1樓：匿名使用者
浙江省內勞動工資維權**
1、杭州0571-86612333
2、寧波0574-83865543
3、溫州0577-89998015
4、湖州0572-2038091
5、嘉興0573-82224995
6、紹興0575-81505311
7、金華0579-82366865
8、衢州0570-3082819
9、舟山0580-2281559
10、台州0576-88556160
11、麗水0578-2125306
12、服務**0571-85115082
2樓：風塵世射手
12333勞動局統一舉報投訴**
3樓：孟祥炬律師
回答提問
你好回答
單位拖欠您的工資這邊建議您可以先向勞動保障局的勞動監察大隊投訴，根據勞動合同法的相關規定，如果勞動局發現單位有不按照勞動合同支付勞動報酬的情形，會責令單位限期內支付。倘若單位在限期內仍然拒絕支付，還需要額外賠償您以工資為基準的賠償金。
如果由於對方一直拖欠您的工資而不打算在這家單位繼續工作下去了，您是可以隨時通知單位解除勞動合同的，不需要像通常情況提前一個月通知。您依然可以獲得補償金，標準是每工作滿一年就可以獲得一個月工資作為補償，這裡一個月工資指的是您離職前十二個月的平均工資。
單位拒絕給您支付離職補償或離職後依然沒有給您支付，您就需要去勞動仲裁委員會申請仲裁了。
更多5條
4樓：
你好，我是重慶泥工，在杭卅汽車北站花園崗公滾
杭州市勞動局諮詢 投訴**是多少啊?
5樓：**心靈導師
人工業務諮詢：12345，投訴維權：86612333 。
2、郵編：310026 。
3、舉報投訴：浙江政務服務網統一政務諮詢投訴舉報平臺。
6樓：職場導師邱老師
回答勞動局和社保局通常是同一個地方。2023年社保局和勞動局合併為人力資源和社會保障局。 下面為您提供杭州人力資源和社會保障局**
注意在上班時間撥打哦
已為您提供杭州所有社保局的**，地址，上班時間，您可以儲存**，方便查詢
提問謝謝
更多20條
7樓：歸哪兒去
蕭山區勞動監察：82629747；
勞動合同問題維權**：87805151；
杭州市勞動監察支隊：88390892；
杭州市西湖區勞動局：88974537；
杭州市拱墅區勞動監察科：12345:64820138；
建德市勞動監察：63721402:87213498、87241965；
杭州市上城區勞動局，主要為下崗失業人員提供日常服務；
杭州市濱江區勞動和社會保障局社險辦：87702145；
建築工地欠薪投訴：87213498，提供職業介紹、為用人單位辦理用工備案。
8樓：教育百事通
回答您好，為您查詢到：
一、來訪舉報投訴或諮詢 杭州市勞動保障監察支隊舉報投訴接待大廳（杭州市清泰街571號金泰商務大廈4樓）
四、網路投訴
杭州市勞動保障監察網
應該是這樣的呢。以上就是我對本問題的回答啦，希望對您有所幫助呢親更多5條
9樓：思椿
你好我想問一下我們現在工資要不到，說讓我們工作到六月三十號，可是他們到六月十九號告訴我們讓我我走了不用不用工作到六月三十號了，可是工資不給
10樓：
我們有三個多月沒發工資了，我想諮詢一下？
11樓：quan繎
辭工後得一個月後才能拿工資，能不能提前拿一部分
12樓：天下無雙吧啊
試用期4500 做了4天唄辭退我可以拿到多少工資
13樓：
老闆不給錢！活路幹完了一一兩年了！問問國家咋辦
14樓：
我在西溪溼地公園做了十四年籤的無固定期限合同，單位說要栽員，怎麼處理
15樓：
公司不按規定發放工資，說好包吃包住，發工資倒扣房租費。這種情況怎麼處理
16樓：儒雅的神偷
辭工後公司不按勞動合同給我結工資，想諮詢下勞動部門
17樓：來自馬鞍島魅力無限的楊梅
我是一個快遞員。月工資5000不包吃不包住
18樓：只為等你
你好！我已經從公司離職一個多月了，當時公司說公司裡的負責人說我的工資會在每個月的25日發，到現在還有一個多月的工資沒有發，我已經問過幾次了一直都是一推再推
19樓：匿名使用者
0571-87612333
20樓：匿名使用者
杭州市勞動保障監察支隊86612333
21樓：令和的宅
請問試用期間受傷了，又被辭退了，這個算工傷嗎？有賠償嗎？
22樓：危曼安
請問？我們在景芳小區工地完工了，沒拿到錢怎麼辦？
23樓：世蘭夢
**全都是空號打不進
24樓：
你好，我在海鹽縣通元兆弟管樁****上班，去年5月份進去的，去年的合同到期了，今年三月14號籤的合同，簽了一年的合同，因為廠長的親戚來了就把我開除了，我想得到合理的補償
25樓：
想知道杭州市勞動局諮詢投訴**是多少，你可以打杭州市的114去查一下
浙江省杭州市勞動局投訴**是多少
26樓：
浙江省杭州市勞動局職責已整體合併到杭州市人力資源和社會保障局，其投訴**可撥打86612333。
杭州市人力資源和社會保障局主要職責第六條已明確統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。
單位地址在杭州市解放東路18號市民中心d座18-20層，郵編為310026 ，人工業務諮詢是12345 勞動維權**是86612333，網上舉報地址為http://zxts.zjzwfw.
gov.cn。
擴充套件資料：
杭州市人力資源和社會保障局主要職責：
（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案。
編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。
（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。
牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作，推進大學生創業實訓和見習工作。
負責全市技工院校畢業生就業的指導工作。建立健全就業失業的**預警、監測分析制度。
（三）負責綜合管理全市人才開發工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才專案的組織實施。
負責全市專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業技術職（執）業資格制度。
推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。
擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士後相關管理工作和留學人員來杭工作。
（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標準，依法對其**進行監督，提高**統籌層次。
會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養老保險**、工傷保險**、失業保險**預決算草案。組織實施**預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。
（五）會同有關部門擬訂全市企事業人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。
綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作,會同有關部門指導事業單位人事制度改革。綜合管理**表彰獎勵和評比達標工作。
(六)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。
組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。
（七）完成市委、市**交辦的其他任務。
（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關係，實現更高質量就業和更體面勞動。
按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。
進一步破除人力資源開發體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以「最多跑一次」改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。
27樓：易濤律師
回答勞動仲裁和投訴部門的**是12333。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。
按照《勞動爭議調解仲裁法》 規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
12333是人力資源和社會保障**諮詢服務**，是國家重要的民生服務平臺，但是對於拖欠工資的問題是不能解決的。需要您本人到勞動仲裁委去申請勞動仲裁才能解決
杭州市勞動保障監察支隊（杭州市勞動人事爭議仲裁院）\x0986612333（勞動保障監察）86612333（勞動人事爭議仲裁）\x09工作人員
杭州市勞動保障監察支隊（杭州市勞動人事爭議仲裁院） 86612333（勞動保障監察）86612333（勞動人事爭議仲裁）
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28樓：職場導師邱老師
回答勞動局和社保局通常是同一個地方。2023年社保局和勞動局合併為人力資源和社會保障局。 下面為您提供杭州人力資源和社會保障局**
注意在上班時間撥打哦
已為您提供杭州所有社保局的**，地址，上班時間，您可以儲存**，方便查詢
提問謝謝
更多20條
29樓：
12333**。諮詢、投訴都可以。就是線路有點忙。要有耐心。
30樓：敖如凡
我們在杭州市西湖大學做工有一個老闆拖欠我們的工資九萬都一年了都拿不到錢怎麼辦
31樓：夏侯珈藍德
請問工傷的工資是不是安照本人的平常i資計算
32樓：最底層的勞動者
濱江龍湖鸝城公寓內裝工程，拖欠農民工工資，怎樣維權？內裝公司，上海萬物芳華。2023年12份到2023年1月份，拖欠農民工工資至個未付，
33樓：韓澗大叔
全國通用查詢**114希望對你友邦助
在杭州拖欠民工工資到那投訴
34樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
勞動局的投訴電話是多少，勞動局投訴電話是多少？
我國勞動保障投訴全國統一投訴 為12333。一 開通背景 2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障 諮詢服務專用號碼 12333 明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策諮詢及公務員招考等服務。二 受理範圍 在各地 諮詢服務系統的互聯互通 ...
老闆拖欠我工資，我去勞動局投訴，勞動局不是說不管，總是讓我等通知，我該怎麼辦
勞動局其實是在拖延時間。你可以去比勞動局等級高一點的機構，越往上，他們的辦事效率越高。可以的，叫十個老鄉之類的大人。到他們廠裡面去 討要工資。狠話話多說一點，讓他們知道員工也不是好欺負的。既然老闆不仁，也別怪員工不義。老闆拖欠工資不給，我去勞動局反應情況，勞動局不管說你們自己協商，怎麼辦啊？你去勞動...
拖欠工資可以向勞動局投訴嗎
用人單位拖欠工資，勞動者可以去勞動局投訴，但是對於用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以...