參加工作時間怎麼算,請問我的參加工作時間應該如何認定???

2022-04-17 01:16:46 字數 5237 閱讀 3182

1樓:匿名使用者

參加工作時間是以你檔案裡記載的為準,不管是05年,還是08年也好,最終還是以檔案裡為準。

2樓:徭浩闊

工齡指職工以工資收入為生活  工齡指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。的全部或主要**的工作時間。

3樓:匿名使用者

以你派遣證上的時間為參加工作的時間,如果你的派遣證上顯示時間為08年,那麼你參加工作的時間是從08年開始算起。中間的三年算是荒廢了,不計算工齡。不過你考上公務員後,在給你套工資的時候,大學四年也算在套算工資的工齡中的~~~

4樓:西門嘉運戚藹

按照規定,你的正式畢業分配工作的時間,就是你參加工作的時間,按照你提供的資料,應該是從你畢業分配的時間算起,你可以通過正當的途徑更改你的參加工作時間,在這裡需要說明的是,如果你是在這個單位實習,實習期間,是不計算工齡的,也不計算參加工作時間。

5樓:匿名使用者

工齡指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。

參加工作時間可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。

本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。

計算工齡的方法:

1、連續計演算法,

也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,後經複查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間,連續計算為連續工齡。

2、合併計演算法

也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。

6樓:黎明前的燥動

實際應該是05年吧 不過在當案上看就是08年了

7樓:

節約能源使用經濟便宜

請問我的參加工作時間應該如何認定???

8樓:匿名使用者

計算方法

參加工作時間可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。

本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別,即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間,而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。

機關、事業單位為有別於企業用「工作年限」,實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

計算工齡的方法:

連續計演算法,

也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,後經複查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間,連續計算為連續工齡。

合併計演算法

也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。

由於國家壓縮城市人口、精簡機構、工廠停產等組織原因下放退職,以後重新參加工作的,他們的參加工作時間為下放退職前參加工作的時間,工齡由下放退職前的工作時間與重親參加工作後的工作時間全並計算連續工齡。凡屬非組織原因退職,以後又重新參加工作的,其退職前的工作時間一律不計算工齡。

擴充套件資料

1.軍隊轉業幹部的參加工作時間如何認定

入伍時間一律從縣(市)人民**徵兵辦公室(或人民武裝部)批准入伍之日算起。已轉業到地方工作的原軍隊幹部也按此規定執行。

2.工人的參加工作時間的如何認定

《勞動部關於公佈中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案的決定》明確:工齡分為「一般工齡」和「本企業工齡」;工人蔘加工作時間應為一般工齡的起始時間。

《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》施行(2023年7月23日)前招收的,以勞動者初次參加工作時縣級以上勞動人事部門審批時間作為認定依據進行認定;《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》施行後至2023年1月1日之前,以首次簽訂勞動合同之日或企業辦理錄用手續之日作為認定依據進行認定;2023年1月1日《勞動合同法》施行以後招用勞動者的,以用工之日作為認定依據進行認定。

3.關於下鄉知識青年的參加工作時間如何認定?

《勞動人事部關於解決原下鄉知識青年插隊期間工齡計算問題的通知》(勞人培〔1985〕23號)規定: 參加工作時間從下鄉插隊之日起算。檔案中須有審批材料或能查詢到真實有效的證明材料。

4.工人蔘加普通大中專院校考試上學畢業後重新派遣的,參加工作時間如何認定?

正式工,以招工時間為準;合同工或長期臨時工,按照《關於合同工或長期臨時工考入大學畢業分配後參加工作時間如何確定問題的函》(勞人幹局〔1983〕14號)規定,「其參加工作時間,應從畢業分配工作後到單位報到之日起計算」。

9樓:うしろの正面

畢業前的「實習生」是否等同於試用期要看你們的合同是怎麼約定的。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的 ,應當向勞動者每月支付二倍工資。」如果你的「實習」屬於勞動合同自試用期,則從用工之日起算。即從2023年3月開始計算。

根據《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第12條明確規定:「在校生利用業餘時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。」他們是學生,不是勞動者,《勞動法》《勞動合同法》自然保護不了他們。

大學生實習時最好有意識和對方單位籤協議或合同,一旦出現糾紛,可以引用《民法通則》、《合同法》之類的法律保護自己的合法權益。

所以,如果是單純的實習,不屬於試用性質,則從2023年11月正式進入編制之日起算。

10樓:o追夢人

你2023年11月正式進入事業單位的編制,所以你的參工時間是11月

行政事業單位編制內的人員不屬於勞動法的調整範圍.

除非你是編外人員,那就可以參照勞動法執行.

11樓:上海勞博網律師

七月。理由:由於3月你沒有畢業,你屬於學生,不符合勞動合同法的主體資格,因此不能與單位建立勞動關係,建立的只是勞務關係。

7月你畢業以後,具有了建立勞動關係的主體資格,因此就屬於你參加工作的時間。

報考公務員,參加工作時間怎麼填?

12樓:中公教育

1、根據自己的真實情況填寫工作時間。

(1)在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員,基層工作經歷時間自報到之日算起。

(2)參加「大學生村官」、「三支一扶」(支教、支農、支醫和扶貧)、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等**和地方基層就業專案人員,基層工作經歷時間自報到之日算起。

(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員,基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。

(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與專案研究的,視同具有基層工作經歷,自報到之日算起。

(5)在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員,基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

(6)自主創業並辦理工商註冊手續的人員,其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。

(7)以靈活就業形式初次就業人員,其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。

2、應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷,不能視為基層工作經歷。參加工作時間無

13樓:雲南萬通汽車學校

到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員,憑勞動合同證明其基層工作經歷,其基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始月份起算(該勞動合同的起始月份應晚於畢業時間,在讀期間內的工作即使簽定過勞動合同,也只屬於社會實踐,不計算為基層經歷時間),也就是說填勞動合同上的時間,另外有勞動合同的話,就能證明你工作了

14樓:影子**

如果這一年的時間對你的報考崗位影響很大,那麼填06年,如果影響不大,已經符合它的要求了,那麼為減少不必要的麻煩,填07年。

但是我還是建議填寫06年,從畢業那年開始填起。

我一個同學,從畢業開始在一個公司做到去年,也是沒簽合同的,去年報公務員寫工作時間就是從畢業那年開始的,到面試階段,如果有被問起,可以向面試官解釋這個問題。

更何況,你那一天是在工作,這是事實,所以不用有這個煩惱。

15樓:華圖教育湖南分校

報考公務員,參加工作時間演算法如下:

在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員,基層工作經歷時間自報到之日算起。

參加「選聘高校畢業生到村任職」「三支一扶」(支教、支農、支醫和扶貧)「大學生志願服務西部計劃」「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等**和地方基層就業專案人員,基層工作經歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員,基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。

離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與專案研究的,視同具有基層工作經歷,自報到之日算起。到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員,基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

自主創業並辦理工商註冊手續的人員,其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員,其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。

工齡怎麼計算?

16樓:教育仁昌

1、連續計演算法:例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,後經複查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加,連續計算為連續工齡。

2、合併計算:是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。

3、工齡折演算法:從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。

參加工作時間應該怎麼填,參加工作時間怎麼填?

所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關係起,以工資收入為主要 或全部 的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。計算方法 1 連續計演算法 也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲 乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,後經複查 ...

請問我的參加工作時間應該如何認定

計算方法 參加工作時間可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產 工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。本企業工齡 連續工齡 是指工人 職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡 但一般工齡不一定就是連續工齡。連續工齡和...

參加工作時間怎麼填

報考公務員,參加工作時間按照實際情況如實填寫。參加工作時間可以填2006年。如果有規範的勞動合同,可認定為實際參加社會工作的時間。錄用為公務員的時間,可認定為參加機關工作的時間。區屬部門的填寫規範可由其組織人事部門自行規範。公務員的退休工齡和工資有專門的政策規定明確,也有專門的工齡認定表,實際工作中...