1樓：
養老保險金分為四部分：基礎養老保險金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金，其中後兩種是政策性養老金，與繳費數額沒有關係。
個人賬戶養老金的月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
基礎養老金的月標準是以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費（含視同繳費）每滿1年發給1%。基礎養老金的計算除正常繳費的情況外，還包括雖然沒有實際繳費，但計算繳費年限的部分，例如：視同繳費、企業破產中社會保險的減免，這些情況下，雖然企業並沒有實際繳費計入統籌賬戶，但並不影響個人享受養老保險金的數額。
因此說統籌賬戶繳費金額與個人退休領取的基本養老保險金沒有直接關係。
2樓：可怕的騙術
養老保險單位繳費部分進入統籌**，個人繳費部分進入個人賬戶，以後算養老金的時候，養老金的多少跟單位繳費多少無關，只跟你的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、歷年全省職工月平均工資等資料有關。
3樓：匿名使用者
如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登入當地社保局、衛生局的**，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的瞭解與諮詢。
那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。
祝你好運！
養老保險上的社平工資標準是什麼意思呀
4樓：匿名使用者
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
你的社會平均工資應該是你所在的省的在崗職工月平均工資，這個不同的省是不同的。具體的你可以諮詢一下當地的社保局或者邦芒人力機構。
希望有幫助
5樓：匿名使用者
就是社會平均工資標準的意思
6樓：八月冰霜一場夢
上年度全省在崗職工的平均工資
為什麼同一個人養老保險和醫療保險的繳費基數不一樣？
7樓：
因為社保基數設定上下限，上限兩者都是上一年平均工資的300%，但是下限養老保險是上年社會平工資的40%，醫療保險是上年社會平均工資的60%。
養老保險和醫療保險基數不一樣，所以社保基數屆於兩者之間，基數超過養老保險下限按自己的基數算，基數不到醫療保險下限按下限算。
8樓：可靠的小美同學
基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。
基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。
原社保養老繳納情況：基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟**。
以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
9樓：匿名使用者
請看這個通知：關於城鎮靈活就業等人員基本醫療保險有關問題的補充通知沈勞社發〔2005〕28號各區,縣(市)勞動和社會保障局,財政局,各有關部門:為不斷健全和完善我市基本醫療保險體系,維護廣大勞動者的合法權益,依據《瀋陽市城鎮靈活就業等人員基本醫療保險辦法》(沈勞社發〔2003〕41號),現就《養老保險擴面工作有關問題的處理意見》(沈社辦發〔2005〕5號)中涉及的市級統籌範圍內靈活就業等人員參加基本醫療保險有關問題通知如下:
一,適用範圍1.符合《養老保險擴面工作有關問題的處理意見》(沈社辦發〔2005〕5號)第三條規定的,2023年12月31日前具有我市城鎮戶口,距法定退休年齡不足15年,參加養老保險的個體,自由職業從業人員.2.
2023年以前參加過個體從業人員養老保險,現已達到法定退休年齡,但繳費年限不滿15年並未辦理退費手續,按養老擴面政策繼續繳費的人員.二,參保繳費及有關待遇1.上述人員須在2023年12月20日前,辦理醫療保險參保手續並繳費.
自繳費次月起6個月內只能使用個人帳戶**,6個月後按靈活就業有關規定享受醫療保險待遇.2.上述人員參加醫療保險後,養老保險繳費滿15年,經勞動行政部門審批享受基本醫療保險待遇,且繳納醫療保險費達到最低繳費年限(男滿30年,女滿25年)和實際繳費年限(5年)的,經市醫療保險管理中心認定後,從次月起享受退休人員醫療保險待遇.
未達到最低繳費年限和實際繳費年限的,以上年市職工平均工資為繳費基數,一次性補繳醫療保險費後,自次月起享受退休人員醫療保險待遇.3.上述人員參保其他有關事宜,按靈活就業等人員醫療保險政策執行.
三,本通知自發布之日起執行.二○○五年八月四日
10樓：
社保基數設定上下限，上限都是上一年平均工資的300%，下限養老是上年社平工資的40%，醫療是60%，你的養老和醫療基數不一樣，應該是你的社保基數屆於兩者之間，基數超過養老下限按自己的基數算，基數不到醫療下限按下限算
11樓：韓飛律師
同一個人養老保險和醫療保險的繳費基數不同的原因是：
一、社保基數設定上下限，上限都是上一年平均工資的300%，下限養老是上年社平工資的40%，醫療是60%，你的養老和醫療基數不一樣，應該是你的社保基數屆於兩者之間，基數超過養老下限按自己的基數算，基數不到醫療下限按下限算。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％。
12樓：匿名使用者
為了讓人們能夠得到更好的保障，一般保險公司都會在養老保險的基礎上加上醫療附加險種。養老保險和醫療保險實際繳費的年限相差1.5年是正常的，因為養老保險大部分是有分紅的，長期的，比較偏向於投資理財。
但是醫療保險是每年為期限的，是屬於消費型的險種，一般是每年。根據每個保險公司制定的不一樣
養老保險中繳費指數是用前年社平工費還是上年社平工資除以當年繳費基數
13樓：八月冰霜一場夢
參保人基本養老保險每月繳費指數為：「參保人每月繳費工資÷繳費時上年度本省在崗職工月平均工資。」
14樓：匿名使用者
社保的比例是按照您所在城市和您上年工資的繳費基數來繳納的
15樓：匿名使用者
職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300％的，以所在上年度社會平均工資的300％為繳費基數；職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60％的，以所在省上年度社會平均工資的60％為繳費基數
2023年上年度社平工資是多少
16樓：匿名使用者
2023年北京平均工資還沒有公佈，但是近期北京市人社局和北京市統計局聯合釋出了2023年北京平均工資。
根據北京市人社局和北京市統計局聯合釋出的資料顯示，2023年度北京市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元。2023年度，北京市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元。這意味著2023年較上年增長11.
6%。其中，城鎮非私營單位就業人員年平均工資為102268元，私企52902元。 2023年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為102268元，與2023年的93006元相比，增加了9262元，增長10.0%，扣除物價因素，實際增長8.
3%。2023年北京月平均工資6463元 社保基數將隨之調整
由於北京市人社局和市統計局釋出了「關於公佈2023年度北京市職工平均工資的通知」，透露2023年度全市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元。與此同時，本市各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將隨之調整。
據瞭解，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
養老保險需要繳納多少年，職工養老保險 醫療保險各要交多少年？
目前職工退休領取養老金的條件是滿足退休年齡且養老保險累計繳納滿15年。也就是說最低繳費年限是15年，繳費時間越長，退休後養老金相對越高。按規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。達到法定退休年齡時，不足十五年的可以繳費至滿十五年，也可轉入新型農村或城...
養老保險和醫療保險可以分開繳納嗎
三險是最基本的社會保險 包括 養老保險 醫療保險 失業保險。三險屬於社會保險，現在通常說的是 五險一金 具體五險即 養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險 一金即 住房公積金。繳納三險是國家社保政策規定的，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動合同，它就應該為你投保。...
養老保險和醫療單位沒有按照標準繳納，是否違規？我在離職的時候可否追討補繳
繳納基數上，公司應該是和社保部門協商了的，這個沒有違反規定 但是你說的分攤標準有歧義。既然是五五開，怎麼又是個人承擔部分不到30 呢？如果是五五開，肯定不行 但是如果沒有超過30 則又是合理的。比如，養老保險是繳納工資的28 其中個人是8 單位20 個人負擔部分是總繳納數額的28 如果是個人負擔部分...