1樓：**上啥班
首先，要學習推復銷自己。
制不要藉口「不喜歡搞關係、不想活bai得du太累」，而排斥必要zhi而致命的「溝通」。dao
其次，擴大自己的朋友圈子。職場上得有高素質的朋友圈子，才能打造高質量生活。「你成就了團隊，團隊也會成就你」。
再次，不要一味排斥辦公室政治。上班族應看清一個事實，辦公室政治沒有旁觀者，這是一場你不參賽就會自動被判出局的遊戲。
2樓：匿名使用者
保持中立不結盟。合理的事哪一方都參加，有利益衝突的事一件都別碰。
不吃人間香火的事也不應做，這樣會變孤立。
怎麼化解就得看你平時如何待人處事
3樓：nice範兒小姐
跟每個小團體的帶頭人都熟，都能聊得來，但是從不跟某一個人過分能聊得來，但決不得罪任何一個小團體的領頭人，其他人的話，只要不是什麼刺頭兒，基本都可以忽略。
4樓：焦淘**貝
應該保持中立，儘量少發表過激言論，以免造成不必要的麻煩。
保持中立版
是最好的方法，這權既可以明哲保身，也能讓自己軟著陸於一個相對安全的地帶。既然職場中劃分團體不可避免，為什麼不與其他團體的人保持彬彬有禮的同事關係？這樣一來，上司反而會覺得你具有未來管理者的基本素質——親和力和協調力。
5樓：z丶
首先要抄認真幹好自己的事，襲老闆招你來是想bai讓你好好工作
du的不是讓你來參加zhi小團體的，所以dao幹好自己的本職工作最重要，再者就是對其他這些同事一視同仁，不交惡，也不諂媚，做好自己，別人想跟你做朋友自然會主動跟你示好，如果不想，也沒必要跟組小團體分離集體的人攪在一起。
6樓：匿名使用者
不需要討好任何人，也不要怕得罪任何人，職場生存，以利字當頭。
7樓：美家網咖
先觀察，各個團體的人的特點，不用每個都去討好，你也沒那個精力，但可以找到版性格愛好或者其它
權有共同話題的同事，進行各個擊破，時間久了，大家會發現你其實人際挺好的嘛。我們一起努力把，要真誠待人，但要遠離小人。
8樓：粵東一壁
學習瑞士，保持中立不結盟。合理的事哪一方都參加，有利益衝突的事一件都別碰。
不吃人間香火的事也不應做，這樣會變孤立。
9樓：麥麥如
這個我來還真不能教你不加入團源體的辦法，生存之道就是團體bai作戰，才能應du對千變萬化zhi的困難，就好比我dao自己，之前進入公司 都是做個人業績的，也許你不用團隊，各做各的也可以，但是過了年，政策變了，還好平時我和同事相處很好，大家都互相扶持，才在團隊裡沒至於拉下，也許你現在用不到他們，指不定哪天你就需要他們
10樓：德信誠楊老師
這個問題的確讓人頭疼 有人的地方就有糾紛 同求如何應對
11樓：匿名使用者
對於工作搞好團結，通過自己為紐帶來團結不同的小團體。對於私人個人之
內間的問題，保持局外容旁觀，不參與，並且對各方所說的話保守祕密，不傳話，不多嘴，不打小報告。公司內不交朋友，不結冤家和敵人，做個公平正直的人，並尊重每一個人，即使是清潔阿姨，別人也會同樣的尊重你。
12樓：匿名使用者
建立自己良好的人脈關係！
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