1樓：
資質升級相對於資質新辦來說要麻煩許多，資質升級，一是人員需求量加大，二是需考核業績，成本更高。雖然資質升級門檻高，難上加難，也有不少建企進行資質升級。那麼就有人產生疑問，資質在淡化，為什麼建築企業都在進行資質升級？
現介紹資質升級究竟有哪些好處?
一、增加投標機會
建築企業承包工程，一般需要先參與招投標。現在很多工程都是公開招標，招標檔案中往往會明確門檻，比如資質型別和等級。因此，企業若是資質級別不夠，根本沒有投標機會，不具備競爭力。
二、擴大承包範圍
建築資質按照特級、一級、二級、**進行等級劃分，不過，並非每項資質都劃分為這四個級別。不論哪種情況，企業級別越高，可承包工程範圍越大，部分一級資質，甚至範圍不限。
企業要想長遠發展，升級是必須的，否則永遠就只能接一些小工程，不但沒有競爭優勢，而且利潤不大。
三、取得客戶信任
對於外界而言，判斷一個建築企業有無實力，資質等級的高低便是實力的有效證明。絕大部分人都會認為，資質升級越高，企業越有實力和信譽，人脈和規模都是比較可觀的，容易取得客戶信任。
2樓：
升級增加競爭力，很正常啦。升級的話，一起辦妥資質團隊可能有幫助。
建築企業為什麼要進行資質升級有什麼意義
3樓：張家主任
1、資質的高低代表承攬業務能力的高低，資質越高業務面越廣，反之，資質低了很多面積大、施工難度大的工程是不能承攬的。
2、資質高的企業在工程投標中更容易獲得高分。
3、資質高的企業被認為人才眾多，人才是寶貴的財富，也是工程質量的有效保證。
4樓：llt騰飛
一般的建築資質都是從低階到高階的，不同型別的建築資質分為特級、一二**，還有甲乙丙丁這樣的級別，每個級別能承接的工程大小不一樣，你要想接超過你資質承接範圍的工程，要符合國家規定的話就要升級資質，才能承接。升級的話可以聯絡我
建築施工企業為什麼要辦理資質升級
5樓：建管家
建築企業資質升級的意義可以分為以下的三點：
一、建築資質升級能提高企業的競爭力
為了避免建築企業在競爭激烈的建築行業市場中敗北，辦理資質升級已然成為建築企業不可或缺的一個重要部分，通過資質升級，可以更加明確企業的競爭戰略目標，讓企業能抓住更多的機遇，獲取更多的商業利益，多一分競爭的籌碼，企業就能贏得了一份成功的保障。
二、資質升級能改變資質的單一性，使企業擁有更多機會
隨著建築市場的逐步發展規範和國內經濟的拉動，國家內需的刺激，大力投資鐵路，公路，水利，市政基礎建設，目前的投資主體多樣化和建設專案組織實施多樣化的經營格局，建築企業唯有以市場為導向，把握這個千載難逢的機會，結合企業的自身優勢，儘快促使資質升級或是增項，改變現有資質的單一性格局，加快經營格局的調整，這樣才能獲得進入新的領域通行證，在更多更廣的市場進行拓展，在激烈的市場競爭中佔有一席之地。
資質的等級意味著建築企業的實力，資質等級越高，建築企業就更能得到客戶的信賴。因此，資質升級對於建築施工企業有好的發展機會，這就應該好好地把握住，積極的進行資質升級是十分有必要的。
三、資質升級能提升企業的信譽度
一個建築企業要發展，要向社會證明自己的實力，最終還是要靠官方的資質等級認證。只要得到官方的認證，才能夠有更多的機會承攬比較重大的工程專案，所以建築企業的進步就表現在其建築資質的認定及不斷升級上。
資質就是行業管理基本的最低門檻，建築企業只有有了這張皇牌，才有資格去進行投標，建築工程資質升級表明企業在此行業的資歷和能力，為將來更好的發展提供力量。
建築行業是一項永遠也不會過時的行業。對於如今日新月異的城市發展而言，建築工程承包是永遠生機勃勃的態勢，企業可以在資質升級中獲得很多好處。
而建築企業的資質升級標準和要求越來越嚴格，越往上的資質升級越難辦理，程式也越複雜。建議您可以交給有經驗的資質代辦公司代辦，讓您更快地完成資質升級。
為什麼好多建築企業都要進行資質升級
6樓：匿名使用者
1、企業自身需要。高一級和低一級比，外出承接任務時印象分就比低一級的高
2、現在的工程需要。現在的工程體量較大，動不動就要一級，甚至特級資質，如果你企業不升級，任務都接不到
7樓：匿名使用者
樓上說得對，資質升級是勢在必行，如需幫助，可以聯絡一起辦妥資質團隊。
建築企業升級資質有哪些必要性
8樓：sky紅楓林
一是，建築企業在發展到一定的規模後，升級資質是必然的選擇，因為如果資質等級低了，是不能滿足企業擴張的要求的。
二是，從建築資質本身的作用和含意來說，就是區別一個公司施工能力的標準，而企業在資質標準的要求下，不升級更高的資質等級就反過來制約了企業的發展。
**於問問我建築網
為什麼建築公司要升級建築資質？升級建築資質有什麼好處？
9樓：全國建築招聘網
建築公司要承接專案，就得有建築資質。建築資質區別了建築公司之間承接不同建築專案的能力，就像工程師證書會區分初級、中級和高階一樣，建築資質的高低等級之分，決定了建築公司的經營範圍，所以很多建築公司選擇在全國建築招聘網這種**上升級自己的建築資質，但是每隔幾年的新老資質的界定會有一些改變，建築企業要想獲得更高的資質，必須瞭解以下變化！
目前最新的建築資質是2018版的，上一版是2015版，以建築工程為例，兩者的區別如下（按照建築工程施工總承包來進行對比）：
2015版的建築施工總承包一級資質要求
【淨資產1億元以上】
【建築工程+機電工程專業一級建造師數量不少於12人，其中建築工程一級建造師不少於9人】
【有10年以上施工經驗的現場施工經驗的技術管理人員，其中建築工程專業中級職稱人員30人以上，需要同時具備結構/給排水/暖通/電氣專業】
【持有崗位證書的施工現場管理人員不少於 50人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。】
【培訓/考核過的中級技工不少於150人】
再看看2023年的建築施工總承包一級資質
關於人員配置上，2023年取消了一級資質對【建造師、中級等專業人員、管理人員、技術人員的指標考核】
關於2023年和2018兩版工程資質要求上有如下改動
【2023年要求企業升級一級資質需要建築面積 3 萬平方米以上的單體工業、民用建築工程 1 項或建築面積 2 萬-3 萬平方米（不含）的單體工業、民用建築工程 2 項；】
而在2023年，這項要求大大提高，從3萬平米單體工業/民用工程變成了12萬平米單體工業/民用工程。
總體來說，取消了企業對建築人才數量的硬性要求，轉而注重實質，也就是企業完成的專案規模。這樣的改動降低了企業對建造師掛靠市場的依賴，是對建築行業來說是利好訊息。
就像註冊資格證是個人實力的體現，企業的建築資質也是一個建築企業承接工程實力的體現。具體表現在招投標專案中，資格等級高的企業通常來說更專業（專業人員多）、更有經驗（承接過更大的專案）、專案進度有保障（資金實力雄厚），對於甲方而言，這是專案成功的保障。對於施工方而言，取得資質不僅意味著你能接下這個專案，還意味著資質能在法律層面保護工程款不會被拖欠。
10樓：美容顧問
簡單來說，三點
一、增強自我競爭
二、優化內部結構
三、提高管理水平
建築企業資質升級需要具備哪些條件？代辦費用高嗎？
11樓：0501楊楊
先回答第二個問題，代辦費用不高，自己辦理可能半年都不一定能辦下來，找代辦一般一個月就能下來了，自己衡量吧。
第一個問題：建築業企業資質升級申請資料：
1、申請報告（企業應連續三年年檢合格）；
2、資質申請表一式四份；
3、企業章程；
4、工商營業執照（正、副本）；
5、驗資報告；
6、企業法定代表人及企業經理、技術、財務、經營負責人：①任職檔案②職稱證件③身份證明④**證明⑤聘用合同；
7、企業工程技術和經濟管理人員：①職稱證件②**證明③聘用合同④身份證明；
8、近三年企業統計和財務報表；
9、專案經理資格證書和身份證；
10、企業原資質證書（正、副本）；
11、企業完成的具有代表性工程的合同及質量驗收、安全評估資料；
12、法規、規章規定必須提供的其他檔案第八條 新設立的建築業企業，到工商行政管理部門辦理登記註冊手續並取得企業法人營業執照後，方可到建設行政主管部門辦理資質申請手續。
12樓：五明
具體是三升二，還是二升三
以是施工總承包企業，還是專業承包企業？具體是什麼專業？一級資質標準：為例
1、企業近5年承擔過3項以上單位工程造價1000萬元以上或三星級以上賓館大堂的裝修裝飾工程施工，工程質量合格。
2、企業經理具有8年以上從事工程管理工作經歷或具有高階職稱；總工程師具有8年以上從事建築裝修裝飾施工技術管理工作經歷並具有相關專業高階職稱；總會計師具有中級以上會計職稱。
企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少於40人，其中工程技術人員不少於30人，且建築學或環境藝術、結構、暖通、給排水、電氣等專業人員齊全；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少於10人。
企業具有的一級資質專案經理不少於5人。
3、企業註冊資本金1000萬元以上，企業淨資產1200萬元以上。
4、企業近3年最高年工程結算收入3000萬元以上。
具體的資質升級**是不一樣的，具體的可諮詢合肥文瑄企業管理****，專業從事桌子辦理轉讓升級
13樓：那些花兒小花捲
一、建築
公司的業績問題
建築公司在辦理升級資質時有相應的標準和專業的差異，公司準備所需的業績材料也不同。企業辦理資質升級的過程中常出現不完整的圖紙或施工圖紙與所提供的業績不符合要求等問題，這些問題都會導致資質升級失敗，所以建築企業在辦理資質升級時應該避免發生此類問題。
二、企業人員社保問題
建築公司在辦理資質升級時需要提供人員社保證明。通常需要過去三個月的社保清單。為了節省開支，有些企業只在快要進行申報材料時才給員工交社保，主管部門在向當地社會保障局查詢時就會出現問題。
在列印社保明細資訊的時候，必須蓋章當地社會保障局的印章，不蓋章是無效的。
三、人員重複註冊問題
建築公司需要辦理資質升級，人員是不可或缺的。申報的建築資質專業不同，所需的人員是完全不同的。最不可或缺的是建造師，其次是中高階職稱，還有一些最基本的技術人員。
由於人數不少，經常會出現人員重複註冊的問題。建議企業在進行人員登記時，通過施工工程師登記查詢系統檢查人員是否與其他企業登記的證書型別相同，以免重複註冊。
四、註冊資金問題
當施工企業辦理資質升級時，不同資質要求的企業註冊資金都不同。需要企業注意的是，不要在申請資質前一個月或兩個月去進行注資，這樣很可能導致在進行資質申報時被退回。解決這個問題的最佳方法是提前至少半年進行注資，這樣就沒有問題了。
以上就是企業要在資質升級前需要了解的內容以及需要避免的問題
建築行業的資質都包括哪些，建築企業資質有哪些？
根據2020年 放管服 政策調整 以後的建築施工類資質會被分為四大類 綜合資質 施工總承包資質 專業承包資質 專業作業資質。具體類別如下 綜合資質 1類 不分等級 綜合資質 施工總承包資質 13類 甲 乙級 建築工程施工總承包 公路工程施工總承包 鐵路工程施工總承包 港口和航道工程施工總承包 水利水...
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