1樓：
我的觀點站在正方，如果沒有真才實學，就算你人際關係再好也不會得到重用，只會做人不會做事的人沒有實際的價值（我是指不能直接產生經濟收益！）最好是兩者兼顧！
2樓：匿名使用者
什麼是「實學」?這是首先應該回答的問題，也是最難而又必須回答的問題。
「實學」這一概念，在中國不同的歷史時期，其涵義是不一樣的。即使在同一個歷史時期，因學派相異，也往往對其有不同的詮釋。但是實學家在同「虛學」的辯論中，總是把自己的學說和思想稱之為「實學」，或者彼此以「實學相期許」。
從北宋以降，許多學者都用「實學」這一概念說明和概括自己的思想和學說，這一概念並不是我們現在主觀杜撰的哲學範疇。
由於公司這些日子在招聘新的員工，所以這個擔子就落到我的身了。
數日下來，應聘的不少，大多是應屆畢業生，我幾乎不看他們的什麼獎勵、證明什麼的，我只看他的基本資訊。然後就和他們隨便談談。
剛畢業也沒有什麼工作經驗可要求的待遇嚇人，做業務的有點嫌工資低但我們提成給的高，就這樣也不想做。怕吃苦碰壁。
做設計的也是，要求的待遇更嚇人，真正要他們坐下來做一個作品出來，要不就是不來了，要不就是半天做不出來一個，做出來了不是粗陋不堪就是一點創意也沒有。
人才難求啊。
真才實學是基礎.沒有真才不行.
3樓：
人際 關係只能提供一機會，如果沒有才學，最親人也不會留你的，相反往往把關係最後弄成尷尬，沒有實學只能逞一時之勇，當然是有實力才有競爭力，有關係在有實力當然是最好，因為實力能得到最大信任的發揮，提前給你證明的機會，但沒關係就只能靠實力，砸實實力才是根本，因為可能有實力在工作中就能發展關係。
4樓：匿名使用者
學業更重要 ，人際關係 第二
5樓：路人qq糖
人肯定是要先**``再成才的`這點不騙你！
會做人的人學起東西來一定是很快的`
6樓：
你是正方，肯定是要證明真才實學比人際關係跟更重要。
那麼我認為，並不是說人際關係不重要，而是人際關係本身就需要真才實學，它本身就是需要學習的一門課程。
人際關係缺了真才實學，就象浮在水面的浮萍，在水面上的每處位置都能停留，但每處位置都扎不了根。
不知我的觀點是否對你有幫助。
7樓：匿名使用者
人際關係最重要！！！
8樓：亞平寧老男孩
上面的說的很對,聽他的沒錯!!!!!!!
9樓：雪國情緣
真才實學與人際關係一樣重要~只是看你怎麼去對待~~~~~~~~如你站在正方和反方的立場就大不一樣~
10樓：聖揚
我認為當今社會，人際關係是最重要的，你有再好的才能，卻不會做人，你如何在社會立足，企業招聘看的是你的為人處事，對工作的認真度，即使你對這份工作一無所知，只要你肯努力，一樣可以成功，相反你有的只是才能，卻不懂得為人處事，企業即使聘用了你，你也還是會被淘汰，「在家靠父母，出外靠朋友」，一個人在外面靠的就是朋友，你的朋友哪來，就要看你人際關係了
11樓：美好de未來
在現在這個社會裡，人際關係是個重點！如果說沒有一個好的人際關係的話，哪麼這個人絕對沒有多少朋友，也就沒有多少人與之交談，更不用說相互討論和作長期性的生意往來！所以，在這個社會上生存就該有足夠的人際關係是重要的，其次是才能
為什麼真才實學比人際關係更重要
12樓：匿名使用者
想強調更這個字，因為更就說明了超過，但我不否認人際關係的重要性，因為有時候實力也需要人際關係來實現，但這隻能算開門石，比如說你被一個人介紹進公司後如果自己沒實力的話，我想被解僱也只是遲早的事。說個通俗易懂的例子吧，也是人人都做過的，為什麼我們出生就要學習很多東西等到長大後還要上學，上完初中還要上高中上大學呢？這就是一個典型的實學的表現，如果說人際關係比實學更重要些，幹嘛還要學校教人學習，乾脆開個交際學校天天跟人交流認識不是更為好嗎？
一個東西存在必定有他的價值和意義所在，就比如說你們認為讀大學多學點知識比較有優勢還是早點出來工作的好，人人都會說當然是讀大學更加有優勢啦，很顯然真才實學比人際關係更重要。霍金就是一個典型的能力行人才，因為他早年就患了很多種病不但失去了聲音還失去了一切行動能力一切東西都要靠機器完成，他就是靠這自己的能力沒有依靠任何人的幫助下完成了一系列的科學著作和科學理論，被譽為是繼阿爾伯特·愛因斯坦之後最傑出的理論物理學家之一。如果他靠的只是人際關係的話現在根本如同廢人一般也不會給我們那麼多精彩的理論。
更不會對世界做出那麼多貢獻。所以我認為真才實學比人際關係更重要。牛頓也是因為靠自己的能力不斷探索而得出來的一系列定律而不是靠人際關係聽來的，我可以說一切的科學發現和科學理論都是靠科學家們自身的能力發現的而不是靠某種關係得來的。
而科學又是推動社會進步的動力，所以我認為真才實學比人際關係更重要。鄧亞萍本來大家都認為她不是學乒乓的料，也就是不被人們認同，但是後來她就是憑著苦練，以罕見的速度，無所畏懼的膽色和頑強拼搏的精神最後成為冠軍給世人認同。這就是典型的個人能力征服了人們的內心，比搞好關係來的認同更加讓人們關注。
所以我認為真才實學比人際關係更重要。愛因斯坦一開始也是個飽受爭議的科學家，有人甚至給他提出來的一些超前理論而覺得他不是科學家而是幻想家。但是愛因斯坦並沒有因為這些因素而放棄自己的理念，而是不斷試驗不斷髮表自己的理論，最終因為有個比較有權威的科學家看到了他的著作覺得非常正確先進而發現了他，這就是靠的能力，而不是盲目認識些科學家幫他宣傳，他也就是因為自己能力的魅力而吸引了大量的人際關係，後來成為了世界有名的物理學家，為世界物理學做出了跨時代的貢獻。
所以我認為真才實學比人際關係更重要。愛迪生我們知道他是一個偉大的發明家但是誰又知道他不為人知的事蹟呢？從小因為一些原因錯學了。
他自學成才，以堅韌不拔的毅力、罕有的熱情和精力從千萬次的失敗中站了起來，克服了數不清的困難才成就了今天的他。他的成就不是因為人際關係得來的，而是從無數次挫折中得來的。他的成就他對社會的貢獻根本不是可以從人際關係那裡得來的，而是靠自己能力創造的。
不是有一句話人們常說嗎？是金子總會發光。一個時代有一個時代的話題而我們這個時代最缺乏的就是能力的培養，現在的人們大多數都依靠一定的人際關係做事或找工作，其實這些風氣就是對他人的不公平，有能力的人沒法重用，就因為能力不足的人佔了位置。
這不利於社會的發展，所以從社會發展的角度看我認為真才實學比人際關係更重要。
真才實學比人際關係更重要辯論的立證詞
13樓：聖光指引我們
打個3分鐘的例子
抄,一個有真襲才實學的人可以在一個領域把自己的特長無限放大,可以讓自己這一領域或則產品,質量都是上選,那麼人際關係都是隨著產品認識的人越多,服務越好,人際關係越盤根錯叉.進入別的領域的時候人際關係又出來了,如果你沒有任何真才實學就去解說,就去銷售,那麼你只能是空口無憑..當然這個只是說服對方的一種簡單方式,一個簡單的例子,高明的是,是或則不是,2選1的方法或則讓對方獲得贊同的方式..
當然此類對語言和邏輯能力要求比較高.
辯論嘛,.獲得對方的贊同那麼對方跟著你的腳步走,那麼你已經贏了1半了!
辯論賽題目:人際關係比真才實學更重要
14樓：匿名使用者
成功=70%人脈+30%能力
這是陳安之說的
還有就是現代企業經營都將團隊力量和共贏，團內隊是個體組成容的，所以沒個人要處理好個人的人際關係。
朋友多了路好走。
有德有才，破格重用。有德無才，培訓再用。有才無德，謹慎使用，無德無才，堅決不用。這裡所說的德，也包括人際關係。
15樓：匿名使用者
暈我覺得你們應該把重點放在中國國情上來
因為中國是一個極其講究人際關係的國家專孔夫子的儒家思想屬統治了我們的大腦2023年,產生了極其濃重的文化底蘊,所以說中國講求和諧的人際關係是一種文化的傳承,這就是我們不同於歐美國家的特點,所以我們既然無力改變著一個已經被打入中國人文化基因的東西的話,就應該去適應他去迎合他去改良他....
辯論塞就是要自己準備東西啊,要不然不就變成演戲了?
關於人際關係比真才實學更重要的辯論賽中，正方二辯手可以有哪些犀利的言辭？
16樓：安然自若
從普通人找工作來說，為什麼企業招人要拿持有證書的人工作，沒有證書的放在末尾，人們常常說情商低情商高，如果你沒有證書，你在投簡歷時，就已經結束了，被刷下來了，那你的情商也沒有展示機會，雖說古代知識淵博的人物，也有兔死狗烹的結局，你們也說哪些士大夫名人沒有情商，我想說不是的！那些人之所以被殺，其實是智商不夠，如果他們認真看了以往歷史又怎麼會死呢！畢竟確實有一位智者倖存，從此歸隱山林，這就是以古人的的遭遇為鑑，並不是我跟誰處得來，別人就一輩子跟我和和氣氣，有句話說，表面跟你恩愛如初，暗地裡勾三搭四，處處誹謗。
大學生交友很容易交些不三不四的人，所以更應該真才實學，如果以人際關係為由，那麼交友也是擴大人脈，為日後找工作作打算，我想說，你如果沒有專業知識，那麼你的也找不到如意工作，企業不會養閒人。
我在兼職時，在餐飲行業看見「今天不努力工作，明天努力找工作」，這是多麼現實，所以你空有一腹為人處世的方法，卻也沒有大顯身手的平臺。
我認為人際關係的前提是真才實學
17樓：yakamoz影陌寒
問1、大學生就業 角度： 對於「第一份工作表現最不滿意的方面」，一半的人認為是「不會處理人際關係」「不會表現」。對於「職場最關鍵的技能」，選擇最多的是溝通表達、適應環境、善於學習和人際關係。
2、韓非子滿腹才華，在失去了利用價值後，隨即被秦王殺死，這與他的不善言辭是有一定關係的。
3、企業招聘：知識可以培養，但是低情商就很難再培養了。企業更願意花錢去培養一個人的知識技能，卻不會花錢不培養你的情商。
4、對方辯友，您有蓋30多層大樓的真才實學，但是沒有一個人願意幫您，您一個人要幹多少年才能蓋好啊？
駁1、對方辯友，我們今天的辯題是更，有良好的人際關係就不一定沒有真才實學啊
18樓：匿名使用者
仁濟關係需要慢慢去學習
辯論賽題目人際關係比真才實學更重要
成功 70 人脈 30 能力 這是陳安之說的 還有就是現代企業經營都將團隊力量和共贏,團內隊是個體組成容的,所以沒個人要處理好個人的人際關係。朋友多了路好走。有德有才,破格重用。有德無才,培訓再用。有才無德,謹慎使用,無德無才,堅決不用。這裡所說的德,也包括人際關係。暈我覺得你們應該把重點放在中國國...
參加過辯論賽的同學請進！真才實學比人際關係更重要。。怎麼提問
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大學生的人際關係，大學生如何處理人際關係
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