1樓：小灰不壞
他的意思是讓你主動離職。
職場中比較殘酷的一點就是：沒有人願意給
內你試錯的機會容，也沒有人願意給你充足的時間去慢慢打磨自己，能幹就幹，不能幹就換，畢竟職場是永遠不缺人手的。
領導讓你改，你說慢慢改，就已經犯了職場的忌諱，領導讓你休三天假，要麼是讓你反思一下自己的錯誤，要麼就是想讓你自己主動離職。
大概的意思就是：既然你想慢慢改，那就回家慢慢改，不能拿著工資在慢慢改，這對企業而言是損失，所以以休假的形式讓你主動辭職，也是給足了雙方的面子吧。
如果三天後你改了，那就沒有什麼問題了，如果沒改，公司應該很快就會以換崗，降薪等方式讓你離職。畢竟職場就是這樣。
2樓：愛
慢慢bai改就意味著不想改，至少不是
du積極努力改，zhi一般情況下領導聽dao到這版個回答會很失望的權，三天休假是讓你想檢討一下自己的態度，如果你休假回來依然沒有變化，估計他是想讓你走人了。如果這份工作對你很重要，那就態度積極一些吧，如果你覺得自己能力很強，此處不留爺，自有留爺處，那就炒了老闆。
3樓：李向臣
仔細反思一下工作中**有問題吧，工作嗎，一定要明白領導的意圖。俗話說得好:幹活不由東，累死也無功！
只有雙方都快樂，幹起活來才更有動力。才會有效率，領導也就會對你更滿意。
4樓：米朵天蠍
這種應抄該是工作
態度或者是你工作方襲
式有問題，應該是經理實在看不下去了
5樓：健康生活
你好，很高興為你解答
經理說我工作有問題，讓我改，可是我說慢慢改，然後他說休我三天假，回來再說。他什麼意思？
不能說慢慢改，只能說馬上改，否則領導肯定不願意，給你放假肯定沒有工資，讓你反思呢
6樓：大用採摘園
因為你出去打工，在單位裡工作一定要認真負責，有錯誤就要馬上改正，別人聘你不是說讓你來學習的，而是讓你來工作的，所以說有錯誤經理告訴你，你一定要馬上改，不要慢慢改，如果你這樣的話會被炒魷魚的
7樓：虎畫美學研究
工作有問題應該馬上改過來
怎麼能慢慢改呢
所以經理讓你休息三天好好想一想
想明白再上班
想不明白
也許就不用上班了
8樓：人生如夢
不愛笑不要緊，不知道你的工作問題是什麼情況？如果工作問題確實很容易改掉，你說了慢慢改那是不合適的，如果確實不是一會半會夢改掉的，那還好些，和領導講話要有點藝術，儘量擠出來一點微笑給他
9樓：開心網咖
經理對你的工作很不滿意，讓你立刻馬上改，你的回答很不滿意。
讓你休假三天，清理一下思路，不行打包走人了。
10樓：馬可遜
告訴你思想有問題有結闢，冷靜冷靜想一想圓滑一點遇什麼人說什麼話忠臣雖好但古板尖臣不好但活潑靈活下好人生象棋才對
11樓：言午
哈哈?，
經理的意思是
讓你立即改正！
你說慢慢改，
他肯定是讓你回去慢慢想吧
12樓：匿名使用者
工作復有問題？領導既然說製出來了，你也許真存在問題！那麼你就得謙虛點，向領導請教，問題在哪方面，然後自己改正，怎麼可以說慢慢改？
讓領導對你越加有看法？讓你休假是比較委婉批評。讓你休假反思自己的不足！
你以後得提高自己的情商呢！
13樓：匿名使用者
不愛笑bai是性格問題，這不是你推du託的理zhi由，既然工作
dao上出了問題專，又是領導提出來的，讓你改屬，那你肯定得馬上改正，怎麼能說慢慢改啊，這就是你工作的態度問題了，工作態度不端正，領導肯定得讓你回家反省，如果還這樣就可能被辭退了
14樓：匿名使用者
他覺得你不適合這份工作，想要你主動離開。你應該是不適合當前的工作，還是換個適合你的工作吧！
15樓：匿名使用者
經理這樣做是讓你認識到自己的錯誤，如果是服務行業不愛笑肯定是不行的，
16樓：k良許
問題在哪方面改正，
怎麼可以說慢慢改？
讓領導對你越加有
看法？讓你休假是
比較委婉批評。讓
你休假反思自己的不足！
17樓：手機使用者
可能是想讓你放鬆一下，覺得你最近太累了！沒事多笑笑，保持好心情
18樓：匿名使用者
看起你不怎麼聽經理的話，放你三天假，讓你反思一下，自己辭職走人。
19樓：海123洋
那就是對你的態度不滿意，婉言拒絕，辭退你，不想傷你的自尊心。
20樓：黛水清河
讓你反醒，也給經理時間找一個能替你的人。
你好，我連著請了兩天假。請假第二天時老闆說事辦完了再來，第三天不去可以嗎？
21樓：
你請兩天假，老闆雖說辦完了再來，你匹是要和老闆明確繼續請假幾天才行，示能含糊。
22樓：湛湛的飼養員
我的理解是老闆讓你在第二天把事情辦完了，比如上午辦完，下雨還得去上班，第三天就更不用說了，替人工作還是應該積極主動一點，這樣才能有好印象，以後工作才會順利！
23樓：小可愛柚柚
第三天不去也可以，但是前提你需要和你們的老闆再次溝通一下，向他解釋相關情況，還有就是你你大概還需要多長時間把事情辦完，一定要提前溝通好，不能，老闆說辦完以後再回來，那麼你自己就沒有什麼時間概念
24樓：
最好的方法是跟老闆溝通申請假期延長，雖然老闆說了事情辦完，但是出於尊重必須在休假前告知老闆，並做出解釋為什麼沒辦完，大概還要多少天。
25樓：魯步陽陽
如果事己辦完，盡量回去工作，老闆人義，咱不能這樣。
26樓：東澤
最好給老闆打**說一下。
27樓：王盛益
如果你第三天不想去的話，你應該是最好跟老闆在請一天假，因為你跟老闆請的是兩天的假，老闆給你的也是兩天的假，如果你第三天不去，也不說老闆會對你有意見的
28樓：
老闆說的什麼話，如果他廠裡很忙，他就說的氣話，如果他廠裡面不算忙，那你第三天不去可以，你要注意老闆的意義，你在作決定。
29樓：匿名使用者
肯定不行的，你請了兩天假，老闆說你要你辦完事再回來。第3天你肯定還得要打聲招呼的。
30樓：一棵冬天的樹
離職吧！別嚯嚯人家單位了！別拿老闆的耐心當砝碼，你是老闆3天假，你心裡不嘀咕嗎？你不是不是出去面試了，要不想幹就痛痛快快的 我省了在某寶上買處方！
31樓：建憶楓
不去也得跟人家請假，否則人家就會說你曠工的
32樓：琳琳琅琅兒
可以，提前跟老闆打**說好，他同意了就可以
33樓：淡淡憂傷
你的事辦完沒有？
做事乾脆利落，不要拖泥帶水，提前溝通要做的事，如果因為驚錯過時間，就要學會承擔，學會補救，做人要有禮貌，招呼要打，做事要靠譜，有始有終。
34樓：啦啦
老闆這樣講是深明大義，是個好老闆，體貼員工。但不要老闆這樣說了你就這樣做，如果事情沒有辦完，最好再請假，給老闆講一下，這樣才能以防萬一，不要老闆這樣講你就這樣做，因為你本來請的就是兩天，應該在第二天的時候講一下最好。
35樓：shine高階黑
從你問這個問題來看，你就不想再和老闆請假
我的工作月有兩天休假，可是我給經理說我明天休一一天假，經理不準假，這是為什麼
可能沒法排班輪休，也可能公司離開你就不能再經營下去了。單位公休一天，多休扣滿勤，每個月我都會跟經理說明天我休息，可是今天早上我給經理打 沒說休息，到時候查考勤表，還有就是你休假的那天單位沒有要求不能請假吧 我跟經理說，我明天休息，經理說，啊，你休假了，明天好忙，被老闆聽到了，老闆說明天誰休息？經理說...
我是個經理，老闆讓我裁員。我該怎麼跟同事說呢？求求你們幫幫我
你好，老闆讓 bai你裁人，du你就把不好好做zhi事，也就是業績dao差的裁了，注意一次不能裁多專了！不然人家去勞屬動局告你們，那時候老闆也覺得你不適合管理，搞不好老闆還會考慮換不換掉你這個經理呢！既然你是經理，那你不會把老闆給你的壓力轉換給主管？好好考慮吧！考慮好了採納吧！千萬不要亂裁員，別管你...
經理說我沒工資謝謝跪求，經理說我沒工資 謝謝跪求
這經理太黑了,不要臉,按勞動法規定試用期裡不滿1個月的按實際工作日結算,有1天算1天的.可以申請勞動仲裁併要求你公司支付你雙倍工資 按新勞動法 仲裁申請書格式 仲裁申請書 申請人 寫明姓名性別年齡住址等基本資訊。被申請人 同上 申請事項 1 申請判令被申請人支付 2 事實與理由 本人於几几年受僱於被...