1樓：理想闌珊
新勞動法規定職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予3天以內喪假。祖父母和外祖父母並沒有在規定範圍內。
但是在實際執行中，各個地方會有些變通，一些地方可以包括祖父一輩人，你可以看下自己公司的規章以及諮詢下當地的勞動局，是否有這個方面的變通性規定。
2樓：陳金華
1、你奶奶去世，你是沒有喪假的。
2、公司不批假，你也沒辦法。但是曠工一天，只能不發當天的工資。一天不去扣三天的工資，這樣的規定是違反勞動法的，很可能屬於無效的條款。
曠工三天算自離，這樣的歸定，是否有效，有待研究。
3樓：我是狼但我善良
寫個申請，向領導說明你的實際情況，我想他們會通情搭理，會給你安排的。
4樓：黑like白
找領導好好說，再不行你就拿以後的休息日來調這幾天嘛
5樓：
這是勞動法規定的嗎？走法律程式保護自己的利益！這種公司不去也罷！難道離開這家公司就會餓死不成？
6樓：匿名使用者
陳金華的回答很好?，曠工三天作為公司規定但也不能違反勞動法，法定假日是例外的
7樓：匿名使用者
找領導說清楚你家的情況
8樓：a夏日冰蕊
誰家裡沒有事的時候，實情講若不行，那證明這家的公司管理由很大的問題！
9樓：
找領導好好說說，你的事比較特殊嘛
10樓：歐依雲
這樣的假不給請可以告他
我奶奶去世了我肯定會回去。我是當兵的。請假得需要幾天。 20
11樓：匿名使用者
1.從頒佈的法律來來講，帶薪喪假
源只適用於直系親屬，包括父母、配偶和子女
2、《中華共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」
3、以上規定不完善也不人道，例如:配偶的父母去世就無需料理嗎?爺爺、奶奶去世就不需要參加嗎?
上星期我老婆的奶奶去世，我和老婆請假二千里路程回家奔喪，喪事我們前前後後都在在處理喪事兩個晚上沒睡 10
12樓：匿名使用者
人和人看問題不一樣，做到問心無愧就好了。。。一個人沒辦法讓所有的人都滿意的。
13樓：灬絕無僅有丶
你老婆的姑姑你也理？說句好聽的叫她姑姑，說句不好聽的，你根本不認識她！不要理她！她跟你又不搭邊，最多跟你老婆有點邊，還是不上不下的，理她幹嘛？
我在廠裡上班保險買九年了現在廠裡把我保險停了，我個人交的能拿出來嗎
不能，你找到新單位的話新單位會繼續幫你交，交到退休領退休金吧。我在農村繳養老保險已有九年，現在到了城裡廠裡工作，廠裡要幫繳社保，但是兩種保險不能同時繳，我現在已 戶籍在農村可以繼續買，自己有自己的計劃，時間不長最好還是連續買農保為宜，免得辦理轉接手續。我繳了二十五年養老保險,現在廠倒閉了,以後的保險...
我在廠裡上班這廠裡最近不忙天天讓休息就耗著我們這種情況應該怎麼辦
這廠裡最近不忙，就可以解釋幾個問題或因素了。我不知道你的廠是做什麼生產什麼的，但看我分析幾個你看看 第一 廠裡的業務出現問題，即使有業務接單了，但又沒原材料的 或資金被控制著，所以會天天讓你們休息待命，畢竟廠裡要招兵買馬也不容易的，得想辦法把你們好吃好喝地留下來。第二 廠裡的財務出現問題，比如資金週...
李律師你好！我在廠裡上班累計曠工了兩天，廠裡讓我自離，又不給我工資上了兩個月班，他讓我半個月之後去
您好，按照 勞動法 規定，用人單位有義務在半個月內幫助您辦好離職手續和社保等，您單位要是這樣拖延或者是不發放工資您可以到當地勞動部門 勞動所或勞動局 投訴並請求幫助。我在這個廠裡已經曠工兩天了，別人可能都以為我自離了，但是我現在又想回去上班。你們怎麼看。20 正常的規則是，曠工三天算是自動離職啦 如...