1樓：匿名使用者
按照安徽省實施《工傷保險條例》辦法之規定，享受一次性傷殘就業補助金有條件限制，也就是要乘以百分之六十。
達到退休年齡，享受一次性傷殘就業補助金嗎？
2樓：七臺河李陽平
請看一下你本省（自治區、直轄市）的工傷保險實施辦法的規定，一般是達到法定退休年齡或者辦理退休手續的。是不享受一次性工傷就業補助金和醫療補助金的。
比如黑龍江省，工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
附：《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》實施辦法》（黑政發〔2016〕5號 ）
第十四條
五級至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關係的，七級至十級傷殘職工勞動(聘用)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標準分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。
(二)傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3樓：a中心城區
不能。因為你已經退休不剩在就業這問題了。
4樓：汽車達人小健老師
回答是的，在用人單位解除勞動合同的情形下,用人單位仍有義務向工傷職工支付一次性傷殘就業補助金。
提問單位說退休了，不需要就業了，就不賠了，合理嗎回答這個你符合傷殘評定的嘛？
提問單位不賠償怎麼辦呢
傷殘七級
回答那這個如果符合評定的話，可以找勞動局方面申訴仲裁提問好的回答嗯
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5樓：匿名使用者
有工傷，達到傷殘等級就可以的啊
已經到了法定退休年齡，一次性傷殘就業補助金有嗎
6樓：匿名使用者
不存在再就業問題，不支付一次性就業補助金。
《上海市工傷保險實施辦法》
第四十一條（致殘七至十級待遇）
工傷人員因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。
（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。
經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關係，且解除勞動關係時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關係終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。
7樓：職場導師小李
回答您好，親。根據《工傷保險條例》第三十七條第二項的相關規定，在職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的情況下，如果勞動合同到期終止或勞動者提出解除，則除應由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金外，還應由用人單位向職工支付一次性傷殘就業補助金。
但是，《工傷保險條例》對於勞動者因達到法定退休年齡終止勞動關係是否可享受一次性就業補助金並沒有明確的規定，目前司法實踐中存在較大的地區差異。
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農民工工傷一次性傷殘就業補助金有年齡限制麼
8樓：匿名使用者
有年齡限制。
《上海市工傷保險實施辦法》
第四十一條（致殘七至十級待遇）
工傷人員因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。
（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。
經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關係，且解除勞動關係時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關係終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。
解除勞動合同，工傷一次性傷殘就業補助金，就是廠裡的那部分錢，和工傷者年齡有關係嗎？
9樓：匿名使用者
這個bai應該是有問題的
傷殘就業補du
助金zhi，是指工傷職工因工緻殘dao被鑑定為五、六級內傷殘，經工傷職工容本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額。
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
五級35個月、6級30個月
沒有24，這個級別
既然走了工傷程式，那麼就要按這個標準來，這個和沒有買養老保險沒有關係而且沒有買是企業的問題
你可以要求他們就這事賠償
10樓：永不迷路吖
一次性傷殘就業補助金與年齡及退休年齡是沒有關係的。
《工傷保險條例》辦法之規定，享受一次性傷殘就業補助金有條件限制，也就是要乘以百分之六十。
11樓：匿名使用者
按照規定，距離退休年齡不足五年的，不支付一次性傷殘就業補助金。
12樓：微笑開心果鳳
不對，沒有買保險他們就錯了，廠裡需要把醫療養老都補上，按工傷賠償。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金可以同時要嗎
不能同時領取。一次性傷殘補助金是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，一次性工傷醫療補助金是勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險 一次性支付的醫療保障費用。與一次性醫療補助金同時支付的還有由用人單位支付的就業補助金，用以補償勞工傷殘疾造成的再就業影響。一次性傷殘補助金由...
工傷9級傷殘一次性傷殘補助金，一次性就業補助金和一次性醫療補
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的，由工傷保險...
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準。
工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準由省 自治區 直轄市人民 規定，各地存在差異。工傷保險條例 鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五...