退休補繳養老保險各地,已到退休年齡,社會養老保險是否可一次性補交?應如何辦理?

2021-04-17 07:16:40 字數 5283 閱讀 1033

1樓:墨汁諾

社會養老保險是不能一次性補繳的。

根據《中華人民共和國社會保險法》規定:參加職工基本養老保險個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保,延長繳費5年後仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年。

各地區社保政策並不相同,有的地區是不允許補交,有的地區是允許補交,而有的地區是推遲退休繼續交費,等交到15年後再辦理退休手續。

全國人大常委會日前對《社會保險法(草案)》進行了三審,其中規定,養老保險繳費不足15年者,可延續繳費並享受養老保險待遇。也就是說達到退休年齡,但同時又沒有滿足領取養老金條件的,可以通過延長繳費的方式,達到領取養老金條件。

至於是否能一次性補繳還是採用延長繳費的方式,那是要看各地具體怎麼執行了,建議您向所在地的社保局12333諮詢進一步確認。

2樓:宗政海之

1、各地區社保政策並不相同,有的地區是不允許補交,有的地區是允許補交,而有的地區是推遲退休繼續交費,等交到15年後再辦理退休手續;

2、具體以你當地社保局規定為準,你可以登陸當地勞動和社會保障資訊網查詢,也可以撥打當地勞動保障諮詢**12333諮詢。

社保裡面的養老金是可以補繳的

他有兩種方式

一種呢,是給這些應繳未繳的養老金費用申請一次性的補繳,

還有一些城市,除了可以一次性補繳以外,還可以在市民到達法定退休年齡,繳不足15年的,個人申請延長繳費時間,最長不超過5年。來緩解一次性補繳的壓力

具體,你可以問一下你當地的勞動局,選擇一個最適合你的操作方式

國家規定,現在的退休年齡為女55歲男60歲就可以按月領取養老金。換句話講,如果想正常領取養老金,就必須交清最低15年的保費,否則是享受不了相關養老待遇的。所以,就需要提前把未交清的時間段補上即可。

3樓:匿名使用者

~~補交的概念是你還剩多少年未交

~~就一年一年去補

~~等補足15年後才開始領養老金

4樓:匿名使用者

己到退休年齡,社會養老保險是否可一次性補交?應如何辦理?

退休後可以補交社保嗎?

5樓:匿名使用者

退休後可以補交copy社保。

達到退休年齡,但同時又沒有滿足領取養老金條件即繳費滿15年的,也可以通過可以一次性補繳或者延長繳費的方式,達到領取養老金條件。

社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由於招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可。

正常情況下,一般單位只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些**機構來操作。

社保中途斷,不需要補繳,社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求,就不需要進行補繳;

以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找**公司補繳。

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:

1、職工檔案和養老保險手冊;

2、《補繳基本養老保險費申請表》;

3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;

4、其他相關材料。

6樓:匿名使用者

補繳社保;一般是bai針對一些歷史du遺留問題;進zhi行參保(補繳);在男

dao60以下。女:

內50歲以下,社保滿15年。可不必補容繳;社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求,就不需要進行補繳;

以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找**公司補繳。

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:

1、職工檔案和養老保險手冊;

2、《補繳基本養老保險費申請表》;

3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;

4、其他相關材料。

7樓:二姐聊保險

只要男滿

bai45歲、女滿40歲的

農民就du能夠進行補繳,最高只

zhi能dao夠補繳10年,而男滿專60歲、女滿55歲的農民,屬則能夠補繳15年,所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數並且按照20%的比例進行補繳。

8樓:樂得此生

退休之前可以補交啊,退休之後就不行了吧

9樓:燈塔10號

不可以,你已經退休了。

國家新政策養老金如何補交

10樓:baby無知的螞蟻

補交養老保險的政策每個地區都是不同的,一般在單位補交之前的社保,最多三個月。而在達到退休年齡之後,需要員工累計繳納滿10年以上之後才可以一次性補交至15年享受養老保險待遇。

可以補繳嗎 哪些人可以一次性補繳養老保險

11樓:二姐聊保險

只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳,最高只能夠補繳10年,而男滿60歲、女滿55歲的農民,則能夠補繳15年,所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數並且按照20%的比例進行補繳。

12樓:love蝶舞晨軒

應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形:

1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來,統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。

經本人申請、單位申報,可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。

對於申請人原單位不存在的,可由主管部門履行申報手續。

對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工,因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的,在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的,可參照上述適用範圍及申報辦法處理。

2、自2023年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。

不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請,只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議,社會保險經辦機構均應當依法受理。

3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。

用人單位應為職工參保而未參保,用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請,社保經辦機構應當依法受理。

對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解,用人單位與職工之間達成調解協議的,可參照上述辦法處理。

中斷繳費的靈活就業人員:可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。

靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的,不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限,不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。

靈活就業人員補繳起始時間不得早於2023年7月1日。

制度改革前因正常原因離職的人員:機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員,從進入企業工作或從事靈活就業之月起,按規定參加城鎮企業職工基本養老保險,建立職工養老保險個人賬戶。

對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇,按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。

上述人員,根據本人意願,由本人及用人單位、主管部門申請,報經市人社局稽核同意,也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

13樓:專揀米粒

可以一次性補繳養老保險的三類人:

1、原固定工、勞動合同工、長期臨時工也在規劃中,或戶籍臨時人員。未參加保險或中斷支付的,可以補足養老保險。

2、由於開除、驅逐、釋放員工後沒有公共服務等原因造成的支付中斷,或者勞動者不參加保險,可以彌補養老保險的不足。

3、城市個體工商戶和靈活就業人員中斷支付,並達到退休年齡減免不滿15年的可以繳納養老保險。

注:新法規定在45歲之前沒有參加過社保的人不再允許一次性繳納15年的養老保險費。

14樓:八月冰霜一場夢

以下情況可補繳

應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形:

1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來,統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。

經本人申請、單位申報,可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。

對於申請人原單位不存在的,可由主管部門履行申報手續。

對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工,因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的,在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的,可參照上述適用範圍及申報辦法處理。

2、自2023年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。

不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請,只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議,社會保險經辦機構均應當依法受理。

3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。

用人單位應為職工參保而未參保,用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請,社保經辦機構應當依法受理。

對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解,用人單位與職工之間達成調解協議的,可參照上述辦法處理。

中斷繳費的靈活就業人員

可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。

靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的,不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限,不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。

靈活就業人員補繳起始時間不得早於2023年7月1日。

制度改革前因正常原因離職的人員

機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員,從進入企業工作或從事靈活就業之月起,按規定參加城鎮企業職工基本養老保險,建立職工養老保險個人賬戶。

對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇,按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。

上述人員,根據本人意願,由本人及用人單位、主管部門申請,報經市人社局稽核同意,也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

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