1樓：匿名使用者
我過勞動法規定，人事勞動合同的簽訂，不可以約定違約金！所以你不需要支付違約金。只需要在解除勞動合同前提前三十日書面通知用人單位就可以了！
2樓：蒼洱白子
勞動者，如果沒有參加公司組織的專項培訓，也沒有與公司簽訂競業協議的，那麼只要提前30天申請辭職，按公司規定辦理離職手續，就不需要支付違約金。
法律依據：《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
3樓：匿名使用者
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
事業單位在編職工考上全日制研究生，，辭職需要交違約金嗎？
4樓：正氣長春
如果雙方在合同里約定，考上研究生合同自動終止，是不用交納違約金的，後面所說的單方面提出解除合同，可以認定是考上研究生以外的情景，不在此款約束內。
5樓：親親賀小魚吧
這個需要看雙方簽定的合同裡是如何講的，如果合同裡涉及到了員工考上了在職研究生，可以自行解約的話，則不用交違約金。但是如果沒有這方面的提示的話，則一般情況下，都需要向單位交違約金的。
研究生教育屬於國民教育序列中的高等教育，又分為兩個層次：碩士研究生和博士研究生。目前我國碩士研究生種類比較複雜，可以從以下角度劃分。
按學習方法不同分
按學習方法不同，分為脫產研究生和在職研究生。前者指在高等學校和科研機構進行全日制學習的研究生；後者指在學習期間仍在原工作崗位承擔一定工作任務的研究生。
在職研究生按照入學和考核方式的不同又可以分為以下幾種：
同等學歷申請碩士（博士）學位，在職人員攻讀碩士（博士）學位（包括參加十月聯考的攻讀專業學位、高等學校教師在職攻讀碩士學位、中等職業學校教師在職攻讀碩士學位等）和單獨考試取得碩士學歷證書和學位證書。
6樓：何日能出頭呢
奉勸你三思而後行，不要把研究生看的那麼重要，研究生畢業能否找到你現在的工作呢，現在的研究所就業你應該瞭解，當然具體問題具體分析，也行你有你的路子，你可以念個在職研究生，雖然只有學位證，但是繼續念個博士，當然可能有工作年限的要求，綜合考慮下吧。如果交違約金，你還可以考慮下，給領導走後門，辦個停薪留職也好啊，綜合考量下吧。
7樓：匿名使用者
應該不需要……我找工作那一年。我同學跟我一塊應聘了，後來拿著研究生報道證去找單位。很快就解決了。
8樓：匿名使用者
一般企事業單位的工作人員所簽訂的合同中會明確規定在此期間不允許出國，考學等 但若在合同書中明確的說了，允許你考研並且在你考上研的時候合同自動終止，那麼你是不需要繳納違約金的，但如果合同中為明確說明，那麼你在合同規定的時間內辭職，那麼你需要繳納違約金。所以，這取決於合同中是否有條文規定。
工作後考取全日制研究生，辭職辭職要交違約金嗎
9樓：走向未來
看你簽訂和勞動合同，一般情況下，只要與單位提前30天提出辭職申請，就不用交違約金。
考上研究生後已籤工作的違約金問題
三方協議 不得約定 違約金 高校學生畢業分配工作中，學校與用人單位和大學生簽訂 三方協議 是高等院校對畢業生分配的一種辦法。三方協議 屬於一種就業介紹性質，與高校的報到證 分配介紹信及就業意向書具有相同的法律地位。高校學生就業應當與用人單位雙方協商一致另行簽訂 勞動合同 用人單位和高校學生屬於 勞動...
正常辭職交違約金嗎，辭職需要交違約金嗎？
如果單位沒有出錢為你做專業技術培訓 不是一般的入職培訓 並簽訂培訓協議約定服務期和違約金，那麼你提前離職不屬於違約，不需要支付違約金。如果單位出錢為你做了專業技術培訓 不是一般的入職培訓 並簽訂培訓協議約定服務期和違約金，那麼你提前離職屬於違約，需要支付違約金。違約金的總額不超過單位可以提供培訓發票...
考上了研究生可以不去嗎，研究生考上了之後能不去上嗎？？
考上研究生不去上行，是自動放棄入學資格，沒有什麼影響和後果。考上研究生不去上，在學校規定時間之前不報到就算自動放棄入學資格了。對再考研究生是沒什麼影響的，因為每年都會有很多研究生出於各種原因考上了不上，如家庭困難等，考上了但並沒有上研究生，檔案中也不會有任何記錄。研究生是高等教育的一種學歷，一般由擁...