我被經理開除了,怎麼樣能回去?就因為點小事情

2021-09-21 13:57:17 字數 5723 閱讀 9680

1樓:天蠍謎夜

按照規定,未對公司造成實質損失的,公司辭退員工,應該是公司先支付工資後才可以辭退員工的。而且公司要補償1-3個月的工資(提前你們簽訂的勞動合同)。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

就算沒簽訂合同,只要你實質在公司工作過,併為公司帶來利益,可被法律認同。

如果是個體戶就不好說了,這要看公司人品。

這種情況下,如果他是你的直接領導,就不要回去了。說算回去最好換部門。如果是我肯定不回去。

2樓:星海尋愛

這種事情還有必要回去嗎?回去以後還有面子嗎?如果我沒猜錯的話,他會加倍的壓迫你,誰讓你趕都趕不走的呢,人家老闆就會看不起你,所以咱們自己爭點氣,工作有的是,沒必要在這一個地方吊死,好馬不吃回頭草,好好想想吧!

希望我能給你幫助,希望你能採納!

3樓:匿名使用者

我覺得是沒有必要回去,因為他們開除了你肯定是有準備好的想法,回去也是穿小鞋,不如另找一家自謀發展,勉強不了就不要勉強了!我們應該讓他們知道沒有你應該會缺少很多的損失!必竟我們是最好的人選!

讓自己變的更有價值!是別人不可缺少的一員!

4樓:魔法少女

想回去只怕是沒有那麼容易了吧!你說的小事情只怕是導火索吧。小事情積累的多了早晚有一天會爆發的,你應該先總結一下自己以往的所作所為,然後再找經理坦誠的認錯,看看能不能挽回了。

如果不是這個原因,真是你經理故意整你針對你,你可能會更糟了。

5樓:匿名使用者

我覺得要看是什麼小事,一個人不要因為一點小事而開除一個人,我覺得一起大事為小事,小事化了,這樣子大家都好過,要不然別人也不會,因為一點小事兒開除你,因為自己好好想一想,怎麼才能挽回,一個最好的員工,其實員工做的不對,總經理也有責任,責任不在於一個員工。

6樓:男女養生

不知道你是不是把自己輕描淡寫,把經理濃墨重彩,但終歸事情是這樣的:自己犯了錯,經理辭退,把屬於自己的工資要回來,然後好好找份工作,現在崗位那麼多不愁找不到的,既然人家都把你逼退了肯定不會再用你了,心疼租好的房子,別在一棵樹上吊死,抓緊找下一份工作吧。

7樓:

你認為是小事情,有可能你平時的小事情就不少,我看還是另謀高就吧給自己個面子,你要是真的還想回去那你就痛改前非,真誠的給大家工司下跪求得大家原諒,以後就當孫子吧。

8樓:不懂就來bd逛

如果一個人因為一點點事情把你開除了,我覺得這樣的公司也沒有必要,這些人都是稱之為小人,即使回去了也過得不如意,那麼很明顯一點小事情就開除你,說明早就看你不爽了,所以你要有自知之明,人往高處走,提升自己是最好的選擇

9樓:盡顏

你還喜歡這份工作的話就去向經理誠懇的解貉情況,並誠懇的道歉。人是有同情心的,或許就原諒你了,那你也就回去了。記住以後別酒後胡言亂語,這容易得罪人。

特別是你的上司,在他面前沒大沒小的,不生氣才怪

10樓:匿名使用者

應該表現的有誠意一點,就感動他,你應該就可以了希望對你有幫助謝謝!新的一年祝你萬事大吉心想事成加油。

11樓:

是啊,給人家打工就是很難的,你回去的話,我認為他也會給你小鞋穿的,我看你是自己在這個城市打拼,大丈夫,能屈能伸,個人建議還是回去幹一陣子,然後把錢要回來,在工作的同時,另謀新的工作,因為有時候一分錢難倒英雄漢,祝你成功

12樓:匿名使用者

小節決定成敗,喝酒誤事正是這個道理,至於經理欠你的錢?,這是你工作所得,他必須給,多要幾次,不給你還可以走法律途徑,但是要想黑漆漆,還得看經理的態度了,人家認定了不讓你回去,你怎麼努力都不可能回去的,如果不行,你可以另謀他就,再找其他工作的,只要自己有能力,到哪都可以的

13樓:匿名使用者

先誠懇道歉,不行的話就換個工作好了,人挪活,樹挪死,說不定換個工作會有更好的發展前景。凡事要看開一點,再糾結也沒有,要吸取經驗教訓,以後不再犯同樣的錯誤就可以了。

14樓:阿彌陀佛

可以跟經理道歉,如果經理不接受,也不要強求,可以換一份工作,要學會放下,南無雲普護佛

15樓:國色天香

你在這個單位有沒有好朋友?

如果有,看看能不能幫助你

找經理說說,給他賠禮道歉

送一點禮,看看能不能回去。

16樓:匿名使用者

重新找一個適合自己的公司吧。不過如果真的想回去,你應該和經理詢問原因,實在不行也算收集了一些經驗。求採納

17樓:不宛亦

你應該表現的有誠意一點,就感動他,你應該就可以回去了

18樓:

就因為點小事被開除,就不要回去了,回去也沒有好果子吃。

19樓:花開半夏憶流年

你認為可能是小事 對經理的影響不好 如果想回去 誠心去道個歉什麼的 應該回不去了 畢竟是經理 ?

20樓:今天說點什麼

想回去,就要低下頭,主動承擔錯誤。再一個叫別人給你傳話,看看還有什麼機會沒有,一般開除了,就不要回去,再換一個工作,繼續你住你的房間。打工現在不好打!

21樓:匿名使用者

你回不去了!被開了,怎麼可能再讓你回去呢,那不是打自己的臉嗎?送禮也於事無補了!

所以以後長點心吧!萬事小心為妙,尤其是上下級之間!既然已經被開了,工資就去找經理要,這地方你是回不去了!

再找新的公司好好工作!祝你順利!

因為我不擅長處人際關係,所以我被經理開除了,我是不是很沒用?我第一份實習,就這樣做了一個多月結束了

22樓:安靜的看穿

有一次經歷總是好的。人生會遇到很多挫折,要擺正心態。

第一次實習沒經驗,要自己鼓勵自己。不是每個人天生就會這會那。人際關係不會處理就學習處理的方法。多和人相處。多融入團隊。不要怕丟臉,不要計較得失,。

年輕就是資本,允許犯錯。但是要改正,要不斷進步 更重要的是要自信。

加油,。。。加油。寶貝。

23樓:手機使用者

不會啦,沒有關係,初到社會上,不懂得人際關係很正常。你可以向他人請教或不做這方面的工作,但我認為人際交流很重要,你應該樂觀點,第一份工作能堅持一個月已經很好了,看開點。

希望你能儘快調整狀態,找到好工作!

24樓:匿名使用者

這個沒什麼,不要因為一份工作就否定自己的能力,也許這份工作本來就不適合你,從新在找吧

25樓:

不是你沒用 只是你不擅長處理人際關係 而那個經理比較注重人家關係 沒有看你辦事的能力 不要自暴自棄

26樓:匿名使用者

第一次實習都是這,畢竟什麼都不懂,怕什麼?

馬上要被開除了,我該怎麼辦?

27樓:

這不是你能力的問題,而且對待工作態度的問題。我以前在酒店做過許多年給你提點建議:

你要清楚,前臺工作本身就是一件很無聊的工作。特別是酒店的前臺,站在大庭廣眾之下,你無論做什麼都有許多人會看到你。酒店前臺的工作當然不能看雜誌、當然不能玩電腦、當然也不能發呆了。

你只能看酒店資料、房間空置資料,再就只能微笑著看著每一個經過你面前和遠處的客人。其它都基本屬於沒遵守要求。雖然有些無聊,但相比於客房服務和酒店的其它工作來說,這可是酒店近百種工作種類中最輕鬆的幾個工作了!

工作很無聊,那怎麼辦呢?其實酒店前臺工作是一個很好的與人交流和接觸人的工作。可以鍛鍊一個人與陌生人交際的能力和得體的語言表達能力。

社會上形形色色的人很多,各種各樣性格的,他們每一個人都用不同的思維來思考問題、來說話,同樣是想住店,每個人說的話卻不一樣,有的人會直接說:我要一個標準間,多少錢?有人會先說:

請問有房間嗎?等等,這一個很好的觀察、學習別人的性格與談吐的工作,現在的亞洲首富中國香港的李嘉誠,最早工作時也只是在一個茶樓裡拿著大茶壺給別人倒水、添水的服務員,但李嘉誠在回憶錄裡說,正是那時的工作,使他深刻的瞭解了不同人的性格,到最後能夠看見一個人並聽他說幾句,就大概知道他是個怎樣的人、做什麼行業及會說什麼的人,也讓他學會了如何與不同人的交流,這對他今後的事業成功起到了關鍵的作用(李嘉誠言)!社會中的所有事,都是人與人之間交流產生的,學會別人的交流方式、學會觀察別人的言談舉止,很重要,你現在的工作是一個很好的學習地方。

另外,我建議你端正一下對工作的態度。在工作中,你會常發現周圍的人在做一些工作中不應該做的事,這時候不要放鬆自己而去和她們做同樣的事,而是要更加註意自己的行為,一定要嚴格要求自己。我建議你找你們經理談一次,和他說:

經理,我昨天回去仔細想了一下這段時間的工作表現,可以說不是太好,今後我會嚴格要求自己,遵守酒店各項規章制度,請您放心,也請您看我的表現。

就算有一天我們真要離開一個公司,也一定是要根據自己的意願離開的,一定讓他們哭著喊著要挽留你,所以一定要做好,一定要做出樣子給他們看看!!讓他們看看你才是最優秀的!!!!!!

工作時保持微笑,注視著過往的每一個客人,仔細觀察他們衣著、像貌的不同,多去想他們在想什麼,要去做什麼,是不是要這邊的樓梯?如果他們走進你,你就問一句:先生您好,請問有什麼能夠幫到您?

我相信,你會不同,你會變得最出色!!有一天要辭職咱們也要學會全部應該學的東西后,昂首闊步的走出去~~!!

願你迅速改變自己!!願你成功!!祝福你!!

28樓:冀竹合愉心

兄弟認了吧,自己犯了錯沒辦法。我那時候罰了500呢。我是轉正的,後來到勞動局去問的,沒有用。答覆是這不僅是公司規定的問題,還是社會治安的問題。

29樓:侍禎俞思怡

肯定不得行撒,到勞動局去舉報他

30樓:杯子吖

是你自己對待工作的態度不正確,如果你認認真真的做與工作有關的事(即使假裝也要)經理怎麼會一次次的發現你。所以只能怪你自己了,剛去公司上班就不努力,你叫別人怎樣看好你啊!辭你是應該的。

31樓:玉潤釁振凱

罰錢肯定不行的了。他們又沒有處罰權的。

可以求助於勞動局啊。

32樓:我想答題啊

唉要我是老闆 也開除你啊

其實能力什麼的都是次要的 老闆很看重的都是態度你都覺得被別人否認很沒面子 難道你當著大家面頂經理 人家不會沒面子嗎如果你認識到自己的問題 然後不想就這麼放棄的話 可以去找經理再給你機會啊

33樓:匿名使用者

反正你都覺得這份工作很無聊啦。那被開除就開除羅。找另外一份合適自己的就行了。

34樓:匿名使用者

三樓說的很對啊,這不是你能力問題,是你對工作態度的問題,尤其還是服務業,你老是心不在焉的去工作,我想任何人看到都會很生氣,而且你還是新員工。再有我想你剛應聘的時候就對這個工作很不滿意。

我建議你最好還是辭職,找一份自己螞蟻的工作。

最後祝你以後工作愉快

35樓:天空酒吧

不行就換一個工作吧,幹什麼不重要,重要的是要開心!

36樓:曲琦竺鴻達

罰款、扣發工資都不合理

37樓:範谷申夢菲

好好研究研究他們的合同或規章制度看看他們守約了沒

那樣才可以告他

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