1樓：匿名使用者
第一 按照上年度平均工資的基數來設定的
第二 每個城市不同 具體可以諮詢當地社會保險中心 **12333第三 還可以根據自身實際情況詢問下單位人事部門第四 網上回答五花八門 只有當地解答最權威 最準確第五 同時各地情況不同 建議購買足夠的商業保險作為補充和加強第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
2樓：
2、醫療保險：1240；從7月開始調整為1630。
4、個人所得稅：薪金總額 - 社保（個人負擔部分）- 住房公積金（個人負擔部分）。
3樓：司馬一男
是指上年度月平均工資總額
職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於目前社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
個別省的規定可能有小偏差，建議諮詢當地社保中心。另外，具體基數，以北京為例，通常是每年3、4月份公佈，7月份開始執行新的基數，各地的基數是不同的，因此，也需要關注社保中心公佈的數字。
確定社保繳費基數是按應發工資還是實發工資算？
4樓：哈哈親愛的
按照應發工資計算的，繳納社保應在稅前。
確定員工的社保繳費工資基數是按稅前應發工資，如果沒有達到最低標準，按最低標準繳納，每年4月進行基數調整，調整後基數可使用一年。（就是一年內即便員工稅前應發工資提高，仍可按相同基數繳納社保）
5樓：匿名使用者
確定社保繳費基數
是按照我們的應該發的工資
這樣來設定的
實發工資
就是扣除所有之後的費用
6樓：子夜聽雨
實發工資是扣除社保和個人所得稅之後的工資，所以是根據應發工資做基數的。
應發工資=工資總額
實發工資=應發工資-社保-公積金-個稅
社保結算基數是應發工資。
7樓：匿名使用者
是按照應發工資來繳納社保的
企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬
8樓：
社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如下：
單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
9樓：暈乎乎的小包子
新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目：
1、計提單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
2、發工資代扣： 借：應付職工薪酬—應付工資貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
3、銀行繳納時： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
公司繳納社保比例和個人繳納比例：
1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
2、養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
4、工傷保險：個人不繳納，單位承擔1%；
5、生育保險：個人不繳納，單位承擔1%。
10樓：會計學堂教育服務
工資與社保的有關分錄可以分為兩步：
第一步計提工資與社保時：
借：管理費用/銷售費用/製造費用（依據員工工作性質決定）貸：應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
第二步， 發放工資分錄：
借：應付職工薪酬--工資
貸：銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
繳納社保、繳納個稅時分錄：借：應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）其他應收款--社保費（個人繳納部分）
應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
衝減時的分錄：借：管理費用/銷售費用/製造費用 紅字貸：應付職工薪酬--社保費
擴充套件檔案； 《會計資料大全》
11樓：小熊維
企業為員工繳納企業為員工繳納社保會計單位，部分和個人部分別怎麼入賬？應該下到勞動保護裡頭數額會給單位個人怎麼辦？
12樓：匿名使用者
單位部分計提工資的時候借管理費用貸應付職工薪酬，交的時候從應付職工薪酬減去，個人部分發工資的時候計入其他應收款，交保險的時候從其他應收款減去。
13樓：ok小海
計提單位部分借：管理費用—社會保險（單位）
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
發工資代扣： 借：應付職工薪酬—應付工資貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
銀行繳納時： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
你提供的數字沒法準確計算，各項保險以月初社保視窗列印出來保險明細為準
14樓：歲月靜守
個人部分一般是在工資表中體現，發放工資時
借：應付工資
管理費用—養老保險 （借方紅數）
貸：銀行存款（或現金）
待企業繳納時
借：管理費用—養老保險
貸：銀行存款（或現金）
15樓：勞動法諮詢師韓飛
企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別按照管理費用和職工薪酬的費用做入賬。
計提單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位） 發工資代扣：
借：應付職工薪酬—應付工資
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人） 銀行繳納時：
借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
16樓：匿名使用者
五險一金帳務處理
1、銀行扣繳五金時
借：管理費用－社會保險（單位負擔部分）
其他應收款－職工社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
2、計提住房公積金時
借：管理費用－住房公積金（單位負擔部分）
其他應收款－住房公積金（個人部分）
貸：其他應交款－住房公積金
3、交納住房公積時
借：其他應交款－住房公積金
貸：銀行存款
4、發放工資時扣除個人部分的五險一金
借：應付工資
貸：其他應收款－職工社會保險（個人部分）
其他應收款－住房公積金（個人部分）現金
養老保險繳費基數怎麼定的，養老保險的繳費工資基數如何確定？
職工養老保險 按月繳費，每月繳納金額，主要有繳納基數以及繳納比例決定。居民養老保險 目前常見繳納比例為28 各地規定不同 繳納檔次最低為繳納基數的60 最高為300 農村養老保險在繳納時，使用者每年繳納的費用，可根據12個檔 養老保險繳費基數是以參保人上年的工資總額為基礎，根據當地上年在崗職工平均工...
養老保險繳費基數是什麼意思
養老金基數一般指 養老保險基數 該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額 與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以...
如何計算單位養老金繳費基數總額，養老保險單位繳納的基數怎麼算？
公司繳費部分的繳費基數應以該單位上一年度工資總額作為繳費基數，這個是有規定的 社保稽核時也是要檢視單位財務報告，目的就是稽核是否按照工資總額確定單位本年度繳費基數 養老金繳納是上一年工資總額的百分之八，工資總額包括你的各類獎金等。全體職工的工資加起來就是單位的基數總額 應該這樣計算 用人單位應當以本...