1樓：杏壇內外
我來分析一下，希望能對你有所幫助。請靜下心來讀下去……
1、澄清一個概念。
知識，在當今社會最起碼應該分為三個層面：a、文化知識——人所共知的書本知識；b、社會知識——我們畢竟是活在社會上的，要清楚與人相處的基本知識，以立足於這個社會之上；c、專業知識——每個人都有不同的社會分工，要熟悉本專業的核心知識，掌握本專業的基本技能。這三個方面的知識缺一不可，而最能給你創造價值的知識則是社會知識、專業知識。
你目前已經踏入社會，學習社會知識，以更好地適應這個社會，學習專業知識，以更好地發揮自己的技能，為自己在本專業有所建樹打下基礎。
2、要有知難而上的勇氣和信心。
如你所述，每個初踏入社會的人都會有彷徨、不知所措的經歷，而這種心境卻是必須經歷的，不獨你有，誰年輕時都有。
理解了這個道理，那就正確面對自己的處境，努力去克服這種畏難心理，以積極的人生態度去面對它。當你成功度過這段心理彷徨期的時候，你基本上也完成了從「自然人」向「社會人」的過渡。
3、儘快擁有兩張「名片」。
遇事不急躁，泰山崩於前而面不改色，這是必須修煉的境界。要對自己的德行嚴加約束，讓自己擁有崇高的道德水準，贏得他人對自己的尊重，讓自己的德行成為自己的第一張名片；要一門心思鑽研本專業的業務，儘快把自己從本專業的「門外漢」轉變為」內行人」，讓自己的才幹作為自己的第二張名片。
有了這兩張名片，你的成長之路也就基本上就步入正軌啦！
以上是巨集觀上的解讀，希望對你有用。
2樓：soul_染指
01尊重同事，待人熱情忠誠
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事之間也不例外，同事之間的關係都是以工作為前提，一旦失禮，創傷將難以癒合，所以在與同事溝通時，態度要誠懇、實事求是，要給同事一種信賴感、親近感，這有利於同事之間關係的繼續深入。所以，處理好人際關係，最重要是尊重對方，待人要熱情忠誠
02同事相處要時刻注意細節
有這樣一種現象，同事帶點零食到辦公室裡，休息時給大家分著吃，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態，時間一長，人家會覺得你高傲，很難相處。
還有一種現象是你常常喜歡探聽別人的家事，同事之間，能說的人家自己會說，不能說的就不要拋根問底的去挖它，每個人都會有自己的祕密，你要是喜歡探聽，就算沒什麼目的，人家也會忌你三分。所以在辦公司裡一定要注意小細節，別因為自己的一時疏忽，而導致與同事之間的關係出現問題
03同事之間也需保持一定距離
在辦公室裡，與同事相處要保持一定的距離，對異性之間拒絕親密，對同性之間要相依相助，每天和你在一起時間最長的人是誰?就是你的同事，俗話說「距離產生美」，他每天和你在辦公司裡面對面，保留一些合理的私人空間還是有必要的，所以辦公室裡的距離一定要把握好
04學會與各處型別的同事打交道
每個人都有獨特的生活方式和性格，在公司裡，總會有些人是不好相處的，比如傲慢的人、自尊心太強的人，愛鑽牛角尖的人等等。所以你必須因人而宜，採取不同的策略與同事相處!
比如：與傲慢的同事相處。首先儘量少與他相處，在與他相處的時間裡，儘量充分的表達自己的想法，不給他傲慢的機會，那麼在交談時最好用短句子來說明你的要求，給他一個乾脆利落的印象，即使對方想擺架子也擺不了
3樓：九蛋猴
你好，我也才剛畢業不久，針對這種情況，首先也是最重要的一點你要記住：換工作肯定是不行的！
出現這種情況，要麼是你出現了眼高手低的態度，讓帶你的師傅不爽；要麼是你師傅學歷不高，而你態度語氣不和善，讓人家不屑於帶你，總之肯定是你自身的原因居多。
說實話我們剛畢業可能學習快，但實際操作能力確實差，這時候你需要擺正態度，尊重老師傅（打心底的那種），只有這樣才有可能學到東西。
當然還有種情況，是老師傅性格如此，沒別的心思，本以為你掌握了，誰知道沒做好，然後也就不想帶你了。
如果是這種情況，你可以在做之前確定下要點，確保自己完全理解需要達成的目標，不會做的部分，請教或者在師傅指導下完成，事後再與師傅進行溝通交流心得。
當你都不確定能不能幹，盲目的去做，只會做的多錯的多，是你也不願帶這樣的新人。
我是九零猴。如果回答幫到你點個?喲！
4樓：
誠實守信待人和善.樂於助人.不挑事非.不勾心鬥角.勤奮工作.做到這幾點.你和同事的關係會很好.別人也很跟你處事.
5樓：吉老媽電信
誠實守信待人和善.樂於助人.不挑事非.
不勾心鬥角.勤奮工作.做到誠實守信待人和善.
樂於助人.不挑事非.不勾心鬥角.
勤奮工作.做到這幾點.你和同事的關係會很好.
別人也很跟你處事..你和同事的關係會很好.別人也很跟你處事.
6樓：癲豬哥
這很正常，對方怕你威脅他原有的地位，而不斷的打壓你。當務之急就是表現自然些，在不貶低自己的情況下在領導面前多些讚美帶你的師傅，可以略帶誇張些拉攏對方，讓他知道你沒威脅還能幫到他
7樓：群眾路線
你可以與你師傅開誠佈公地談一次，如果他是故意的，你可以直接找領導要任務，實在不行就換個單位。
8樓：陽光下捕魚少年
你可以把**改完的拿過來對照著你自己的來進行比對，多比較比較就會發現他**說你錯了。確實感覺到他有一點點的對你不好。還是好好相處吧。
9樓：佛雰
在辦公室裡同事與同事之間也要想互理解，遇到什麼事情要想互幫忙，有什麼事要相互忍讓，不要針針見血，針鋒相對，大家要以和為貴。
10樓：別稱我是老師
你沒學過嗎？你具體說說你都做的什麼，師傅說你整錯了，他自己改你卻不知道哪兒錯了
11樓：華狐文化
辦公室裡處理人際關係，注意這幾點，避免同事之間的誤解
如何處理辦公室關係 高人指點！！
12樓：修羅蝶戀花
國營啊 天堂中天堂 地獄中的地域 呵呵 笑裡藏刀把。。就怕牆頭草
13樓：越河子
你這種bai情況我也遇到
du過，沒啥，你當沒zhi
事一樣。真誠對待每一個dao人，少計較，別版說閒話，不拉小權團伙，多做事。那個人跟你說啥，聽聽而已，指揮你幹啥，你該怎麼幹就怎麼幹，久了他也就知趣了。
那一幫人，在工作之餘，一起喝酒、打牌啥的，拉攏關係也是必要的
14樓：匿名使用者
辦公室裡處理人際關係，注意這幾點，避免同事之間的誤解
辦公室同事關係如何相處？
15樓：匿名使用者
同事同事就是在一起共事的人，如果遇到的性格隨和的同事就跟他們好好共事，如果遇到那種表面笑眯眯的什麼事都說好的人，最後跟他們保持距離。要不然有天被他陰了都不知道。然後就是自己要時刻警惕不要跟任何人太過於親信。
因為他們不是你的朋友，不是你的親人。
16樓：謝家千金
多一些幽默，多一些寬容，多一些勤快
一個辦公室同事之間關係怎麼處理？
17樓：匿名使用者
辦公室同事之間的關係應該靈活處理。對於比較好相處的同事，你要真心對待她對一些比較難處理的同事，那麼你就要稍微遠離她一些而已，把握好尺度既不得罪他又不和他走的特別近。aqui te amo。
18樓：雲飛火舞
如何處理好同事之間的關係，現在是擺在職場小白與初入新職場的新人面前的難題，同事關係處理的好可以說是為自己的升職加薪鋪上了一層階梯，那麼怎麼處理呢，有以下經驗不妨參考和借鑑：
1語言的魅力。
文明得體的用語，學會在不同的場合說不同的話，那些話該說，那些不該說，不使人尷尬，更不是自己難做，學會隨機應變。是大眾易於接受，這就需多交流。
2肢體感覺。
在與人交往中，肢體動作往往比語言更讓人信服，需我們在現實中表現的落落大方，這樣我們就更有親和力。
3處事風格。
客觀公正得為人處事往往使我們更俱親和力，對人對事都有自己處理方式，使人覺的你是一個可以信賴的人。
19樓：明v5就嗎
四個字:靈活處理。與人相處是門大學問，需要慢慢琢磨，在相處共事中學習，靠一個問題尋找答案從而變得四面玲瓏那是不可能的，在相處中注意察言觀色，有些話該說，有些話不該說，有些事該做，有些事不該做，至於該不該看情況，看人，看時機，這就是難點了，需要真誠，需要互相幫助，當然了也需要防備，要不然容易被人利用，簡單點說就是:
害人之心不可有，防人之心不可無。可以向處事比較成熟的人好好學習，虛心請教，經歷事情多了以後，見的人多了以後，自然會知道各種事情該如何應對。
20樓：匿名使用者
要處理好一個辦公室裡同事之間的關係，首先要平等對待每一位同事，主動做好自己的工作，閒暇之餘，可以幫助其他同志完成一些工作。另外，要做好辦公室的衛生工作。不要隨便在辦公室裡談論其他同事的事情，尤其是個人的私生活，更不要給領導反映辦公室其他同事的是非之事。
21樓：洪涯牛二
以誠待人，吃虧是富，能幫就幫，不背後道人長短，業務要過硬，提高業務能力，給前輩學習，不爭一時義氣！總之高調做事，低調做人，打好基礎，以爭未來！
22樓：匿名使用者
一個辦公室同事之間關係要慢慢磨合，靈活處理
23樓：匿名使用者
真誠對待
人間自有真情在
24樓：匿名使用者
正常處理就行，沒有太多門道。
25樓：億幫無憂
真誠、不懂就問、互相幫助、多交流，在工作上對事不對人，當同事說你做得不對時不要嫉妒，心平氣和的理論。
26樓：心想事成春梅
人和人之間要相互交流，相互瞭解，以真誠去面對每個人，時間長了就會搞好i工作關係。同事之間形形色色的人，相互幫助，不要在工作當中耍心機，慢慢的同事也能變成好朋友。
27樓：風狂賽車王
靈活處理，交情深的同事可以交心，一般同事泛泛之交，但不要講別人閒話
28樓：匿名使用者
多點真誠，少點套路，互幫互助，以禮相待。
29樓：老九學堂小師妹
表面上和和氣氣就行啦，工作時候能配合的程度就行了。
30樓：匿名使用者
細水長流，不要和任何人關係親密
31樓：匿名使用者
多為大家做事 大家就會說你這人很好
32樓：匿名使用者
以誠待人，吃虧是富，能幫就幫，不背後道人長短，業務要過硬，以誠待人，吃虧是富，能幫就幫，不背後道人長短，業務要過硬，提高業務能力，給前輩學習，不爭一時義氣！總之高調做事，低調做人，打好基礎，以爭未來！總之高調做事，低調做人，打好基礎，以爭未來！
辦公室如何處理好與女同事之間的關係
33樓：一咪咪糖一
1、保持適當的距離
公司是一個工作的地方，不是來交朋友的。性別不同，一定要保持適當的距離，不要過於親密，這樣會讓女生感到不舒服，覺得你另有所圖。同時別人的流言也開始飛起，這樣你們在公司就會處於尷尬的地位，影響正常的工作。
當然也不要過於疏遠，這樣會讓別人覺得你對她有意見。
2、不要過問別人隱私問題
公然打聽別人隱私是非常不禮貌的，尤其是問女生一些隱私問題。除非對方自己說，不然不要打聽人家的感情問題，家庭情況，年齡體重等等的隱私問題。不要評價女同事的一切，包括穿著、對方的男朋友等等。
還有一點就是不要開葷段子，這是明顯侮辱和不尊重女性的行為，別人心裡早就開始鄙視你了。
3、不要談論工作之外的問題
和女同事最好不要談論工作以外的其他話題，這樣女生才不會對你保持戒備，你們之間才會處於正常的同事關係。當然在工作問題上一定要積極主動，表現良好的風度，給新人多一些幫助，向老員工多請教。
4、不要太在意性別
和女同事在一起不要太在意性別，大家都是來到一個公司賺錢的。和女生在一起不要拘謹，和正常情況下一樣，該幹啥就幹啥，也不要故意表現，這樣顯得很不成熟。更不要拿出大男子主義的態度，來評價女生，認為女生工作能力弱，或者女生不應該超過自己。
無論男生女生都要一視同仁。
5、不要牽涉感情
公司不適合談戀愛，感情和工作一定要分開。在公司談戀愛會影響兩個人的工作狀態，影響兩個人的工作前途。當然老闆更在意的是會影響公司的整個工作氛圍，顯然公司不是一個讓人約會的地方，其他同事也不是你們表演的觀眾。
很多公司都是規定辦公室不準談戀愛，這是有道理的。所以不要產生和女同事談戀愛的年頭，無欲則剛，這時你和女同事之間的關係就自然正常了。
辦公室風水，辦公室風水
這就和背門一個道理，為什麼不要背門，就是因為背後有人來往，見第一大忌，你的情況就屬這一種情況。所以要早早換座位。你是不是背門，這是一大忌。是人進入的必經之處，是辦公室的氣口，也是納氣之所，包括生氣和煞氣。人如果揹著門口而坐，座後沒有依靠，背後有人來人往的雜氣衝擊，長期如此，坐於此位的辦公室人員會時常...
如何裝飾辦公室，辦公室牆面怎麼裝飾？
住家的特點是強調佈局和品味。辦公室的話強調的是開闊，通透，明朗。至於怎麼裝修要看你是做什麼業務的，是否經常有客戶上門之類的。如果經常有客戶上門，就要注意形象了，前臺，形象牌，會客廳都要下功夫。如果只是關上門自己辦公，重點放在辦公區域的設定和 線網線的佈局上，有效的利用空間，即能把容納人員的數量最大化...
辦公室風水，辦公室風水問題
風水有形家和理家，從你的描述來看只能用形家的分析個大概 1.形家要有四獸的格局 左青龍，右白虎，前朱雀，後玄武 你辦公室 背後是個過道。背後斜60度是門，背後是個會議室，透明的玻璃，變成 玄武 無靠，犯了形家的一忌 你的若是主管，你的員工有 反客為主 的傾向 公司的情況很難掌控，很多事情你往往是比較...