1樓：匿名使用者
遇到為海口半島壹號老闆打工的工資被拖欠問題，舉報拖欠工資的統一**號碼是回12333。可以答打這個**瞭解催討工資的流程和所需要的材料。當事人應該與其他一同被拖欠工資的工友們一起，蒐集和保留對方拖欠工資的真實證據，比如勞動合同、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數、老闆準確的個人資訊等，寫成書面材料後，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門投訴、舉報，並配合這樣的部門一起催討被拖欠的工資。
如果還是不能解決問題的話，就在訴訟時效內向法院起訴處理。在催討拖欠工資的時候，要堅持依法和文明催討，不能與對方老闆發生毆打等違法行為。
我們在永署礁島打工,拖欠工資找誰要
2樓：
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
老闆拖欠工資不給找勞動局管用嗎？
3樓：簡簡單單
1、未籤合同超過一個月的，從第二個月開始，可以要求二倍工資的。
4樓：六和尚
應當去人社局的勞動監察大隊投訴，這是處理拖欠工資的直接部門。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
5樓：雪歡來雪容
老闆拖欠工資不給，勞動者可以去勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
6樓：文開齊律師團隊
可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
7樓：封詩喬朝雨
拖欠農民工工資是勞動監察大隊管理。如果勞動監察大隊和用人單位協商後。用人單位不給工資的話。
可以直接去人民法院起訴用人單位。用強制執行方式要回工資。現在一般都是由人民法院來強制執行要回農名工工資。
8樓：蕢晨況翼
找在企業工作的證據材料，到勞動監察舉報
9樓：沈彩井孤雲
絕對管用，勞動局有專門處理這類事務的部門，裡面還有值班的律師可以諮詢。
10樓：盧幼綦德容
如若不行還可以找勞動仲裁，最後還可上法院管用，先找勞動監察大隊
11樓：匿名使用者
我2023年在即墨市天山一路778號中通快遞上班幹到年，一月份工資拖欠到現在不給，還有一千元壓金，共二千九百多元，老說給，就是不還，咋辦啊，
12樓：自己都難活
勞動局還是挺有用的，
13樓：匿名使用者
你好，對於你陳述的事實，你手上收集有什麼證據資料呢？
14樓：匿名使用者
樓主工作的地方是**？
請問老闆拖欠工人工資，找勞動局幫忙要回工資勞動局會幫嗎
15樓：糊糊雷
老闆拖欠工人工資，找勞動局要回工資，勞動局肯定會幫忙啊，可以申請勞動仲裁，直接投訴你老闆，要求結清拖欠工資，老闆結工資本來就是天經地義的事。
16樓：匿名使用者
老闆拖欠工資的事情，不是勞動局管的事情，是勞動仲裁來管，那得拿著所答合同，到勞動仲裁要求維權
17樓：妞妞豔傑
會的。因為他們管的就是這茬兒。如果你們老闆一直不還錢，法院就會出面。
18樓：平凡生活有彩虹
會的，勞動局會出仲裁，幫助工人要回自己的勞動報酬
19樓：老農民工作
我是河南人，來到了抄浙江寧波打工養家餬口，說的路費來到報銷，工資一星期結一次，沒想到的事發生了，第一個星期不結算工資又不給發生活費，路費不報，老闆不管吃飯不吃飯都要給他上班往死裡幹，現在等了幾天了，不見老闆照面，身無分文現在餓了幾天了，這黑心老闆是要餓死外地打工人呀，我身為老農民請求勞動局給個說法給與幫助謝謝謝謝了
20樓：使何吵覆
你的工資怎麼找了，我也遇見這事情了
老闆拖欠工資不肯給，想找勞動局應該怎麼辦，
21樓：簡簡單單
1、老闆拖欠工資不肯給，找勞動局投訴，讓勞動監察大隊要求用人單位支付工資。
2、《關於實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十三條 投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。
第十四條 投訴文書應當載明下列事項：
（一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和****，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。
第十五條 有下列情形之一的投訴，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟程式辦理：
（一）應當通過勞動爭議處理程式解決的；
（二）已經按照勞動爭議處理程式申請調解、仲裁的；
（三）已經提起勞動爭議訴訟的。
22樓：勞動法行家
您好，如果您是給正規公司打工，建議持相關證據（工服、工資條、合同、協議、工作證等）聯絡屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局**12333,24小時**。如果您所在公司不是正規公司，沒有在工商局進行註冊，或者您是給個人打工，建議您持相關證據到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權，市司法局**12348。歡迎追問，滿意請採納，謝謝。
23樓：浪漫雨杉
這個很簡單， 去勞動局下屬部門勞動仲裁委員會投訴，。
24樓：五月圍城
拿著工資條和工作合同之類的，去勞動局
我在丹陽後巷打工，現在不想幹了，老闆說不幹就不給工資，怎麼辦
繼續幹吧，聽老闆怎麼說，幹多長時間給工資 給老闆好好談談，看他怎麼說，在做下一步打算 當地勞動局去，法制社會還會有黑吃的 我在一傢俬人廠裡打工，我不想幹了但是老闆說不幹也行就是工資一點也不給 不知道有沒有籤勞動合同，提前一個月申請離職是沒事的，工資他是不可以扣你的，有勞動法，就看你值不值的打官司 找...
在工地打工時受傷，老闆現在耍賴說我不是他的工人，我現在只有一
用人來單位未與勞動者簽訂勞自動合同，認定雙方存在勞bai動關係時可參照下列du 憑證 一 工資支付憑zhi證或dao 記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄 二 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件 三 勞動者填寫的用人單位招工招聘 登記表 報名表 等招用記錄 四...
我在工廠打工現在不幹了，老闆說沒幹到年底要扣3000元工資，我該怎麼辦
如果你拿不到該你拿到的工資 你可以申請勞動仲裁甴勞動仲裁部門給你要回你的工資。首先合同法中沒有規定 必須幹夠 年才能拿到全部的工資。那是他企業規定的 與合同法相為勃 應以勞動法為準。碰到這種無良老闆，先穩定下來，把工資結算清楚後，明年不跟他幹。太坑了吧，你可以勞動局投訴的 我來自廣西桂平，我在一個工...