月3000單休上了10天班工資怎麼算最好有計

2021-07-12 08:24:31 字數 2494 閱讀 3591

1樓:匿名使用者

一個月工資3000,也要按照日工資的折算規定來計算,即日工資:月工資收入÷月計薪天數,也就是3000÷21.75再乘以工作天數來計算工資。

根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

日工資:月工資收入÷月計薪天數

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

2樓:

30天-4(每週休息的一天)天=26天

3000塊/26天=115每天

上了10天班 115*10=1150塊 至於你的保險什麼的 就還要從中扣除

當然這是正常情況 休息一天如何扣工資以你們公司的規定為準...

3樓:匿名使用者

3000/30=100

100*10=1000

4樓:

3000/21.75*11=1517.24元

希望能幫到你

5樓:曹典之

笨的辦法,十天一千。

我固定工資3000元/月,每週單休,請假10天,請問工資怎麼算的?

一月工資3000,月休4天,上了20天,休息兩天,工資應該怎麼算

6樓:九天仙女下凡塵

按照一個月30天算,休息四天一個月工作26天,也就是說平均一天115.38的工資。按照一天115元人民幣計算,這次上了二十天班,那就是2300元,所以這個月該領取2300元的工資。

不排除公司規定曠班,請假會扣工資的情況。

7樓:滴水大神

公司財務的演算法:

3000/(30-4)*20=2307.69237四捨五入,應發工資為2308元。

國家標準演算法(北京為例):

3000/21.5*20=2790.69767四捨五入,應發工資為2791元。

8樓:微風

勞動者和用人單位建立勞動關係,一月工資3000,月休4天,上了20天,休息兩天,勞動者實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,用人單位按照工作天數折算工資實際是逃避加班費等內容,屬於侵害勞動者的合法權益。

《勞動合同法》

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支援和幫助。

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

日 工 資:月工資收入÷月計薪天數

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

二、如果用人單位工作拖欠工資,有兩個途徑可以要求支付工資:

1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴;

2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

3.勞動者有欠條的,勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。

《勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

9樓:法妞問答律師**諮詢

一月工資3000,月休4天,上了20天,休息兩天,工資計算:

公司財務的演算法:3000/(30-4)*20=2307.69237四捨五入,應發工資為2308元。

國家標準演算法(北京為例):3000/21.5*20=2790.69767四捨五入,應發工資為2791元

但是每個公司可能有不同的規定,不排除公司規定曠班,請假會扣工資的情況。

10樓:匿名使用者

月休4天的話,那麼每天工資就是3000/26=115元。你上了20天班,就是115*20=2307元

11樓:海里玉子

一個月工資3000,月休四天,上了20天,休息四天,工資應該怎麼算

12樓:成心誠

按慣例這樣算

20÷26×3000=2307

公司工資標準是3000元月,休3天不扣工資,多休一天扣一天,少休一天加一天工資這樣的日工資怎麼算好一點

首先,我是一家企業的人資經理,我告訴你我的演算法和理由。你想算日工資,應該按照3000 基專本工資 當月的實際屬天數,比如說3月份31天,那就是3000 31 97元 日工資 為什麼這麼算呢?因為三天休假不扣工資的意思是,這三天是公休,是帶薪休假,所以,休息也是算工資的 反之,超出了公休的範圍就是無...

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