1樓：中華門業網
也就是所謂的管培生了，一般他們都會給你一些基層的培訓的，從基層做起，先回
瞭解整個公司的答運作流程，其實說實在的，就是儲備管理層了，也就是我們中國說的儲備幹部了，根據你的能力，讓你到各個崗位去學習，學習管理，學習領導，到最終你的能力如果過關的話，經過考核成功的話就可以做管理者了，其實，服務行業的管培生的話相對來說的話會辛苦一點，但是你在裡面可以學到很多，我之前就是在卜蜂蓮花超市做過管培生的，當你上到一個崗位的話你可以學到很多東西。貴在堅持才是最重要的。如果你確定要往這方面發展的話，發展前景還是挺好的，因為他至少讓你瞭解了公司的運作流程。
希望我的回答對你有幫助。
2樓：無敵q劍客
我剛簽了星巴
bai克的門店du管理培訓生，據星zhi巴克hr所說，門店mt的發展是門dao店咖啡師（
專6個月）——屬值班經理——店長助理——店長......之後可以根據你的職業發展願望來安排，但我也不清楚是不是真的如他所說，咱可以交流交流，我籤的是北京星巴克的mt
3樓：匿名使用者
星巴克mt作業開始重新規劃後再次報名參加，把股份買回來之後的第一招，應該有一個良好的發展。畢竟，第一次是一個難得的機會
4樓：匿名使用者
我老婆就是星巴克值班主管。星巴克作為一家大企業，待遇福利確實不錯，但有一點不是一般人能接受的：有各種銷售指標，卻沒有相應的提成，無論你完成了多少。這種感覺，有點像大鍋飯時代。
建議你好好考慮一下
星巴克的門店都是一樣的嗎，星巴克咖啡所以門店的價格一樣嗎？
什麼一樣？你要問什麼？不一樣，有臻選店，比如上海的星巴克臻選烘焙工坊，天津的星巴克臻選 星巴克咖啡所以門店的 一樣嗎？不一樣，他們是不同的門店，經營範圍方式和 都不一樣。星巴克每家門店賣的杯子相同嗎?有大眾化的，也有一些地方特色的。尤其馬克杯，有一套在不同地方印著各自地名，收集齊還是挺難的。星巴克咖...
關於零售店面提高銷量的問題，如何提高門店的銷售業績？
學生機你做，水貨呢？要不學校 不然很難了。新加一些高利潤產品如筆記本包包，桌子等 我建議你把服務做好了比什麼都強，海爾為什麼強，第一是因為品質，第二是因為服務，品質差不多的就靠服務來拼市場，而且現在人買東西我覺得首先就會看你的售後服務做的到位不？先去維護好老客戶，在去開發新客戶吧。當前，不僅僅是中國...
服裝批發與零售哪個好做，批發與零售的區別，什麼是批發，什麼是零售？
你要先了解當地 根據自己的實際情況來定，我在湘西做服裝，我們這基本上是先賒賬，賣不完還得給別人無條件換貨，不這樣做就沒生意，利潤薄，風險大。總之零售和批發不一樣，自己看當地 抉擇。兩個型別不同，看你自身的優勢條件 你的情況不適合做批發，這不是妄斷，是實情，因為你不懂，也沒有穩定的供貨方，批發市場上混...