作為銷售,業績不達標被辭退,作為銷售,業績不達標被辭退,怎麼辦?

2021-06-11 17:26:17 字數 692 閱讀 3941

1樓:大心臟妹紙

兄弟,你要努力啊,月月如此去**都不改變,永遠都是菜鳥,給你一年1個月的經濟補償金又如何?在這個高速發展的社會上,做業務的永遠都不是靠拿經濟補償金來過日子,靠的是業務業績,

2樓:周律師

您好:根據您的描述,公司的解除應該是違法的,需要支付您違法解除的賠償金。因此根據法律規定,首先公司的銷售業績任務是否合法合理,這個需要公司來證明的;其次,即使是合法合理的,則公司以您未完成指標解除您,也是需要先進行調崗或者培訓之後,仍然不符合的,才可以解除,並且還需要另外支付經濟補償金。

因此,您可以申請勞動仲裁。

3樓:匿名使用者

銷售業績不達標,不是不能勝任工作,不可以辭退。但連續數月不達標的,當是不能勝任工作,用人單位不可以直接辭退,經過培訓或者調整工作崗位之後,依然不能達標的,提前30天書面通知或者額外支付一個月工資,可以解除勞動合同,但應當支付經濟補償金。

用人單位的銷售任務應當確定合理,即絕大部分人員能夠在法定工作時間內完成。

《勞動合同法》

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

作為銷售,業績不達標被辭退,怎麼辦?

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