想去面試中公的講師,面試過的可以講講流程嗎

2021-12-16 17:09:42 字數 5916 閱讀 7908

1樓:蔣心巧

流程:1.簡歷初步篩選,入選進入面試

2.面試時分為筆試和試講,具體你要面試哪方面的就準備哪方面的知識(自己定內容),試講時會錄製視屏上傳到總部,總部來考核試講是否過關

3.筆試和麵試都過了,就是入職帶薪培訓3個月,薪資預計是4500附近吧,培訓結束了就是講課了,具體能掙多少跟課時有關,差不多就是4500-2w的薪資水平

2樓:老楊聊公考

7.公務員面試是什麼樣的流程?

3樓:

職場面試技巧和要注意事項

第一、職場面試需要注意禮儀細節?在職場中禮儀非常的重要,給人的第一印象非常有利於成功。面試之前一定要對自己的外表進行修飾一下。

不要搞得和非主流一樣,這樣面試官覺得你不尊重他,在講話時一定要用心、誠實,進一步給人留下好印象。

第二、面試中不要一直保持笑臉,會被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺,面試官很容易就會發現這一點。相反,要有思想,且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。

第三、在面試之前一段時間內,應該做好種種準備工作,包括瞭解自己、瞭解整個行業、瞭解未來僱主、瞭解你申請那份職位的情況,不然你在面試時兩眼抹黑,問你你啥都不知道

第四、面試時坐姿不要懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。如果太懶散面試官覺得你這個人,做事懶散不認真。

第五、在回答面試官時要有明確的焦點,說話要有組織性,不要想到**說到**。

第六、有意無意的透露你曾有的輝煌過去很重要。你必須要適當地把推薦自己的話很技巧性地傳達出去,但不要把自己弄到好像很刻意地推薦自己似的

第七、在每一個工作面試中,有望被錄用的人都會有問問題的時間。問題機智、切中要點,還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神,看看自己問的是不是足夠多了。

接到中公教育面試講師通知,想要了解都會有什麼流程的,會不會很難?

4樓:龍之喵喵豬

你好朋友,會讓你備課然後上公開課,最後面試,一般不是很難

5樓:匿名使用者

有筆試和麵試。筆試會測試你的心理健康,價值觀等,以及專業能力。面試會通過試講考核,你可以準備報考崗位的一道題目進行講解,面試老師主要會觀察你的教姿教態。

6樓:匿名使用者

先初面,大概就是聊一聊,問一問一些關於工作的問題,比如能不能適應出差之類的。然後就是複試,需要筆試和試講。過了以後,就好說了,後面的終面基本上就沒什麼問題了,主要是試講講的好,過的可能性就很大。

7樓:雙魚座

可以去試試,有幾輪面試的。

面試中公的講師,試講完如果沒有通過,人資還會給通知嗎?

8樓:三七其實二十一

按理說會給通知的。如果過了3個工作日內會通知,如果沒有通知,你也可以打**給人資問問結果的。

9樓:匿名使用者

面試講師,能提供點經驗嗎?

面試中公教育的講師崗,面試結果給的待定,是沒有希望了嗎?

10樓:抹不淨的痛

被通知面試結果待定,

那就說明。

你還不是最佳人選,

或許是再過兩天。

沒有更優秀的。

他可能會錄用你。

中公教育應聘講師,已過了兩輪試講和筆試,讓等著和總部**面試,可是已經過了好幾天了,還沒收到通知。 50

11樓:鐵面無私

親 你接到通知了嗎 我也是 等待終審 結果我打**過去問 說什麼我的資料會儲備在人才庫裡 兩輪都過了 說明中公對你還是認可的 但是我們終審的流程計劃還沒制定好 我說大概多長時間 半個月還是有沒有個大致時間期限 她說沒有 等她訊息 然後我說好的 謝謝 **啪就掛了

12樓:中公教育

實在等不及可以撥打**問問啊

13樓:中公全老師

不用著急,可以和麵試老師聯絡一下,期待你的好成績。

14樓:漣漪

一般單位是一週內,也有半個月之久的。

15樓:一起雨下漫步

先彆著急,讓你等通知是分情況的,1.可能人家太忙,或者應聘講師的人太多,負責通知的人疏忽這都是主觀因素,2.還有就是人家正在找同等待遇更優秀的人;你也別太一根線上吊著,還找工作找工作,不能讓人牽著鼻子走!

加油,祝你應聘成功!

中公講師面試試講時,請問可以使用多**嗎? 他們的講師培訓一般多少天?

16樓:匿名使用者

中公現在就在招聘講師,工資會比您所說的高,每週兩天休息,但是可能由於課程的安排,會相應的進行調休,老師會經常出差,但是中公會有相應的補助。實習期一般是兩個月,但是真正講課是按照您培訓的結果而定。會有五險一金。

17樓:

你好!中公講師面試試講時可以使用多**,中公教育歡迎你的加入。

今天參加中公教育培訓講師終面,也就是和總部的hr面試,不知道通過率高嗎?求解答! 20

18樓:中公小帥

中公的面試有好幾輪,既然您都面試到最後一步了,一定是十分優秀的,通過的面大,要相信自己,再耐心的等等吧祝你好運!

19樓:匿名使用者

請問一下,你走的什麼流程,我先初面,試講,分部校長複試,接著她讓我參加北京總部培訓,請問我這是進入終審了嗎?我被搞暈了!

20樓:匿名使用者

我是今天跟總部面試的,剛剛結束,只聊了不到五分鐘就讓我結束了。。。太迅速了,以至於我覺得好像夠嗆了,我是面試的黑龍江分校,緊張忐忑中呢。那你通過了麼?

21樓:匿名使用者

中公試講,試講是無生試講嗎?

22樓:

您好 終面 都考什麼啊

23樓:匿名使用者

你報的是哪的崗位?總共幾面?

參加中公教育講師的面試,要注意什麼呀?

24樓:魚眼看娛樂

面試中應注意的問題

應試者要想在面試答辯中獲得成功,必須注意以下幾個問題:

(一)淡化面試的成敗意識

一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀,因此,他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意,提了一個他前所未聞的問題。頓時,他像失了魂似的,情緒十分低落。

等到主考官再提些簡單的問題時,他仍無法從剛才的失敗中走出來,最終名落孫山。

應試者對於面試的成敗,首先在思想上應注意淡化,要有一種「不以物喜,不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態,才會處變不驚。如果只想到成功,不想到失敗,那麼在面試中一遇到意外情況,就會驚慌失措,一敗塗地。

(二)保持自信

應試者在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。

(三)保持愉悅的精神狀態

愉悅的精神狀態,能充分地反映出人的精神風貌。所以,作為應試者來說,保持了愉快的精神狀態,面部表情就會和諧自然,語言也會得體流暢。反之,就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺,那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。

由此可見,面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。

(四)樹立對方意識

應試者始終處於被動地位,考官或主考官始終處於主動地位。他問你答,一問一答,正因為如此,應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方,對考官要有禮貌,尤其是考官提出一些難以回答的問題時,應試者臉上不要露出難看的表情,甚至抱怨考官或主持人。

當然,尊重對方並不是要一味地逢迎對方,看對方的臉色行事,對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多,會給考官目中無人的感覺。因此,要儘量減少「我」字,要儘可能地把對方單位擺進去,「貴單位向來重視人才,這一點大家都是清楚的,這次這麼多人來競爭就說明了這一點。

」這種話既得體,又確立了強烈的對方意識,考官們是很歡迎的;再次是考官提問,你才回答,不要考官沒有提問,你就先談開了,弄得考官或主持人要等你停下來才提問,既耽誤了時間,同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外,面試完後,千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。

(五)面試語言要簡潔流暢

面試有著嚴格的時間限制。因此,面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時,語言要有條理性、邏輯性,講究節奏感,保證語言的流暢性。

切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會給考官或主持人留下壞的印象,從而導致面試的失敗。因此,應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

(六)不要緊張

有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備,但是一進面試室就緊張起來;有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時,心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。

這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此,應試者一進面試室,應該去掉「自愧不如人」的意識,確立「大家都差不多,我的水平與其他人一樣」的意識,有了這種意識,緊張的情緒就會減少一大半,隨著面試的開始,緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題,如果抱著「能取勝則最好,不能勝也無妨」的態度,緊張就會即刻消失,很快就進入正常的面試狀態,有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。

所以,應試者在面試中一定要注意不要緊張。

(七)儀態大方,舉止得體

大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮,尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適,與機關工作人員的身份不符,會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後,儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來,穿著打扮應力求端莊大方,可以稍作修飾,男士可以把頭髮吹得整齊一點,皮鞋擦得乾淨一些,女士可以化個淡雅的職業妝。

總之,應給考官自然、大方、幹練的印象。

(八)平視考官,不卑不亢

考場上,相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒,容易走向兩個極端:一是妄自菲薄,覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職,回答錯了會被笑話。所以,畏首畏尾,欲言又止,肚裡有貨卻「倒」不出來。

二是有些應試者在大學裡擔任過學生會幹部,組織過很多活動,社會實踐能力很強,或是在企業裡擔任經理等領導職務,也統率過一幫子人,所以很自信。進入考場,如入無人之境,對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取,都會影響到應試者的面試得分。

最好的表現應是:平視考官,彬彬有禮,不卑不亢。應樹立三種心態:

第一,雙方是合作不是比試。考官對應試者的態度一般是比較友好的,他肩負的任務是把優秀的人才挑選到國家機關,而不是想和應試者一比高低,所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題,那不是面試的目的。第二,應試者是在通過競爭謀求職業,而不是向考官乞求工作,考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況,這不是由考官主觀決定的。

第三,考官來自不同的行業,一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗,理論水平較高,工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人,不是神,有其所長,也有其短,說不定你所掌握的一些東西,他們不一定了解。

(九)辯證分析,多維答題

辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定,應多方面進行正反兩面的考慮。

從以往面試所出的一些題目來看,測評的重點往往不在於應試者答案的是與非,或是觀點的贊同與反對,而在於分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題,解決問題,而不要簡單地亂下結論,有時還要從多個角度去思考,具體情況具體分析。

(十)冷靜思考,理清思路

一般說來,考官提出問題後,應試者應稍作思考,不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性,也不要在考官話音一落,立即答題,那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題,而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目,則更要冷靜思考。

磨刀不誤砍柴工,匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考,理清思路後抓住要點、層次分明地答題,效果要好一些。

中公講師面試,中公講師面試

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