1樓：匿名使用者
你的個人介紹，寫出英文版的，越詳細越好，再背下來。
對職位和公司的瞭解與評價，多準備一些。
然後和職位相關的一般性的問題準備一些，還有工作相關的基本詞彙。
2樓：mr誑
對方可能叫你說你的興趣愛好！或者叫你說你對對方的印象 ！後者比較多！
mba面試的時候通常會被問到哪些問題？
如果面試時考官要你用英文回答他的問題，但你的單詞量不夠，這時該如何作答？
3樓：匿名使用者
有一個「swot」分析法，幾乎可以回答所有的問題。即「strength、weekness、opportunity、threathen」,無論是分析自己還是分析公司、產品都可以用刀，而且只要每一點說幾個簡單的句子就比較完整了。面試的時候非常管用。
4樓：匿名使用者
他問你的應該是一些常用的 比如說介紹自己啊或者是對你所就業的公司的一些看法等..
你只要弄明白簡單的一些詞彙即可 ,英語和漢語不同英語中的一個詞或是句子 要是你不能用最好的方式表達出來你完全可以在換一寫詞和表達方式.比如 多用幾個從句沒準還會更加受到考官的青睞那 祝你成功 ! 加油!
5樓：匿名使用者
我覺得這是你準備不充分的緣故.
曾經有一個笑話,一個根本不懂英語的人,去面試考官讓他用英語介紹自己,正好他前一天死記硬背了一篇個人介紹,結果他被錄取了.
雖然後果可想而知,但是這個做法還是非常提倡的,就是一定要作好充分的面試準備.
6樓：水晶符
用英文告訴他你的單詞量不夠,這題所需單詞你不知道,請求他允許你用中文回答~~~有時候實話實說是最好的方式:)
面試時，面試官可能會提到的問題？
7樓：一條酸菜魚
1、簡單介紹一下你自己/請做自我介紹。
這是一個非常老套的問題，為了避免出現滔滔不絕的情況，我們一般會提出用簡短的3句話或者1-3分鐘時間。主要觀察思路是否清晰、表達能力、邏輯分析能力、是否與崗位要求匹配。
2、你瞭解我們公司和應聘的崗位嗎？
3、請闡述一下你的優點/優勢/缺點/劣勢？
關於優點和優勢，回答最好不要漫無邊際、自作聰明地盲目誇大。要與工作內容息息相關，或者是個性上的優點。比方說擅長整理和總結資料，擅長做ppt等等；適應能力強、個性樂觀、友愛、喜歡助人等等，這些都是有利公司和工作的優點。
4、請問你上家公司離職的原因？
如果離職原因是公司沒有發展前景、業務不景氣、討厭老闆、與上級關係不和等等，都請三緘其口，面試官會覺得不夠成熟穩定，或者說不定哪條問題，面試公司也有。基本上述回答的都會減分或不錄用。可以說是個人原因導致，比方說搬家後離家太遠。
5、請舉例描述一下在重要專案中所起的作用？
這個問題可以做到一舉兩得，既能看出應聘者的履歷真實性，又能瞭解他的工作能力和實際貢獻。如果前面的履歷有假，到這裡就能看出了。沒經歷過的專案，很難了解工作流程和細節。
這是會令很多應聘者「露餡」的地方。
6、現在的薪酬構成/薪酬期待值？
對於現在的薪酬，建議不要虛報，因為大多提供較高薪資的公司會要求提供銀行工資戶流水單。也會做背景調查。沒有公司願意錄用撒謊的人。
對於薪酬期待值，規範的公司都會有職級對應的薪酬體系，問這個問題是看你的期待值是否可以接受。可以回答一個範圍值。如果你喜歡這家公司，崗位也不錯，那就在回答時強調按照公司薪酬制度保證公平性即可。
7、你有什麼問題要問的嗎？
這個問題在面試接近結束時幾乎每個面試官都會問。沒有問題和問薪酬福利的人會減分。沒有問題說明不重視、沒有思考。
如果能談，薪酬福利一定在前面聊好了，所以這個時間點我們會更希望有創造性地問一些問題。著急問薪酬會被認為格局較小。有的應聘者比較聰明，他會說看到貴公司非常注重員工的成長和培訓，我可以參加嗎？
這個崗位的未來晉升方向？既有對公司的關注又有上進心。
8樓：鄭州傳邦人才網
1、請你自我介紹一下你自己，
9樓：多多幫幫
1，你為什麼從上一家公司離職？
2，你認為自己的優勢是什麼？
3，你認為自己最大的不足是什麼？
4，有男女朋友嗎？最近有結婚生子的打算嗎？
5，你對加班有什麼看法？
暫時就想到這麼多，想到了再補充。
10樓：微迅網路技術
1、職業相關問題（看基礎業務能力）
和您崗位相關的一些業務問題，這些肯定是基礎，要問到。
2、思維擴充套件問題
這個主要一些網際網路公司喜歡，比如某東的如何花一分錢買一瓶可樂？等問題，考驗發散性思維！
11樓：匿名使用者
你希望5年後有什麼成就？
你找工作主要考慮因素有哪幾個？
你喜歡什麼樣的領導或單位？
這工作與你的專業不對口，你會適應嗎？你該怎麼辦？
你能接受別人的批評嗎？特別是受了冤枉。你該怎麼辦？
賺錢與發展空間，哪個更重要？你還有什麼補充嗎？你還有什麼要了解嗎？你還有什麼要求嗎？
你如果來公司，你準備做多久？
你能當幾年工人？
你的組長文憑沒你高，他又沒有你能力強，你能服從他嗎？
一個月500元不加薪水，又幹很累，有別的公司薪水又高招收你，你會去嗎？1個月給你1200你會覺得太高嗎？自己要求一個月800元，不是太低嗎？怎麼開支？
12樓：依依一一
面試過程中，面試官可能會提到如下的問題：
1、簡單做一個自我介紹；
2、你離職的原因是什麼？
3、你覺得你哪些方面可以勝任這份工作？
4、你如何看待這份工作的？
5、你期望的薪資是多少？
僅供參考~
13樓：
1.瞭解這份工作型別嗎？
2.誰介紹你來的？
3.能適宜這份工作嗎？
4.以前做過類似的工作嗎？
5.家在那裡，可以不經常回家嗎？
6.什麼學歷啊？
7.能做長久嗎？
其中2，7是最主要的！！
14樓：吳昊
我不是面試官，不知道會提出什麼問題。
15樓：99人間百科百曉生
要看你面試的是啥職位（崗位）。
16樓：愛吃魚的小灰
自我介紹肯定少不了，還有讓你講一下工作中你遇到問題是如何解決的，印象最深的事情是什麼。有些可能會問一些你的職業規劃
17樓：回家的窩邊草
一個是這個職位專業性的，這個就看你掌握多少了，再一個是直接問你這個問題怎麼去解決，或者直接大概說一個方案出來，這兩個在面試中基本都會出現，後面一個就是私人問題了，比如家裡情況，興趣愛好，這些了。
18樓：心多雷
你的工作經歷，工作內容，工作成績，根據你的工作情況，假設幾種情況讓你處理，一般是這樣了
19樓：bbz大腿
「自我介紹下自己吧」
「你以前的公司是做什麼的」
「你對我們公司有過了解麼」
「你未來的規劃是怎樣的」
「你什麼時候能來上班」
「你還有什麼想問的」
20樓：匿名使用者
幹嘛問這種腦殘問題，是不是腦子裡裝的全是狗屎啊，自己不會去網上搜嗎，
21樓：qugo倍恩怨拼
社日（王駕）暮春歸故山草堂（錢起）歸雁（錢起）
22樓：匿名使用者
為什麼來我們公司，為什麼從上個公司離職？
到公司面試時，主要會問一些什麼問題？
23樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
24樓：職場心機婊
求職面試中，少不了前輩給你佈置的面試難題，那麼常見的陷阱有哪些呢？
25樓：博為峰軟體
常見面試題一：自我介紹
26樓：匿名使用者
，主要遇到主考官考專業，素養。綜合分析，能力，語言表達能力。徐子怡表。
但要說出具體，大概會問到的有關專業問題，和內容。還要看語言表達能力。在主考官問道敬業問題。
一定要做到，做一行愛一行。愛崗敬業。
面試都問些什麼問題啊？
27樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
28樓：慕淑敏賓汝
哈，這個問題問到我就合適了，因為我也是做平面設計的，經歷和你有點像，呵呵，我也是學這個出身的，畢業後在印刷公司實習工作了二年，然後就在我叔的設計公司幫他做，呆了三年，不過我在這五年中還是學了挺多東西的，我現在已經離開叔叔那兒了，自己應聘到外地的一家廣告公司裡做事，現在的工作也是我自己爭取到了，我面試了好幾家公司，給你一些經驗了，不知道能不能幫上你：
如果這份工作你真的想要，第一一定要清楚他們家對於你這個職位能提供多少工資，因為一般來說公司會讓你自己說自己想要多少工資，你說多說少了都不好，說高了，別人根本不知道你有多少實力，而且看你應該還很年輕吧，別人心裡會想你值不值那麼多錢，說少了，別人又會想你是不是沒有什麼能力，所以這一點很重要的，我第一家面試的公司也很滿意我，但因為我提出的工資太高了，沒錄用，我後來想想也是，人家根本不是很瞭解我，我提的太高不是很合理，因為如果真的做得好，可以試用期後再提的嘛
第二就是自信，把你以前做過的東西好的全部帶上，最好是印刷品上面有你有名字的，可以部分展示你的實力，分清楚這家公司主要做什麼，針對性的可以多帶點
第三一般來說是設計總監面試，你可以多談談你的設計理念活躍一點，因為設計本來就需要活躍的思維嘛
第四注意服裝，不知道你是男是女呢，多面帶微笑，把自己打扮得幹煉些，但不要太正式，因為我感覺廣告公司一般來說做設計這塊的人都不會需要你穿得太正式，然後不要緊張哦，你心裡這樣想，只是一份工作而已嘛，如果這次不成功，就當是經驗，再找過呀，沒關係的
第五，一般來說如果你談得比較好，作品給他們看了也滿意，就會讓你找個時間來做個小作品來看看了，你這個就要自己好好準備一下了，
可以瀏覽一下你將要應聘公司的**，看看他們的風格，你做的面試作品可以往這上面靠，
基本上就這些了，不知道能不能幫上你，祝你好運！！
29樓：尤永修喻辰
先讓你自我介紹
--！基本上都是這個開局
然後就告訴你回去等通知吧
30樓：益玉蓉孔水
那要看你從事什麼職業了.不同的職業
會問不同的問題.
例如銷售員.
他不會問你學歷的.
一般會問；你有過推銷的經驗嗎？
和人怎麼樣，好不好相處.聽家人的話
還是自己做主的比較多（因為做推銷的不只是只在一個區域跑.有時候要每個區域每個省都要跑來跑去的）
總之不同職業就有不同的問題
31樓：象廣英仉雁
在求職面試過程中需要注意的策略、方法、技巧很多，但有一條重要法則：知己知彼。而這也是求職者一旦接到了面試通知後，而要重溫的一條法則。
「知已」即強調求職者瞭解自己，「知彼」則強調求職者瞭解招聘單位。求職者多數都會認定自己能做到「知己知彼」，然而事實上未必如此。要做到「知已」，就要能客觀分析自己的性格、專長、愛好、學歷知識背景、工作背景，既要認清自己的優點，也不能迴避自己的缺點。
而要做到「知彼」，則要從三個方面對招聘單位進行了解。
瞭解企業情況
首先是對招聘單位整體情況進行了解。招聘單位的名稱、行業屬性、產品或服務的大致型別是求職者必須要了解的。而這些，招聘單位也往往會主動向求職者說明。
在此基礎上，求職者還要有意識地去了解招聘單位的規模、行業地位、發展態勢、企業文化等。總之，情況掌握得越多越好。
瞭解應聘了職位
其次是對應聘崗位的瞭解。求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等，還要了解這個崗位的工資福利待遇。從原則上說，這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚，但現實往往有其複雜、微妙的一面，比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距，甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。
這些都需要求職者用心去體會。
瞭解招聘考官
再者是對面試官的瞭解。面試官代表招聘單位對應聘者進行考查。面試官如果感覺到來自應聘者的哪怕是一絲一毫的不妥，這都會影響應聘的成功率。
應聘者應避免那些過於個性化的裝扮，如怪異的髮型、過長的指甲、奇裝異服等，因為這些很可能引起面試官不舒服的感覺。此外，應聘者還可以有意識地去了解面試官在招聘單位的職務，特別是面試官的職務與應聘者所應聘的職務之間有什麼關係。由此可見，面試官的性格、愛好及取向也是應聘者應該有意識去了解的。
準確定位應對自如
如何去了解這些情況並無固定模式，有些情況可能到應聘者被招聘單位錄取時還無法瞭解到，但求職者應意識到這些情況對於應聘是重要的，求職者要抓住一切有利於瞭解這些情況的條件，如公佈的招聘資訊、親友的介紹、求職者在招聘單位的實地觀察或在**裡向招聘單位的瞭解(最好迴避自己的姓名和身份)等。關鍵是求職者要有了解這些情況的強烈意識，能抓住各種機會去了解這些情況。「知己知彼」的根本目的就是找到自己的準確定位並瞭解企業的實際需求及評判標準，並據此採取恰當的應對方式，以提高求職者的效率。
所以，各位求職的朋友在面試前千萬要牢記求職的重要法則----知己知彼。
面試時的英文自我介紹，工作面試時英文自我介紹怎麼寫？
在英語面試中如何正確的進行自我介紹是很重要的。當面試官詢問你tell me about yourself 的時候，其實就指的你自己。還要記得要以講故事的口吻和對方交流溝通，不論是你介紹自己，還是直接的工作經驗，專案經驗等等。我是一家公司的人事部經理，其實我覺得很多面試 其實很多人面試 都會慣性的去搜...
面試時問題不會怎麼，面試時如果遇到不上的問題，該怎麼辦？
教資面試遇到不會的問題可以婉轉的，比如 不好意思考官，我平日裡對時事熱點問題關注的比較少，您剛才所問的問題恰好不是我關注的時事熱點問題。我以後會多關注一下時事方面的問題，爭做四有青年。這樣一來，既婉轉的表達了這道題你不會，又從側面告訴考官，你並不是對所有的時事熱點一無所知，還是有知識儲備的。遇到錯誤...
面試英語自我介紹，面試時的英文自我介紹
拜託，哪兒有千篇一律的自我介紹。至少你得把中文意思大概說出來，要不然還不如去搜尋幾篇自我介紹的例文看看呢 面試時的英文自我介紹 在英語面試中如何正確的進行自我介紹是很重要的。當面試官詢問你tell me about yourself 的時候，其實就指的你自己。還要記得要以講故事的口吻和對方交流溝通，...