如何看待辦公室戀情,應該如何看待辦公室戀情?正確的態度是什麼樣的?

2022-01-10 18:17:15 字數 6630 閱讀 5308

1樓:匿名使用者

【正確認識人與人之間的感情】

人都是有感情的,男女同事在一起時間長了,產生好感,是再正常不過的事情了。但是辦公室戀情,卻要慎之又慎了。辦公室戀情不被看好,主要是以下三個方面的原因。

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【一是辦公室戀情不被職場接受】

無論是什麼性質的單位,都對辦公室戀情持排斥的態度。因為無論哪種形式的私情,都會影響到單位的工作。很多公司甚至明文規定員工不能談戀愛,不然一方必須做出調離的準備。

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【二是辦公室戀情會導致同事關係不和】

本來和諧的人際關係,會因為辦公室戀情而生出波瀾。辦公室戀情不但不會被同事祝福,而且還會成為競爭對手攻擊的目標。職場如同戰場,本來就競爭激烈,辦公室戀情很可能會授人以柄。

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【三是辦公室戀情容易成為出軌的溫床】

對於已婚男女來說,辦公室戀情更是要不得。有資料表明,半數以上的出軌現象,都是辦公室戀情引起的。辦公室戀情,對於家庭的破壞作用不可小覷。那麼,該如何正確對待辦公室戀情呢?

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【要做好保密工作】

如果是未婚男女,一旦產生了感情,一定要高度保密。在未真正確定關係之前,只能夠當比較好的同事先相處著。一旦確定了關係,就要做出犧牲,做好一方或者雙方離職的準備。

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【有了愛要藏起來】

對於已婚男女,無論多麼喜歡對方,都要及時脫身。如果特別欣賞對方的某些優點和特質,也要悄悄地喜歡,也要從工作上去積極幫助對方進步,而不是動了感情,到最後一發不可收拾。

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既然辦公室戀情多預後不良,那麼,如何從一開始就避免產生辦公室戀情呢?根據我的經驗,需要從以下三個方面做起。

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【一是嚴格遵照工作制度】

按時上下班,上班的時候就呆在自己的位置,安靜地做自己的工作。不閒聊,不八卦,少談論工作之外尤其是家長裡短男女私情的事情。閒餘時間,多讀書,多學習,多研究。

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【二是避免單獨相處的機會】

無論是同事,還是上司,都要儘量避免單獨呆在一起的機會。如果實在需要呆在一起,注意要開啟門說話,或者大聲說話,不竊竊私語,不溫情脈脈。

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【三是不接受私人邀約】

除了工作應酬之外,不接受異性同事尤其是上司的私人邀約,無論是宴請,或者是旅遊,都要堅決拒絕。

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2樓:成真回答

辦公室戀情是甜蜜還是陷阱?

3樓:

當代職場年輕人對待辦公室戀情的四類典型態度,你中招了嘛!

如何看待辦公室戀情?

4樓:速寫俠俠

不太看好辦公室戀情,因為大多數企業不允許辦公室戀情,而且辦公室戀情工作在一起,下班還在一起,只要是不會感覺到膩就行。

辦公室戀情的好處。

可以隨時看到對方。如果以前雙方工作都忙,那麼倘若在一個地方一起工作,一起上下班了的話,那麼即便對方再怎麼忙碌,也能彼此看到對方,知道對方的狀況,這是辦公室戀愛最大的好處。

能帶來更多的話題。大夥在一起工作了,那麼就可以聊更多的話題了,比如說你們同事之間的八卦,或者對某個領導的評價等等。當然,你們一起面臨的任務和難題也是差不多的,所以更能互相體諒彼此。

不容易因工作吵架。以前不在一塊工作的時候,可能對彼此的工作不瞭解,現在在一塊工作了,都知道彼此的工作具體是什麼狀態了,所以不會動不動就因為工作而吵架,即便加班到通宵對方也不會對你疑神疑鬼。

辦公室戀情的壞處。

很多公司會禁止辦公室戀情,是為了維護公司的正常同事關係,因為當兩個人談戀愛時,難免影響對工作的判斷,如果吵架了還有可能影響工作的效率。

而且如果是同一部門或交集較多的相鄰部門,公司的每個部門都有一些檔案、機密等需要保守,還有同一個辦公室內,各崗位之間,既是合作關係,也是監督關係。比如財務部、人事部以及市場部等部門,就需要有避嫌的態度。

因此有的公司會明令禁止辦公室戀情,而且即使有些公司沒有明令禁止,原則上也是不提倡辦公室戀情的。

而且如果兩個人白天、黑夜,一天二十四小時在一起,時間久了,缺乏變化和刺激了,感情也就容易變淡。最重要的是辦公室戀情生變時,難免會影響團隊氣氛和工作,讓老闆、同事和自己不開心。

並且當辦公室戀情失敗,兩人熱戀之後又不合分手,那麼兩個人日後在公司見面又是一番尷尬場景。因此一段辦公室戀情的開始,兩人都需要有一定的心理承受能力,一個處理不好,會容易出現必須有一人辭職的場面。

5樓:

當代職場年輕人對待辦公室戀情的四類典型態度,你中招了嘛!

6樓:匿名使用者

如何看待辦公室戀情?歙縣辦公室戀情,如果是已婚的男女,那就是一個不道德,因為辦公室戀情畢竟是不牢固的,只是在時間長了,有的感覺,但是影響到家庭,那是對兩個家庭不負責任,所以不贊成辦公室戀情

7樓:來自潛山另類的側柏

我覺得辦公室戀情很正常,俗話說得好,男女搭配幹活不累,年輕人在一起日久生情很正常

8樓:匿名使用者

辦公室戀情是女生都想要的一種戀愛方式,女孩子談了戀愛就想一直粘著男朋友,所以對於女孩子來說,很期待辦公室戀情,一般對於男生來說,辦公室戀情會由一開始的新鮮刺激從而轉變成為煩躁平淡,因此,辦公室戀情處理好了是一段佳話,處理不好就是增添醜人,不如不要。

9樓:吾璟

我覺得辦公室戀情很正常,沒有必要大驚小怪,只要正確的處理好兩人的關係,不影響正常工作即可。

10樓:123號

叢林中人,其實你都說了,不管家庭背景,還是年齡,都是不可能的,說明你在反感這個人,認為他不適合你,在別人眼裡的好人,是所看的角度不一樣,當斷則斷,不然煩惱更多,如果結婚,找個差不多就行了,如果想戀愛,我建議找會玩的,激情一點。

11樓:虞人論事

要弄清楚他是不是值得你投資,有句話說,成功男人背後都有一個成功的女人,這話是真理,這個要靠你自己去分辨了,別人只能給建議,相對而言罷了。

12樓:其力夫

沒有誰會一直陪著一個人,一直在你身邊對你好的只有父母,但極少數人一輩子選擇獨立自強不結婚,可是我想說,結婚也得找個合適的吧,起碼相處不累,我贊成

13樓:叫爸爸

當代人看的話和正處於戀愛中的人的看法是不一樣的

14樓:

煩惱我們都會有,就看你怎麼去處理它。如果處理得好,就會讓你在生活中順心如意處理得不好,就會讓你在生活中感到煩惱。男人一般不善於表達。

就會說一些真心的話。表達不出自己內心的想法和感受,只能用一些習慣性的思維,我會對你好的,我會照顧你一輩子這樣的話語來回答。聽得太多的話,說明這個人能分辨出真假,遇到的事情很多。

應該有自己的獨特的判斷能力和思考能力。辦公室戀情,發生在你的身上,你會怎麼做?只有三種做法,要麼答應,要麼拒絕,要麼什麼都不去做。

每個人都有自己的方法和辦法,我們應該尊重他們的選擇,正確的看待這件事情。選擇一條符合自己的道路,看看哪個選擇更加讓你的生活豐富而充實,讓你不再煩惱,讓你是每天都愉快的,你就選擇這條路。選擇很重要,選對了你會很開心,如果選的不對,那麼你可能會失去,你現在所擁有的。

15樓:繼續等待

工作事情彼此還是要友好態度,

不合適不用談

餘生很長但要快樂和幸福

保持距離

多用工作的態度交流

不用曖昧讓他誤以為你想和他在一起走下去

16樓:胖胖乖的很

跟他說:你是一個好人。不過這通常是在分手的時候說的。不可能就不要去挑戰自己,時間不等人呀。兩個人在一起是感覺而不是感動的,你要明白這個就好了。

17樓:匿名使用者

首先大多數大中企業制度是明令禁止辦公室戀情的(央企、**機關除外)。員工之間談戀愛勢必影響到工作。感情是建立在利益基礎上的,愛情更是建立在物質基礎上的。

古人云門當戶對依然適用於當今社會。這些都是婚後慢慢得到驗證結論。在這裡不是否定你的同事不夠優秀,我說的是大概率事件,總之是弊大於利。

根據你說的自己的情況感覺你的社交圈不是很廣,其實多去相相親多對比對比也不失為一個辦法。我再假設一個情況如果你感覺愛他愛到無法自拔,願意為他去死,那你就義無反顧的做,否則就算了吧。當個普通朋友就行了。

18樓:匿名使用者

就說,感覺不合適就好了,或者,就說你吧他當同事而已,沒別的感覺!

19樓:寂寞相思扣

戀愛大事,你覺得他好,才是真的好!

就像你說的,辦公室戀情或許也會有很多苦惱,但如果你們相愛,愛情原本就是苦惱和甜蜜的組合啊!

20樓:匿名使用者

好就答應他啊

都什麼年代了

辦公室戀情怎麼了?

我感覺沒什麼大不了的!!

21樓:天蠍尾後針

同事都說好、你沒反問、你們當初怎麼都沒找?…

22樓:匿名使用者

有什麼說不出口,喜歡就喜歡,不喜歡就直接點,汗```

應該如何看待辦公室戀情?正確的態度是什麼樣的?

23樓:夏晨情感分析

說到辦公室戀情這是生活中的一個普遍現象,大家都是司空見慣、不以為然,將其視為常態,那麼為什麼容易出現這種現象,甚至出現很多公司禁止辦公室戀情的現象,究竟如何看待辦公室戀情?要用兩種態度。

但凡男女互相愛慕到相愛,都要具備一定的環境和條件,在特定的環境和條件下,兩人才有可能相互遇到,才能相識,通過不斷接觸進而相愛,這是前提和基礎,根本不存在無緣無故的情和愛。為什麼辦公室戀情會普遍存在,那就是因為職場特殊環境和條件,在男女萌生情愫方面,提供了適宜的環境和得天獨厚的優勢與條件,這一點想必大家都不難理解。

因為大家都處在職場這一封閉和有限的空間裡,先是由於工作原因,大家作為同事共同走到一起,共同認識,有大量的時間聚在一起,由於在職場中的不斷接觸,加之工作上的聯絡和溝通,這樣在你來我往、一來二去的交往過程中,更容易全面瞭解和認識一個人,不難想象,在這種情況下,如果有適齡的青年男女一起,大家都有很多的交集的機會和可能,也具備那句俗話「近水樓臺先得月」的有利條件。

久而久之,在頻繁的交往中,相互之間就容易找到感覺,有了意思,然後就會共同來電、擦出火花,而且一旦萌生愛意,無論是兩人在一起的接觸和交流,還是在言行上相互傳遞和表現,以及讓兩人戀情的發生到彼此的關係不斷深入等方面,都佔盡了天時、地利、人和,極具便利性,在相互往來的過程中,又可以假借工作之名,找到更多的話題和機會,然後行戀愛之實。

而且在戀愛之後兩人可以一起上下班、相互共處,彼此在工作和生活上互相體諒和關心,即使戀人為了多在一起加班至深夜,也很少有人會說三道

四、評頭論足,在做好工作的同時,就可以不顯山、不露水的讓感情不斷加深,正可謂是「魚」和「熊掌」兼而得之。但是任何事物都有正反兩方面,就是有好就有壞,有優勢也有劣勢,辦公室戀情也不例外。

首先,一旦戀情產生後,一定會分散自己的注意力和精力,就會把很多心思和時間用在戀愛方面,勢必會不同程度的干擾到各自的工作,工作過程和效率都會受到影響,不利於各自的工作,也會影響到個人的工作成績與進步。同時由於戀愛關係的因素,往往就會出現感情用事、公私不分,會為自己的戀人想方設法的謀取最大的好處,在戀人和公司利益面前會進退兩難,出現一些違背制度和原則,甚至是不利於集體的行為。

而且也容易因此而改變對其他同事的公正友好相處,甚至會因為彼此的關係拉幫結派,形成利益小團體,不利於辦公室的團結,這可能就是許多單位採用制度禁止辦公室戀情的初衷所在。另外俗話說「距離產生美」,由於職場的特殊性,長期耗在一起不但容易膩,也容易產生摩擦,導致辦公室戀情容易出現問題。而戀人之間一旦出現了變數,甚至是戀情破裂之後,由於在一個職場的特性,兩人也會低頭不見抬頭見。

即使兩人情同陌路甚至彼此視為寇仇,連見面都感到反感和厭惡,但也會由於工作性質二人也得硬著頭皮勉為其難的來往,這樣不但讓兩人非常的尷尬和狼狽,而且相互共處的十分別扭和難受,有時甚至是種痛苦,這樣大家可能連同事都沒法做了,往往不是調崗就是離職,這是大家都不願看到和麵對的。既然知道了辦公室戀情的這些特點,而且清楚此種戀情優劣共存。

那麼對於我們個人來說,如果有可能的情況下,儘量去到辦公室以外的圈子尋覓和發展感情,感受常態化戀愛的那種特殊的感覺和樂趣,減少辦公室戀情的想法和打算,話雖如此,但是我們都知道人的愛情產生往往由不了自己,感情常常就在不經意間不由自主奇妙發生,讓人身不由己,不以人的願望和意志為轉移,由於我們說到辦公室的那些優勢,往往產生的機會和可能較大。

那麼一旦發生,從自身的角度來說,就應該正確認識和對待這種戀情關係,控制好自己的行為表現,處理好戀愛與工作的關係,做好職場中戀人與同事的關係,把握好公與私的關係,堅持制度和原則,不要做有悖於職場規則的事情。就是一旦兩人戀愛告吹,也要正確面對,不要讓雙方變得無法相處,要有不能做戀人還是同事的心態與想法,控制好自己的心態與行為。

對於公司和單位而言,也不要對辦公室戀情采取一刀切,一棍子打死的態度和方式,不要用生硬的條條框框去約束和限制,要知道這樣做並非並非上策,也不是明智之舉,完全可以說是意義不大、收效甚微,因為要知道任何人都管不了人的感情問題,可以說就是連神仙對此都無能為力,是無可奈何之事,要不何來《天仙配》、《劈山救母》這些家喻戶曉的故事。

鑑於此,單位對於辦公室戀情應該採取理解、大度和包容的態度,為了處理好愛情與工作的關係,不能採取「堵」和「防」的方式,而是採用「疏」和「變」的形式,可以採取調換崗位和工作環境的方式,如果不具備相應的條件,建立相關的管理考核制度,在制度的作用下約束辦公室戀情,而不是採取極端和生硬的政令禁止辦公室戀情,你也是管不住的,是無效的掩耳盜鈴之策。

你怎樣看待辦公室戀情

我認為辦公室戀情是不合適的。有很多企業,明令禁止辦公室戀情。因為在工作中,可能會有情感影響工作的事情發生。我們很多時候都會受到感情的控制。一對戀人在工作中是搭檔關係,如果在生活中發生爭吵。在工作中再去合作可能會受到很大影響。這兩人在辦公室相處的時候,不免會發生一些小的摩擦。你想,男女雙方無論白天還是...

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辦公室戀情該如何進行,並且處理好

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