我在工廠做質量技術員有六七年了,之前在一家無紡布企業做四五年

2021-04-16 01:37:12 字數 485 閱讀 5360

1樓:匿名使用者

對這問題我也有興趣,但我不會,所以坐等後面的人回答

技術員跳槽競爭對手公司,就要成為被告嗎

2樓:百舸爭留

如果簽訂了競業合同,那麼這個技術員違反合同,就該按合同對原單位予以賠償;如果沒有競業合同,原單位就不能干涉其離職後的工作。

3樓:逢桃宦奕

技術員跳槽到競爭對手公司是否能成為起訴物件或被告,要看具體情況而論:

1、在本技術行業中是否有相關法律的明文規定,如果沒有的,技術員原供職公司沒有依據起訴或法院不會受理;

2、技術員把原公司獨有的保密技術用到新供職公司去生產相同的產品,並且在原公司供職時與技術員簽訂了相關的保密合同,及向工商部門申請枝術專利等有關的技術保護措施的,技術員可以成為起訴物件;

3、技術員向新供職公司提供自己設計發明的技術專案的,原公司因此而提起的訴訟,法院不會受理。

本人在一家工廠上班,做技術員。月薪7000,管吃住,有兩天休息。比較累,要上夜班。現在想轉行,從事

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