1樓：匿名使用者
計算方法
參加工作時間可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。
機關、事業單位為有別於企業用「工作年限」，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
計算工齡的方法：
連續計演算法，
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
合併計演算法
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
由於國家壓縮城市人口、精簡機構、工廠停產等組織原因下放退職，以後重新參加工作的，他們的參加工作時間為下放退職前參加工作的時間，工齡由下放退職前的工作時間與重親參加工作後的工作時間全並計算連續工齡。凡屬非組織原因退職，以後又重新參加工作的，其退職前的工作時間一律不計算工齡。
擴充套件資料
1.軍隊轉業幹部的參加工作時間如何認定
入伍時間一律從縣(市)人民**徵兵辦公室(或人民武裝部)批准入伍之日算起。已轉業到地方工作的原軍隊幹部也按此規定執行。
2.工人的參加工作時間的如何認定
《勞動部關於公佈中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案的決定》明確：工齡分為「一般工齡」和「本企業工齡」;工人蔘加工作時間應為一般工齡的起始時間。
《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》施行(2023年7月23日)前招收的，以勞動者初次參加工作時縣級以上勞動人事部門審批時間作為認定依據進行認定;《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》施行後至2023年1月1日之前，以首次簽訂勞動合同之日或企業辦理錄用手續之日作為認定依據進行認定;2023年1月1日《勞動合同法》施行以後招用勞動者的，以用工之日作為認定依據進行認定。
3.關於下鄉知識青年的參加工作時間如何認定?
《勞動人事部關於解決原下鄉知識青年插隊期間工齡計算問題的通知》(勞人培〔1985〕23號)規定： 參加工作時間從下鄉插隊之日起算。檔案中須有審批材料或能查詢到真實有效的證明材料。
4.工人蔘加普通大中專院校考試上學畢業後重新派遣的，參加工作時間如何認定?
正式工，以招工時間為準;合同工或長期臨時工，按照《關於合同工或長期臨時工考入大學畢業分配後參加工作時間如何確定問題的函》(勞人幹局〔1983〕14號)規定，「其參加工作時間，應從畢業分配工作後到單位報到之日起計算」。
2樓：うしろの正面
畢業前的「實習生」是否等同於試用期要看你們的合同是怎麼約定的。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的 ，應當向勞動者每月支付二倍工資。」如果你的「實習」屬於勞動合同自試用期，則從用工之日起算。即從2023年3月開始計算。
根據《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第12條明確規定：「在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。」他們是學生，不是勞動者，《勞動法》《勞動合同法》自然保護不了他們。
大學生實習時最好有意識和對方單位籤協議或合同，一旦出現糾紛，可以引用《民法通則》、《合同法》之類的法律保護自己的合法權益。
所以，如果是單純的實習，不屬於試用性質，則從2023年11月正式進入編制之日起算。
3樓：o追夢人
你2023年11月正式進入事業單位的編制,所以你的參工時間是11月
行政事業單位編制內的人員不屬於勞動法的調整範圍.
除非你是編外人員,那就可以參照勞動法執行.
4樓：上海勞博網律師
七月。理由：由於3月你沒有畢業，你屬於學生，不符合勞動合同法的主體資格，因此不能與單位建立勞動關係，建立的只是勞務關係。
7月你畢業以後，具有了建立勞動關係的主體資格，因此就屬於你參加工作的時間。
參加工作時間如何認定，工齡如何算？
5樓：暴走少女
參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄為準。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。
工齡計算方法：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
拓展資料：
一、工齡：
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
二、計算方法：
1、連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2、合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3、工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。
所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」一個週年才能算一年。
6樓：偶田川的春天
參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄的時間為準。
工齡是指職工以工資收
入為生活資料的全部或主要**的工作時間。
工齡計算方法：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第十章 關於工齡的規定
第三十八條 一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
第三十九條 本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。
7樓：找法網
參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄時間為準的。其次工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡的計算方式可以分為連續計演算法和合並計演算法以及工齡折演算法。
1連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2合併計演算法
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
8樓：區樂仕
按照勞動法有關規定，工齡是按你現在的工作單從你簽訂勞動合同算起，社保和公積金是你第一次參加工作時算起，有續保的日期算起的
參加工作時間怎麼算，請問我的參加工作時間應該如何認定？？？
參加工作時間是以你檔案裡記載的為準，不管是05年，還是08年也好，最終還是以檔案裡為準。工齡指職工以工資收入為生活 工齡指職工以工資收入為生活資料的全部或主要 的工作時間。的全部或主要 的工作時間。以你派遣證上的時間為參加工作的時間，如果你的派遣證上顯示時間為08年，那麼你參加工作的時間是從08年開...
參加工作時間應該怎麼填，參加工作時間怎麼填？
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要 或全部 的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。計算方法 1 連續計演算法 也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲 乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查 ...
參加工作時間怎麼填
報考公務員，參加工作時間按照實際情況如實填寫。參加工作時間可以填2006年。如果有規範的勞動合同，可認定為實際參加社會工作的時間。錄用為公務員的時間，可認定為參加機關工作的時間。區屬部門的填寫規範可由其組織人事部門自行規範。公務員的退休工齡和工資有專門的政策規定明確，也有專門的工齡認定表，實際工作中...