1樓：匿名使用者
春節將至，人人都在期待著回家過年。但是這時候老闆發話都要加班不能回家過年了，是不是很失望？春節強迫員工加班是不是違法的，不想加班可以說不嗎？
1被迫春節加班可以拒絕嗎？
一般情況下，沒有特殊情況即使用人單位支付加班費，也不能強制員工加班。由於生產經營需要，也需要工會和勞動者協商後才可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。因此在春節期間，用人單位不與員工協商好，就強制員工春節加班，這是違法的。但有一些法定的情形，需要員工加班的，員工不可拒絕。
2法定加班的情形不可拒絕
（1）發生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產遭到嚴重威脅，需要緊急處理；
（2）發生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修；
（3）必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的；
（4）為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。
3員工被強制春節加班怎麼辦？
若是用人單位以曠工、辭退、扣工資等理由強制員工加班，員工可以向可向當地勞動監察大隊舉報。
真發生辭退、扣工資等勞動爭議時，可向勞動仲裁委申請勞動仲裁。勞動仲裁具有勞動爭議調解靈活、快捷的特點，又具有強制執行的效力，是解決勞動糾紛的重要手段。加上申請勞動仲裁是提起訴訟的前置程式，因此因拒絕在春節加班而引起勞動爭議的員工，可申請勞動仲裁。
2樓：晨光科力普省心購
很多剛剛進入職場的新人都會有這麼一個情況，那就是很多時候領導都會要求員工加班，但是加班無止境，那麼如何拒絕領導加班呢？
很多時候，新人臉皮薄或者是不好意思拒絕，所以很多時候，領導要求新人加班大多數新人也就留下來加班了，時間短還好，時間一長你就會發現很多問題，例如加班沒完沒了，工作越來越多。但是這還不是最可怕的，最可怕的是，領導是個理想主義者外加工作狂，而且還讓你做一些私事。
一般拒絕這類完全不在乎下屬付出的領導有三種方式，當然這是有前提條件的，那就是領導讓你加班的事情是私事，如果是私事那麼就不能讓領導得寸進尺。
第一種方式，找理由說不。至於什麼理由那麼肯定要高於領導的私事，絕大多數事情，除了老闆的心腹之外，很多人對於幫領導處理私事肯定是不願意的，如果他讓你做類似的事情，你可以找適合的理由，不斷拒絕。一而再再而三，他就會知難而退又無可奈何。
第二種方式，用工作說事，每個人在公司上班都會有很多的事情，很多時候領導會讓你來和他把某個事情完成，這會佔用你的時間或者是休息時間，那麼你的事情什麼時候做呢？加班。想要拒絕這個事情也很簡單，那就是把你的工作內容裡比較緊急的事情拿出來作為藉口拒絕他。
讓領導知道你一直在幹活，而且有計劃有分輕重緩急。
第三種方式推掉工作，大家都知道領導喜歡專業強的人而且，也不在乎員工的付出。所以很多時候，領導總會把東西交給那些有能力的人做，結果員工永遠是一個螺絲釘，完全沒有了其他發展空間。適當的時候學會推掉工作。
千萬不要提及你工作量大，或是已經完全失去私人生活時間這2點。為什麼說不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大別人怎麼沒說，至於私人生活時間，領導眼裡就沒這東西。
春節期間，領導要求去加班，該怎麼拒絕？
3樓：司司的社會一隅
首先先別急著拒絕，你要先了解領導讓你加班的原因，有的時候跟你的升職是息息相關的，有可能就會因為這次春節加班，會讓自己在公司以及自己的人生道路上邁出很大的步伐，可以毫不誇張的說這關乎到你以後的命運。
除了這種情況，其它的我們都可以選擇拒絕領導，但是在拒絕的時候一定要把握一個分寸。比如我們可以採用正向積極的表述方式，一般的情況，上級和我們說到加班的事情，我們心裡是非常牴觸的，畢竟大過年的都不想加班，所以溝通的語氣未免就好不到**去「我不行，因為……」。
但是這種你認為的理由其實在老闆那裡一點效果都沒有，因為你只從你的角度看問題，老闆也一樣。像這個時候我們可以用「好的，我會利用休息的時間來把這個任務完成，請問最後的期限是什麼？」這樣說，你向老闆傳遞的資訊就是我知道了這個事情，而且我認同這個事情非常重要，而且我已經做好了準備來完成。
並且在詢問到最後期限後，你就可以瞭解到事情的真實緊急程度，在休假前能讓老闆看到進度，且根據合理的安排，就算不生硬的犧牲你的假期，在期限前這個工作也可以如期交付。
此外在你明確表述了你拒絕的原因以後，你可以向老闆提出一個合理的替代方案，讓老闆知道，就算你沒有答應加班的要求，但是你是把工作放在心上的。休假回來以後，你就加班加點完成接下來的部分。
4樓：匿名使用者
就說已經買好機票訂好酒店太海南過春節了，這些都不退，損失不少，家裡人也都約好了，沒辦法改了。一般會同意的。春節還早吧
5樓：
不知道你是什麼樣的單位，有很多服務行業本來就是節假日更忙一些，而且這樣的單位應該再入職的時候就有硬性要求節假日不能請假，所以這肯定沒辦法拒絕。如果是一般的行業真要春節加班那應該是確實有重要事情，個人覺得應該也沒辦法拒絕吧，畢竟給別人打工就得聽人家的
6樓：匿名使用者
沒辦法拒絕。因為公司業務大於個人的節假日，忠於該企業的員工也會毫不猶豫去加班，企業好了，自己才好，也就才能過年好！
7樓：
春節期間領導要求去加班，不應該拒絕，雖然說春節了，家家都想團圓，但是站在自己的工作崗位上，為國家做點貢獻也是值得的
8樓：浦秋梵悌
領導要求你加班不能拒絕，領導也有難處他沒難處他也不想幹加班。
9樓：消逝的暗香
就說老婆不讓我去加班，如果敢加班就和我離婚，我覺得這辦法最好了
10樓：
這要看你了，如果想拒絕，隨便一個理由都可以，
11樓：匿名使用者
如果走不開就如實回答了反正不服從安排怎樣都不對的
12樓：匿名使用者
就說票以買好，家裡人都等著呢
怎麼拒絕老闆要求加班
13樓：楠風吹呀那個吹
no 1：親情式
老闆，我兒子昨天叫我阿姨……
no 2：愛情式
老闆，我有個幾個億的專案要和我老婆商量······no 3：家庭式
老闆，你看天上那顆星星像不像想回家的我？
no 4：以退為進式
老公說再不著家就離婚，不過老闆肯定能幫我介紹個比我老公好100倍的吧？成功結婚的話我就住公司不走了！
14樓：晨光科力普省心購
很多剛剛進入職場的新人都會有這麼一個情況，那就是很多時候領導都會要求員工加班，但是加班無止境，那麼如何拒絕領導加班呢？
很多時候，新人臉皮薄或者是不好意思拒絕，所以很多時候，領導要求新人加班大多數新人也就留下來加班了，時間短還好，時間一長你就會發現很多問題，例如加班沒完沒了，工作越來越多。但是這還不是最可怕的，最可怕的是，領導是個理想主義者外加工作狂，而且還讓你做一些私事。
一般拒絕這類完全不在乎下屬付出的領導有三種方式，當然這是有前提條件的，那就是領導讓你加班的事情是私事，如果是私事那麼就不能讓領導得寸進尺。
第一種方式，找理由說不。至於什麼理由那麼肯定要高於領導的私事，絕大多數事情，除了老闆的心腹之外，很多人對於幫領導處理私事肯定是不願意的，如果他讓你做類似的事情，你可以找適合的理由，不斷拒絕。一而再再而三，他就會知難而退又無可奈何。
第二種方式，用工作說事，每個人在公司上班都會有很多的事情，很多時候領導會讓你來和他把某個事情完成，這會佔用你的時間或者是休息時間，那麼你的事情什麼時候做呢？加班。想要拒絕這個事情也很簡單，那就是把你的工作內容裡比較緊急的事情拿出來作為藉口拒絕他。
讓領導知道你一直在幹活，而且有計劃有分輕重緩急。
第三種方式推掉工作，大家都知道領導喜歡專業強的人而且，也不在乎員工的付出。所以很多時候，領導總會把東西交給那些有能力的人做，結果員工永遠是一個螺絲釘，完全沒有了其他發展空間。適當的時候學會推掉工作。
千萬不要提及你工作量大，或是已經完全失去私人生活時間這2點。為什麼說不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大別人怎麼沒說，至於私人生活時間，領導眼裡就沒這東西。
15樓：擾龍溫韋
英語中常用的教學方法
1 任務型教學法
在教學活動中，教師應當圍繞特定的交際和語言專案，設計出具體的、可操作的任務，學生通過表達、溝通、交涉、解釋、詢問等各種語言活動形式來完成任務，以達到學習和掌握語言的目的。任務型教學法是吸收了以往多種教學法的優點而形成的，它和其它的教學法並不排斥。
2 情景教學法
情景教學法是教師根據課文所描繪的情景，創設出形象鮮明的投影圖畫片，輔之生動的文學語言，並藉助**的藝術感染力，再現課文所描繪的情景表象，使學生如聞其聲，如見其人，彷彿置身其間，如臨其境；師生就在此情此景之中進行著的一種情景交融的教學活動。
3 講授法
講授法是教師運用口頭語言向學生描繪情境、敘述事實、解釋概念、論證原理和闡明規律的一中教學方法。
4 談話法
談話法，又稱回答法。它是通過師生的交談來傳播和學習知識的一種方法。其特點是教師引導學生運用已有的經驗和知識回答教師提出的問題，藉以獲得新知識或鞏固、檢查已學的知識。
5討論法
討論法是在教師指導下，由全班或小組圍繞某一種中心問題通過發表各自意見和看法，共同研討，相互啟發，集思廣益地進行學習的一種方法。
6 演示法
演示法是教師把實物或實物的模象展示給學生觀察，或通過示範性的實驗，通過現代教學手段，使學生獲得知識更新的一種教學方法。它是輔助的教學方法，經常與講授、談話、討論等方法配合一起使用。
7 參觀法
參觀法是根據教學目的要求，組織學生到一定的校外場所——自然界、生產現場和其他社會生活場所，使學生通過對實際事物和現象的觀察、研究獲得新知識的方法。
8 練習法
練習法是在教師指導下學生鞏固知識和培養各種學習技能垢基本方法，也是學生學習過程中的一種主要的實踐活動。
9 實驗法
實驗法是學生在教師 指導下，使用一定的裝置和材料，通過控制條伯的操作，引起實驗物件的某些變化，並從觀察這些變化中獲得新知識或驗證知識的一種教學方法，它也是自然科學學科常用的一種方法。
10 實習法（或稱實習作業法）
實習法是學生 在教師紐上，利用一定 實習場所，參加一定實習工作，以掌握一定的技能和有關的直接知識，或驗證間接知識，綜合運用所學知識的一種教學方法
11讀書指導法
讀書指導法是教師 目的、有計劃地指導學生通過獨立閱讀教材和參考資料獲得知識的一種教學方法。
員工有權拒絕加班，為什么老闆還說不加班就滾蛋
因為老闆畢竟是老闆，你如果不按照他的要求做事的話，他會有很多辦法讓你在公司裡呆不下去。其實我還仔細看過當時簽訂的合同，裡面有好多條，你做不到的話，公司是可以直接解僱你，而且不用付違約金的。所以你有權利拒絕加班，但是如果沒有合理的理由，拒絕加班把老闆弄火了的話，他對付你這麼一個小員工，還是有各種辦法的...
過年,怎樣拒絕遠方親戚家吃飯呢，過年親戚請吃飯平時關係也不是特別好的不想去怎麼辦 怎麼婉拒
你們真是一個大家族啊。你可以把和朋友間的聚會安排在晚上啊。根據我的經驗。親戚請吃飯一般都是中午正餐。這是傳統。年輕人聚會可以安排在晚上，吃了還可以出去瘋狂一下。沒有衝突啊。這種問題真的很麻煩 最好是去啦 和朋友聚的時間分開就好啦 跟爸媽求下情嘛 對不起，我要寫作業 這就行了 過年親戚請吃飯平時關係也...
怎樣拒絕性騷擾，怎麼拒絕網友性騷擾我呀
女性如何避免職場性騷擾？聲色俱厲，可向周圍的人求救，可報警。如一個人，應想法躲開，記得單身時要注意安全，不要過份激怒騷擾者。你的，明白了沒有。性騷擾的大約都是男生吧，所以我猜你一定是女生。告訴你一個最有效的方法吧，就是演一場戲！找一個男的來，故意跟他裝成戀人關係。然後那個性騷擾的人要是來騷擾你，就叫...