1樓：
每個參加工作的社會人，由於涉及個人的切身利益，對工齡計算普遍比較關注，但幾個相似的概念又時常搞不清楚。在人力資源管理崗位工作十幾年了，經常會有人問我，今天我把常用的幾個說明一下。
連續工齡，通常也簡稱為工齡和工作年限，是指職工在單位取得工資收入的連續工作時間，兩個不同單位的工作時間可以連續計算。
參加工作時間，是指職工在單位正式工作的時間，一般通過簽訂勞動合同、錄用審批表等材料進行認定，體制內工作人員通常需要進行參加工作時間的認定，一般企業工作人員則不需單獨認定參加工作時間，因為大多數人的連續工齡就是他的參加工作時間。如果有人之前有計算工齡的臨時工工作經歷，那麼他的參加工作時間會晚於連續工齡時間。一般情況下，參加工作時間不會早於連續工齡時間，除非是連續工齡時間有斷檔。
繳費年限，是指工作人員參加社會保險的繳費時間，體制內工作人員的繳費年限分為視同繳納和實際繳納，一般企業工作人員的繳費年限就是實際繳費時間。一般情況下，大多數人是從參加工作以後開始連續繳納社保的，那麼繳費年限就是從參加工作時間開始計算。
對於大多數人不用刻意區分這三個概念，連續工齡=參加工作時間=繳費年限時間，這三個概念只在不同時候有各自的用途。比如，在休假待遇時，需要根據工齡即工作年限計算應享受的天數，在工作資歷上，需要從參加工作時間開始進行統計，在計算退休待遇時，需要根據社保的繳費年限計算應享受的退休費。
2樓：緣來是我
從入場之日算起，也就是說自你轉為正式職工之日，已經是有十年的工齡了！
3樓：
您好！您的工齡可以從當臨時工的那一天算起。法律依據如下：
根據勞動部工資局《關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題的覆函》（64）中勞薪字第344號規定：臨時工最後一次在本單位當臨時工的連續工作的時間，可以與被錄用為長期工以後的工作時間合併計算為連續工齡。
另依據《關於勞動合同制職工工齡計算問題的覆函》（勞社廳函〔2002〕323號）檔案：對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合併計算為連續工齡。謝謝閱讀！
之前在同一單位幹臨時工後又轉正接著幹該如何算工齡
4樓：過客
勞動法中沒有臨bai時工du
的概念，所有用人單位直接招用的zhi勞動者在dao身份上都是一樣內的，都應當自用工之日起一容個月內簽訂書面勞動合同，否則員工可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資。工齡應當從你進入公司工作時計算，而不是在你所謂的轉正之後才開始計算。
5樓：匿名使用者
先前有規定，工齡從轉正之日算起。但省社保每年發給你的社保單上的工作時間都是2023年元月，與單位認定的時間不一致---- 或許近年政策做了調整。你可向社保部門諮詢清楚。
請問在同一個單位做臨時工並轉正後,臨時工齡可連續計算為工齡嗎? 5
6樓：仙人掌的憂傷
可以的制。
工齡可分為一bai
般工齡du和本企業工齡。一般工齡是指zhi職工從事生產、工作dao的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
7樓：匿名使用者
尊敬來的「zhaoyansisi」阿姨：您好。自
根據你所說的情況，這二年臨時工的工齡，也應該計算在正式工齡裡，我也與你有相同的經歷，我算進去了，你有充份的原始證明，應該可以爭取得到的，你要抓緊辦，否則木已成舟要改就麻煩了，祝你成功，並祝身體健康，生活愉快，再見。
其實仔細想一想,你當時工作的電工班和現在即將退休的單位,應該為同一個單位,對於你曾有二年臨時工的經歷,單位裡應該是清楚的,根本沒有必要請旁人證明.關鍵在於現在給你辦手續的經辦人的態度和認識問題,如果他不想給你把工齡續上去,或者他對政策精神沒有吃透,主觀認為臨時工的工齡不能計入正式工齡,那末你最好跑跑勞動部門,問問《社會勞動保障局》等有關單位,你自已首先要掌握政策,才能說服你的經辦人,祝好,再見.
我已經在某行政事業單位幹臨時工8年了單位沒有籤合同也沒繳保險我該怎麼辦
拿出錢自己繳納吧 以後別再找這樣的單位了 國家有規定雙險是用人單位給交的 公司應在員工入職起一個月內 試用期內也應當與員工簽訂勞動合同 與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。法律規定 勞動合同法...
本人河南事業單位2023年參加工作臨時工,2023年轉正,薪
事業單位薪級是由可計算工齡的在校時間和工作時間確定的。1.可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。2.再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。3...
事業單位幹了23年的臨時工如何辦理養老保險
此類事業單位很可能無法交保險，所以只有通過勞動仲裁由單位賠償你該交保險的錢，具體可以再 詢問 事業單位的社會保險目前還是內部統籌，辦理退休還是內部支付退休金。把以前在單位領取工資的簽字類東西儲存好，機率很大？事業單位臨時工養老保險如何上 我建議你最好等落編後再交養老保險，因為你每個月要交將近600元...