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高階管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
（五）向股東會會議提出提案；
（六）依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高階管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規定的其他職權。
以上第（六）款中所提及的第一百五十二條的規定是指：在董事或高階管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的情況下，有限責任公司的股東、股份****連續一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事向人民法院提起針對董事或高階管理人員的訴訟。
6樓：匿名使用者
監事的職責
（一）檢查公司財務；
（二）對董事、高階管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高階管理人員提出罷免的建議；
（三）當董事、高階管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高階管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
（五）向股東會會議提出提案；
（六）依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高階管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規定的其他職權。
監除高階管理人員和董事外，可以擔任的職位很多。
比如部門經理、主管之類
7樓：
監事在公司要付什麼法律責任嗎？
什麼是職務**人？
8樓：探尋星球菌
職務**（ agency in duty），即根據其所擔任的職務而產生的**。
職務**人，即為根據所擔任的職務而產生的**人。
職務**具有委託**的本質特點，即都是被**人單方授權行為的結果，儘管其授權形式各有特點，**人都只能在授權範圍內以被**人的名義對外進行民事活動等。因此，職務**實質上是委託**的特殊形式。
9樓：築夢牆藝-牆畫新專案
**人也叫經紀人或「授權代表」。指自然人根據**契約或授權書或口頭約定，向被**者收取一定佣金（或者免費），全權或在一定的授權範圍內，代表被**人或者授權單位，在**期限內行使被**者的權力，完成相關的使命或者任務。
10樓：小薔薇丫頭
職務**人就是在請因事不能從事本職工作期間，**行使你的職權和履行你的義務者
11樓：匿名使用者
職務**人，即根據其所擔任的職務而產生的**人員。
職務**有不同於委託**的某些特徵，如職務**的**人是被**人的工作人員；**人與被**人之間與其說是受民事法律關係的約束，不如說更多地受勞動法律關係或行政法律關係的約束，職務**相對穩定，除非**人職務變動，其**權一般不能剝奪等。
但職務**又具有委託**的本質特點，即都是被**人單方授權行為的結果，儘管其授權形式各有特點，**人都只能在授權範圍內以被**人的名義對外進行民事活動等。因此，職務**實質上是委託**的特殊形式。
公司的執行董事，監事，經理，法人代表可以是同一個人嗎？
12樓：小妹看社會
不可以，需要2個人才行。
公司法定代表人和執行董事、經理不得兼任監事職位，。
公司法定代表人和執行董事、經理可以是同一個人。
拓展資料：《公司法》第五十條：股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。
執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權由公司章程規定。
《公司法》第五十一條：有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
職工代表是怎樣產生的，職工代表如何選舉
企業民主管理規定 第二十四條規定 職工代表應當以班組 工段 車間 科室等為基本選舉單位由職工直接選舉產生。規模較大 管理層次較多的企業的職工代表，可以由下一級職工代表大會代表選舉產生 這一規定表明，除人數極少的企業無法 也無須劃分選區外，企業選舉產生職工代表一般應當按照一定的規則劃分選區。企業選舉產...
職工代表大會制度的職權,中國職工代表大會職權是什麼
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職工代表應占單位人數的比例是多少
從目前各地非公企業推行職工代表大會的探索實踐來看，一般80 100人以上的非公企業實行職工代表大會制，80 100人以下的實行職工大會制度。制定職工代表選舉辦法 根據企業規模和職工總數確定職工代表人數，按行政管理機構設定狀況確定選區及名額分配的方案。以選區為單位推薦職工代表候選人，候選人的差額比率一...