1樓：匿名使用者
按勞動合同法規定，勞動者提前三十天書面通知即可解除勞動合同，無須批准。合同關於違約金的約定違法無效。
縱橫法律網-安徽八公律師事務所-侯健懷律師
2樓：匿名使用者
除非勞動合同中約定有競業禁止條款或者有培訓，否則提前一個月書面提出辭職，可以解除勞動合同，不用再付違約金。
3樓：匿名使用者
根據勞動合同法規定，你們的錢可以拿到。合同現在就可以解除，只要你們提前一個月通知企業。如果合同到期的話，不需要提前一個月遞交申請。也就是你不要交錢~
4樓：匿名使用者
不用的，按照相關法律規定，你提前一個月通知公司，就無需交合同違約金。即使公司不答應，你申請仲裁的勝算還是大的。
5樓：熬夜崽崽
不需要交的
首先你們公司沒有為你們提供專門的培訓費用，所以他們不能夠要求你們支付違約金。
也因為這個合同中關於：提前走了要交6000快錢一年的違約金。 是不成立的。
並且你提前一個月已經上交了書面辭職書，你現在可以走了。並且按照勞動合同法的規定是不需要交錢的。
勞動合同法
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