1樓：楓林晚
職工達到退休年齡，勞動合同自然終止，並不涉及到辭退，應該辦理退專
休，因為單位沒有給繳納養老屬保險致使無法退休的，單位應該給予補繳，沒有經濟補償。由於自己原因繳費不足15年的，由自己繼續繳費到十五年辦理退休。
2樓：匿名使用者
因為用人單位沒bai有辦du理社會
保險手續，沒有繳納社zhi會保險dao費，不能辦理退休專的，可以主張補繳社會屬保險費。不能補繳的，可以向人民法院提起民事訴訟，主張補償。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
3樓：銅陵看點
到退休年齡沒有享受養老保險，待遇公司辭退是需要進行經濟賠償的。
已到退休年齡但沒依法享受養老待遇，企業辭退有補償金嗎？
4樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者抄已到退休年齡但沒依法襲享受養老待遇，用人單位辭退勞動者的，是無需向勞動者支付任何經濟補償金或者賠償金的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
臨近退休年齡還能補繳養老保險嗎，退休年齡到了 還能補繳社保麼
以下情況可補繳 應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形 1 自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌範圍內在原國有企業 集體企業 企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續 具有國家規定的連續工齡 因歷史客觀因素應保而未保的職工 含勞動合同制工人 經本人申請 單位申報，可到原單位所在地社保經...
退休補繳養老保險各地，已到退休年齡，社會養老保險是否可一次性補交？應如何辦理？
社會養老保險是不能一次性補繳的。根據 中華人民共和國社會保險法 規定 參加職工基本養老保險個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。各地區社保政策並不相同，有的地區是不允許補交，有的地區是允許補...
超過退休年齡可以補繳養老保險嗎，養老保險，過了退休年齡還能一次性補繳麼？
這個要看當地有沒有這樣的政策了 建議直接去當地的社保局前臺諮詢為準 估計可以補繳也是要回戶口所在地去補，有的地方可以補，不過費用卻不少，因此，好多人都不願意補繳了。1 到了法定退休年齡就不可以再繳納養老保險了。2 如果到法定退休年齡累計繳費不足15年的，如果你是城鎮戶籍居民，參保地是你的戶籍地，你可...