1樓：平安一生
繼續幹吧，聽老闆怎麼說，幹多長時間給工資
2樓：匿名使用者
給老闆好好談談，看他怎麼說，在做下一步打算
3樓：仙人掌盲人按摩
當地勞動局去，法制社會還會有黑吃的
我在一傢俬人廠裡打工，我不想幹了但是老闆說不幹也行就是工資一點也不給
4樓：贏七
不知道有沒有籤勞動合同，提前一個月申請離職是沒事的，工資他是不可以扣你的，
5樓：
有勞動法，就看你值不值的打官司
6樓：墨色琴離
找事務所私下協商比較好
7樓：
不給工資你可以上法院告他
我在工廠打工，」今天不幹了，老闆不給發工資，請問怎麼辦
8樓：仙女山之約
你要辭工啊然後要領導簽字，然後核實考勤，退工衣，退廠牌，退飯卡呀
9樓：匿名使用者
有勞動合同嘛！講不講理的？
10樓：細雨飛揚
廠裡都這樣，沒辦法。
在店家打工9天,不幹了老闆不給工資怎麼辦?
11樓：匿名使用者
算了朋友，當做一次教訓吧，以後的路還很長。先規劃一下人生道路怎麼走
12樓：細雨帶風
有沒有籤協議，沒有就不好要
我是打工的，不想幹了，老闆不給工資怎麼辦？沒簽合同
13樓：匿名使用者
你是私企嗎？找勞動局吧，還有要懂得收集證據，能證明你們工作關係的有很多材料，比如：名片，工作服，發票等等，還有沒有簽訂合同沒有關係，事實上的勞動關係也受保護的。
還有如果你去找老闆要錢，你別說你要的是真實的工資資料，比如你幹了一年，你就說你幹了3年，要他支付三年工資，對方可能會沒有戒備說你只幹了一年，你帶個錄音的手機錄下來，這不就是最好的證據了嗎？
按照《勞動合同法》的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
按照《勞動合同法實施條例》的規定，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
14樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
15樓：guang愛問
是口頭協議嗎？有第三人在場嗎…工資多的話可以走法律途徑！下次記得籤協議
給私人老闆打工，幹了兩年了，不想幹了，老闆不讓走，說走就不給工資，這違法嗎？我該怎麼辦？
16樓：職場老油條權謀
你這種肯定沒簽合同。不過就算沒簽合同，到勞動仲裁部門投訴不說全部基本可挽回大部分，因為勞動局是維護勞動者合法權益的
我在一傢俬營廠打工，工資是年底一起結算，現在不想幹了，老闆也不給結算工資，請問我該怎麼辦？
17樓：匿名使用者
累嗎？具體是要考慮到實際情況，可以和老闆商量下，如果實在不行再問問家裡人，讓她們提些意見哦！
我在工廠打工現在不幹了，老闆說沒幹到年底要扣3000元工資，我該怎麼辦？
18樓：6黑絲黑
如果你拿不到該你拿到的工資＼你可以申請勞動仲裁甴勞動仲裁部門給你要回你的工資。
首先合同法中沒有規定＼必須幹夠＿年才能拿到全部的工資。＼那是他企業規定的＼與合同法相為勃＼應以勞動法為準。
19樓：張徵忠
碰到這種無良老闆，先穩定下來，把工資結算清楚後，明年不跟他幹。
20樓：香草慕斯餅乾
太坑了吧，你可以勞動局投訴的
我在江蘇丹陽後巷工地幹活，現在停工五十幾天了，我們該怎麼維權
21樓：征戰天下家不還
繼續幹吧，聽老闆怎麼說，幹多長時間給工資
我在工廠打工現在不幹了，老闆說沒幹到年底要扣3000元工資，我該怎麼辦
如果你拿不到該你拿到的工資 你可以申請勞動仲裁甴勞動仲裁部門給你要回你的工資。首先合同法中沒有規定 必須幹夠 年才能拿到全部的工資。那是他企業規定的 與合同法相為勃 應以勞動法為準。碰到這種無良老闆，先穩定下來，把工資結算清楚後，明年不跟他幹。太坑了吧，你可以勞動局投訴的 我來自廣西桂平，我在一個工...
我現在還在公司上班，因為不想在這幹了，所以在網上投了簡歷，今天用人單位給我打電話叫我去面試，我答應
先確定你能去的時間，打 給面試的公司，說你不好意思臨時遇到點事情，無法按時到達進行面試。再表明你可以去的時間！如果這是一個你非常心儀的機會，還是儘快按約定時間過去吧。如果你又實在放不下手上的時，只能打 過去重新約面試時間，但是基本不愁招人的單位，這樣做，都不會再給第二次機會了，除非咱自己是稀缺人才。...
我在我們廠子工作，幹了幾天就不想幹了，每天都特別鬱悶。今天辦了預辭，就是提前月說，然後我幹活也
沒有預辭前，心理肯定是壓力負擔很多，提不起精神。一旦釋放全身放鬆。因為你已經心不在焉了，趕快找到一份自己喜歡的工作了 很多人都糾結過這個問題，在一個崗位上待久了會膩的，但其實自己都沒想清楚需要的是什麼，外出工作，只能找儘量適合自己的，不然就只能去適應工作，因為你有工作才能去攢錢養家！你的年齡應該不大...