1樓：歡歡喜喜
企業法人營業執照上面的經營範圍裡：要有土石方工程。（土石方工程專業承包企業資質等級標準）
建築勞務公司不可以承包土石方工程。建築勞務公司是以勞務形式進行分包的。其承擔的工程由發包方負責材料、機具、裝置等，勞務方只負責人員。
勞務公司不會有土石方分包這個資質，土石方分包屬於專業分包的範疇。
施工總承包合同不限制的話勞務分包是可以的，土方工程得看看是否是主體工程了。具體參考建築法第三章建築工程發包與承包。
按照第二十八條的規定，凡承包單位在承接工程後，對該工程不派出專案管理班子，不進行質量、安全、進度等管理，不依照合同約定履行承包義務，無論是將承包的工程全部轉包給他人，還是以分包的名義將工程肢解後分別轉包給他人的，均屬違法的轉包行為。
按照《建築法》第二十九條的規定，合法分包應具備四個條件：(1)可以將承包工程中的部分工程進行分包，但實行施工總承包的，建築工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成；(2)分包單位應當具有相應的資質條件；(3)除總承包合同約定的分包外，其他分包須經建設單位認可；(4)禁止分包單位將其承包的工程再分包：凡違反上述條件之一的，應定為違法分包。
建設單位應當依法把好分包認可關。對於不具備分包條件或者不符合分包規定的，建設單位有權在簽訂合同或者承包單位提出分包要求時不予認可。建設單位發現承包單位進行轉包或者違法分包的，有權要求其改正，並應報請建設行政主管部門予以查處。
建設單位一般不得直接指定分包單位；確有特殊情況需要指定的，須徵得承包單位的同意。禁止承包單位將其承包的全部建築工程轉包給他人。禁止承包單位將其承包的全部建築工程肢解以後以分包的名義分別轉包給他人。
建築工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建築工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。 建築工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。
總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。 禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。
2樓：黃泉之賊
土石方工程不需要勞務公司，不存在勞務分包。
3樓：匿名使用者
看一下這張**也許會更清楚。
上面的經營範圍裡要有：土石方工程。
建築工程中承包土石方需要什麼資質？
4樓：哎喲帶你看娛樂
企業近5年承擔過2項以上100萬立方米等工程。
企業近5年承擔過2項以上100萬立方米或5項以上50萬立方米土石方工程施工，工程質量合格。企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷或具有高階職稱；總工程師具有l0年以上從事土石方施工技術管理工作經歷並具有相關專業高階職稱；總會計師具有中級以上會計職稱。
企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少於60人，其中工程技術人員不少於50人；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少於20人。企業具有的一級資質專案經理不少於5人。企業註冊資本金1500萬元以上，企業淨資產1800萬元以上。
5樓：雷蕾律師
回答提問
土石方開挖承包需要資質嗎
回答一級資質標準
1、企業近5年承擔過2項以上100萬立方米或5項以上50萬立方米土石方工程施工，工程質量合格。
2、企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷或具有高階職稱；總工程師具有l0年以上從事土石方施工技術管理工作經歷並具有相關專業高階職稱；總會計師具有中級以上會計職稱。
3、企業註冊資本金1500萬元以上，企業淨資產1800萬元以上。
4、企業近3年最高年工程結算收入3000萬元以上。
5、企業具有挖、鏟、推、運等機械裝置，總機械裝備功率1萬千瓦以上。
5、企業具有挖、鏟、推、運等機械裝置，總機械裝備功率5000千瓦以上。
5、企業具有挖、鏟、推、運等機械裝置，總機械裝備功率2000千瓦以上。
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勞務分包需要什麼資質
6樓：1987蔡仁彬
勞務分包企業資質標準，要根據企業分類來分類，在這以木工企業為例，其它可見下方參考資料。
木工作業分包企業資質分為一級、二級。
一級資質標準：
1、企業註冊資本金30萬元以上。
2、企業具有相關專業技術員或本專業高階工以上的技術負責人。
3、企業具有初級以上木工不少於20人，其中，中級、高階工不少於50%;企業作業人員持證上崗率100%。
4、 企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5、企業具有與作業分包範圍相適應的機具。
二級資質標準：
1、 企業註冊資本金10萬元以上。
2、 企業具有本專業高階工以上的技術負責人。
3、企業具有初級以上木工不少於10人，其中，中級、高階工不少於50%;企業作業人員持證上崗率100%。
4、 企業近3年承擔過2項以上木工作業分包，工程質量合格。
5、 企業具有與作業分包範圍相適應的機具。
作業分包範圍：
一級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。
二級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。
擴充套件資料
分包形式
1、自帶勞務
自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長髮放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
2、零散勞務
零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程專案而臨時招用工人。
3、成建制勞務
成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
7樓：angela韓雪倩
需要的。
根據國家在2023年釋出的施工勞務資質標準，企業承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時，由於施工勞務資質不在劃分等級和類別，建築企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質，而是完成一項資質的申請即可。
在最新的施工勞務資質承包範圍中，獲得資質的企業可以承包各類的建築勞務作業，不再受到限制。
勞務分包是施工 行業的普遍做法，法律在一定範圍內允許；並且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。
勞務分包與轉包的區別：
（1）物件不同。轉包的物件是工程或分部分項的工程；而勞務分包僅指向工程中的勞務。在轉包的情況下，轉包人是將承包的全部建設工程任務轉讓給轉承包人，包括建設工程任務中的經濟技術責任，管理責任及勞務作業任務。
而勞務分包的情況下，勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人。
（2）合同效力不同。轉包屬於法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包並不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規定依法進行的勞務分包合法有效，不同於轉包，只要認定為轉包行為均無效。
（3）法律後果不同。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任，並不共同向發包人承擔連帶責任。
8樓：綠水青山
施工勞務資質根據國家在2023年釋出的施工勞務資質標準，企業承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時，由於施工勞務資質不在劃分等級和類別，建築企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質，而是完成一項資質的申請即可。在最新的施工勞務資質承包範圍中，獲得資質的企業可以承包各類的建築勞務作業，不再受到限制。
資質申請條件(1)企業淨資產在200萬以上。
(2)技術負責人的工程業績。
(3)擁有有辦公經營場所。
(4)技術負責人要求工程式列中級職稱或高階工。
(5)企業中級工人數不少於50人。
(6)施工現場管理5人，施工員、安全員、勞務員等配置齊全。
勞務工程的承包需要企業具有相應的施工勞務資質，而在滿足了資質申請條件後，企業還需要到主管部門進行申請，通過稽核後方能拿到資質證書。
資質申請流程(1)完成資質條件準備後，帶著證明材料到所在地建築主管部門申請;
(2)接受資質申請的部門，對相關材料進行初審，確保材料與資質條件相符;
(3)初審通過的企業，主管部門將材料上交省級建築部門稽核;
(4)省級建築部門組織人員稽核，稽核通過的企業給予公示;
(5)公示期間無異議或未發現的，就會制發施工勞務資質證書。
9樓：卓璽集團
施工勞務序列不分類別和等級
資質標準：
1、企業資產
（1）淨資產200萬元以上。
（2）具有固定的經營場所。
2、企業主要人員
（1）技術負責人具有工程式列中級以上職稱或高階工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於50人。
承包業務範圍：
可承擔各類施工勞務作業。
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