在某公司打工,老闆拖欠我們月公資沒發,現公司辭掉我們,我

2021-05-04 09:06:04 字數 2072 閱讀 5950

1樓:匿名使用者

在某公司打工,老闆拖欠我三個月公資沒發,現被公司辭掉勞動者可以向當地勞動部門申請仲裁或向當地法院提起民事訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

第四條 發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。

第五條 發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

第七條 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上,並有共同請求的,可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項:

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據**、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。

2樓:鍾懷生律師

公司拖欠你的工資,你可以通過以下方式要回:一是你可以直接找公司負責發放工資的部門或者你的主管上司,或者公司領導,要求支付工資和經濟補償金。二是在公司無法解決的情況下,可以向勞動監察大隊舉報,要求勞動監察大隊處理。

三是若勞動監察大隊處理不了或者不處理,則可向勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁,通過仲裁的方式要回工資和經濟補償金。

我是在廠裡擔任司機一職,現在公司已經拖欠我們工資三個月了沒發放,請問我們是否有權隨時離職,而且要... 20

3樓:匿名使用者

你可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,欠發工資3個月以上可以多要求100%工資的。用人單位未按約定支付工資的,勞動者可以隨時解除勞動合同。

4樓:匿名使用者

根據《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合

你可以辭職,可以到當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁要回工資。

縱橫法律網 於家亮律師

5樓:匿名使用者

拖欠工資可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁,辭職的話需提前一個月書面提出。

縱橫法律網 宋曄明律師

6樓:匿名使用者

不用和你們的老闆說多的,我是陝西和興混凝土的司機,咱們情況一樣!我到勞動局了,他們說他只有罰款和督促權利,最多罰2萬,老闆交了他們不管了!你只有把車開走,要挾老闆和你談。

記住開走要報案!我就是這樣成功了

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1 你下一步怎麼討要?繼續要工資。這種事情太多,沒有合同,沒有保險,欠你多少錢?2 沒有簽訂勞動合同的,勞動仲裁是不受理的。打 12333找勞動監察,看他們幫助你要工資 3 估計我回答完了!你就完事了,是嗎?你好,你這屬於勞資糾紛,最有效的方法就是,直接到當地的勞動仲裁委員會,申請仲裁。這個過程很簡...