1樓：膽碼王
社會其實就這樣 很殘酷 很現實 要學會自我調整
塞翁失馬焉知非福 或許前面好的再等你呢
我去年畢業 學3d的就是你們玩網路遊戲裡面所有建築人物草地等 我被一個公司看中聘我去他公司 給我試用期2000 供吃住 還可以 像我剛畢業的 已經不錯了 我努力工作 他很苛刻 但是他和我說早點做完早點執行 上市面 你拿5%分成 我很高興 本來3個月做的我沒到一個月加班加點做完了 呵呵 做完第二天 老闆就把我踢了 你也許會問踢我什麼藉口？？他想找還不容易 ，我當時失業心情很失落 4天沒進一粒米 嘴脣乾裂了 因為那老闆給了我1400多點 那是我最後的本 我不能亂花
1個星期後我回家了 那時候11月底了 天很冷 我心很冷 媽媽看我單薄衣服 給我買了400塊衣服 我感覺很暖和 沒人關心在外面 只能靠自己
30號我離開家去了常州我放下所有 包括我的虛榮心 跟普通工人一樣幹活
我期間換了幾個工作
唯一總結出經驗就是以下的
1 不要太相信別人 這個社會除非親人 其他最好的朋友也要留的後路給自己
2 不要有太大虛榮心 有一點點可以的 否則跟別人相處很難
3 踏踏實實幹 總有一天你會自己乾的 自己做老闆 不要混日子 多觀察 看人家公司工廠怎樣執行的 那樣對你又好處
2樓：
當然是另行高就了，也許這就是你命運，人生有好些東西是很難說清的，順其自然吧，有道是福禍相依，有禍就有福了
3樓：銀字_笙調
你去和她說不要看電影 我沒法工作了 很難嗎？
4樓：匿名使用者
來我公司吧 我這缺個你這樣的人
5樓：匿名使用者
如果你還想在原公司幹，關鍵還在和老闆多交流，讓老闆瞭解幾個方面的情況。同時你可以向老闆提出自己的可行性建議。提升業務水平和限制與工作無關的上網行為等。讓老闆瞭解你對公司的價值。
如果你不想在那個公司幹了，那為什麼還要憤憤不平呢。有這樣的經理，企業還能做好嗎。與其在舊公司整天受氣，不如自己去闖出一片新天地。
6樓：匿名使用者
沒有辦法，如果公司沒有違規，你就只能慶幸自己又有了新的選擇！不要一味地掉在裡面不可自拔！
7樓：x1ao妖精
唉！可憐的。再找份工作吧！只能這樣啦！這個社會就是這樣的啦！那個經理太小心眼啦！你只好認災了！希望你能快點找到新工作吧！
老闆在我跟前說我們經理的壞話，我把這些壞話告訴我們經理了，我是不是不應該告訴我們經理，我做的有點過
8樓：彬仔
太傻了！！老闆跟你說是對你有信任，你跟經理說，難道你認為你說了經理就會改？心裡肯定還覺得你跟老闆說了他壞話，只不過怕察覺所以透露給他聽，而且經理知道老闆對你有信任，難免會避忌你，你真是得不償失
9樓：夜灬不眠
你這人不行，行業歸責：多做事，少說話。
10樓：歐洪順
是啊你這是小人的行為你這是打報告是不文明的，是小人所為，非君子所為，你這麼做非常的不地道你這麼做，會受到很多人的，九，你不應該呀
11樓：彬彬有禮世家
閒談莫論人非，靜坐長思己過
12樓：
會說話的兩頭全，不會說話的兩頭傳。你不是做過了，是根本就不該這麼做。
13樓：周玉奎
無論是工作還是生活，聽到了就算了，言不傳四耳，好話賴話忘了就行了。
14樓：奧特曼養的小雞
職場最忌諱的就是你這種長舌婦
15樓：匿名使用者
最終的結果可能是你老闆和經理一起擠兌你，把你搞得辭職！
16樓：匿名使用者
對！你們老闆就比較小人了，結果你更小人
17樓：我叫大叔
你這是做小人啊！你以為你是誰啊.記得你只是做小工的
18樓：金牛王旭東
老闆的意思就是要你傳話的，難道他不知道你是大嘴巴，靠，他自己不好說，要你傳
19樓：天道酬勤
是的，這樣做你兩邊都不是人
20樓：疑擔寒蹦競藭
老闆可以把經理給開除更別說你了真是個白痴
21樓：一抺驚鴻
不論人前人後都不應談論他人是非，傳話什麼的更別做，除非是好話
22樓：evil小亮
職場上最好少說做多，這樣子會被認為是挑撥是非的，這種東西說一次就會讓領導變得不信任你的
23樓：匿名使用者
我只是覺得你素質不好，特別差，不會做人！！
24樓：匿名使用者
我覺得你不應該打小報告的，親，人家埋怨是別人的事，你這樣的最多的是兩個人，以後注意一下，大家都不是小學生了
25樓：匿名使用者
我也覺得老闆是故意要你傳話的
26樓：_____丿_艹
是我我就會把這些話爛在心裡
27樓：雲怎懂葉的飄落
你這是搬弄事非，沒事找事。
28樓：過來了
老闆看好你你笨蛋哦。意思很明顯，想把他換成你，你都不懂，sb
我的下屬在老闆面前說我的壞話，我該怎麼辦？
29樓：梧蟈蟈
江湖險惡，萬事小心，有一點忠告，千萬不要樹敵，凡成大事者無不眼中不分敵我，凡為我所用者都是朋友，對下屬也是一樣。
對於此事，關鍵是你是否平日表現得飛揚跋扈呢？在你的上級批評你是他犯了一個錯誤縱容了越級**的人，這種管理方式會損害你的威信，對老闆是不利的。對你而言老闆在批評你時不要辯解，可以陳述事實，甚至適當表揚舉報人的工作成績，即便是誣告，也要用事實並且讓老闆自己作出判斷。
清者自清。放心，老闆求財他知道該怎麼做！大膽管理吧。
30樓：月瑩星稀
人善被人欺,一定不能以其人之道還至其人之身,你可以運用你的職權給他一點工作上的壓力,要不留痕跡,同時繼續保持你的友善,這樣那個人跟其他同事胡說的時候,那些同事就未必信他了,不過不排除某些心胸狹隘是非觀差的人...
努力工作噢!實力才是一切!也希望你的老闆是個明辨是非的人一個人是怎樣,大家都會看在心裡,只是一些人因為一些原因去否認它而已加油,別想了,小人麼,呵呵
31樓：被人遺忘的小草
我覺得不是你下屬的問題，倒是你們老闆的管理方式有問題隨便讓人三言兩語欺騙，這跟商紂王有什麼區別！
其次就是老闆不相信你！我覺得既然讓你當事務主管，起碼的信任應該存在的，他不該那樣批你，可以委宛點```
你可以以辭職來表明自己的清白```
我之前在一家公司上班，而那個主管在老闆那裡說我了很多壞話，讓我前幾天被
32樓：魚的眼睛
你怎麼知道那個主管在老闆面前說你很多壞話呢？說你壞話，一般是特別討厭你，或者是你威脅到他，假如他特別討厭你，幹嘛還請你吃飯？你能威脅到他嗎？
33樓：好看的
我覺得應該是你能力比較強，主管感覺到自己的位置收到了威脅，所以才會去領導**說你壞話，你被辭退了他又覺得過意不去，才會請你吃飯希望你原諒，你做的很對讓他明白不是所有人都好欺負
34樓：
既然你不喜歡他，你就不要理他，理他幹什麼，和小人們在一起會掉了架子。人們經常說大度能忍，天下難忍之事。宰相肚子能撐船。人在做，天在看。想開點，沒有什麼大不了的。
35樓：慄樹葉
還是要提高自己的業務能力，他沒你不行的話就不會辭退你了。
36樓：匿名使用者
對待好人，可以寬容，對待那些小人，沒什麼對錯之分
新人進公司，在經理輔助下完成與客戶簽單，完成之後需要和經理平分業績嗎
不同型別企業，在制定業銷售業績的制度上所採用的方式不同，主要是根據企業的管理方式和產品進行不同的統計方式。一般情況下銷售是一個團隊，經理作為team長，應該直接進行統計的就是團隊總體的銷售業績，單獨統計的情況不多。如果是進行單獨統計，一般在公司內部計算業績和獎金的方式，都會按照線索的不同 和不同人員...
進公司月了，這會想請同事和經理吃頓飯，但飯桌上的禮儀不是太懂，要先敬大家一杯酒之類的嗎？謝謝
飯是要請的，但是也不能太謙卑了，那樣別人會欺負你的，如果太囂張經理又會給你小鞋穿，分寸要拿捏好。一定要有親和力！飯桌上你的經理是最重要的，敬酒因為你的身份比經理要低，所以敬酒杯子要低於經理的杯子。吃飯前你站起來，說一些話，什麼大家第一次在一起喝酒，以後多多照顧什麼的，第一杯要乾了哦。酒是要敬滴 但是...
加入保險公司,經理讓我寫為什麼要來的緣由
首先我在瞭解了公司的簡單情況後，感覺公司文化和管理方面讓我感到很親和，我專也很屬認同公司發展理念。我個人很願意到貴公司工作，也希望公司給我這個機會讓我體現更好的人生價值，更希望我會成為公司的得力助手，為公司發展做貢獻！先展望一 bai下行業，這方面的內容網du上多的是。zhi第二，講一下保險dao的...