1樓：正氣長春
如果你的合同到期，現在用人單位要搬遷，你如果拒絕續簽合同，是得不到賠償的。
但是，如果用人單位不和你續簽合同，或者你找到用人單位有違反勞動法的行為，你就可以得到賠償。
2樓：高廷章
合同到期就沒有賠償，合同到期雙方可以續簽，如果不籤，合同到期就終止用工了！
如果是搬遷的話，建議你仔細瞭解新廠區的工作環境、福利待遇、交通狀況後再決定！
3樓：藍心銀
如果到期你不願意續簽，就沒有補償了。如果續簽了，而工作地點改變且變動區域較大，則要補償你。
4樓：深圳大方律師團
市內搬遷是沒有補償的，市外搬遷可以主張賠償。如果自己不續簽合同是沒有補償的，公司不續簽，可以主張每工作一年補償一個月工資
5樓：匿名使用者
這位朋友，覆在勞動合同期滿後，制
你當然有選擇拒籤的權bai利，du但是你如果想zhi拿到經濟補償金，有dao一個例外條件，即「用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，而勞動者不同意續簽的」，在此情形下你才可能得不到補償。現在因為工作地點要搬遷，你選擇不續簽，理應得到相關年限的經濟補償，這個沒有疑問！
6樓：律師所樑小姐
如果合同期到了，要續簽的時候你可以拒籤，那就代表你們將要中止合同，這屬於正規途徑，沒有什麼賠償的。
勞動合同到期了，我不想續簽合同到期當天，工資能給我結清嗎
1 個人單方面不願意續簽的無經濟補償 2 若不願續簽的原因為單位在續簽勞動合同時降低員工薪資或單位拖欠工資 未辦社保等情形，則單位需承擔經濟補償 勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞...
合同到期了,不想跟公司續簽合同,需要提前月向公司說明辭職的事情嗎
如果勞動合同中沒有約定，可以不用通知，期限到後自動離職辦理交接就可以了。勞動合同期滿勞動者不續簽的，可以不提前一個月辭職。根據 勞動合同法 第四十四條第一項規定 勞動合同期滿的，勞動合同終止。無論是用人單位還是勞動者沒有續簽勞動合同的意向，勞動法律都沒有規定需提前一個月通知對方。不過，儘管法律沒有這...
沒有籤合同，工作半年後被解僱了，合同到期後沒有續簽繼續工作了半年。現被公司辭退如何賠償
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，工作半年後被解僱，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資 賠償金2個月工資 未籤勞動合同雙倍工資5個月工資等。1 勞申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書 身份證影印件 相關證據 用人單位的工商登記資訊 部分地區需要提供 立案後，然後調解，調解不成仲裁委...