本人在一傢俬止上班,辭職到期了,為什麼不結工資,還要做兩個發放請問這勞務所管嘛

2022-04-06 23:41:39 字數 2299 閱讀 1425

1樓:芥末留學

你有證據可以證明老闆已經兩個月沒有和你簽定勞動合同,你可以去勞動局舉報他。

【中華人民共和國勞動合同法】第八十二條

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

你有證據可以證明老闆已經兩個月沒有和你簽定勞動合同,你可以去勞動局舉報他。

依照【合同法 】第七十四條 縣級以上地方人民**勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查: 用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況;用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況。

擴充套件資料

勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。

根據《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。

根據這個協議,勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位,成為該單位的一員,承擔一定的工種、崗位或職務工作,並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;

用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬,並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

2樓:

別指望勞動局管了,既然是私企,就找老闆好好談談。老闆如果人品沒問題,不會欠你工資不給,他若是個不講究的老闆,你也別指望他能給你結工資,看看談後的結果吧

3樓:陽陽

到勞動監察隊投訴,**12333。

4樓:鄭州勞動陳律師

你好,可以向當地勞動監察大隊投訴舉報。

5樓:微博

你有證據以兩個月沒有和你簽定勞動合同,你可以勞動局舉【中華民共和國勞動合同法】第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月

6樓:書生之見是我

管的,你立刻到勞動監察大隊投訴去

我在蘇州一家公司上班後離職,結果老闆未按要求發放工資

7樓:ofweek人才網

辭職後,如果老闆拖欠工資不發的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。   在申請勞動仲裁時,應該向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書、雙方間存在勞動關係的證據、單位結欠工資的證據等。   《勞動爭議調解仲裁法》   第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

  (一)因確認勞動關係發生的爭議;   (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;   (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;   (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;   (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;   (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。   第五條 發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

我在一傢俬人飯店上班,做了兩個多月要辭職,老闆不同意,沒有籤合同,什麼都沒有該怎麼辦。

8樓:南京追夢網路科技****

1、建議你先遞交書面辭職報告,到了30日,不批准也可以自動離職。

2、如果老闆不給你工資,收集你在該飯店工作的證據,收集當時被錄用的通知、工作牌、工作服、工作證、其他工作痕跡等。然後收集該單位的企業名稱、組織機構**(可以在企業信用資訊查詢系統中查詢)

3、拿著以上證據,到當地人社局勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求該單位及時支付勞動報酬。勞動仲裁申請免費,但需要有足夠的證據證明你在該單位工作過才能拿到錢款。

9樓:匿名使用者

公司法規定,用人單位應該在用人之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同;你可以以『飯店』違法為由要求離職,並且飯店應多支付你一個月的工資作為違法補償。

10樓:匿名使用者

那你就不幹,因為你沒有合同,他本來就沒有合同,是他為法,可以找律師問啊

11樓:的叭的叭

兩個多月沒給你開資嗎 那你走不了了 你可以和老闆商量一下 少給點也行 或者你等他招上人來你再走 打工不能說走就走 這也是個職業道德的問題 如果就是不給錢 最後一招 晚上砸玻璃 不過要小心攝像頭 現在那東西多

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你好,用人單位仍應按時發放工資,可向勞動監察部門投訴,或提起勞動仲裁。追討欠薪途徑兩種 1 向勞動保障監察大隊投訴,追討欠薪。2 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,追討欠薪。一般書面材料在人力資源和社會保障局各個主管部門的視窗都會有參考模板,建議前往瞭解處理。不同地方,要求提交的資料各有不同。一 如果是...

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