1樓：東嶽
不符合勞動法。
1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
符合以上條件的，公司可以解除勞動合同，並不用支付經濟補償金和賠償金。
別的任何情況，公司提出的解除勞動合同，都需要支付支付經濟補償金或賠償金。
2樓：上圩農場主
勞動者達到退休年齡後勞動法自動解除，如果沒有達到個人可以申請勞動仲裁解決，但不成滿意的結果，勞動者還可以訴訟處理。
辭職是否違反公司合同和勞動法
簽了合同就應該上保險的 你可以憑藉合同去勞動保障那諮詢是不是公司違法了他不給你們上保險就拿著合同去法院諮詢告他 維護自己的正當權益 你加班的費用國家法定節假日必須三倍工資的 你最好去律師事務所問問相關條文 首先辭職是員工的權利，不是義務，現在合同是雙項選擇，不是簽定合同後就不能辭職了 只要你按照勞動...
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我在一家公司上班，家中有事請假，他發工資扣掉518元。求公司法，合同法，勞動法，企業法的十個題目及答案，簡單基礎的 50 怎麼寫怎麼拼怎麼讀 買 賣重複抄10遍，夠10個題目了麼？答案自己想把 公司法 勞動法 合同法等適用於企業常用法律法規的書籍推薦 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係後，明確各...
勞動法諮詢 公司給了我《終止勞動合同通知書》
不合理。第一，自2008年10月18日至今，用人單位沒有和你簽訂書面勞動合同，用人單位應該給你雙倍工資。第二，用人單位無權單方面解除勞動合同。即便是經營狀況惡化而需要裁員，也需要按照法定程式進行。參看 勞動合同法 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向...