內部轉崗和跳槽你選哪個為什麼內部轉崗的崗位不是員工能

2021-04-16 01:36:07 字數 762 閱讀 5639

1樓:匿名使用者

如果企業內部進行崗位競聘,而你認為自己符合條件的,完全可以報名,企業也比較願意接受自己內部員工,比較熟悉而且容易上崗。

2樓:匿名使用者

請說的再具體些,不同的情況會有不同的選擇。

內部轉崗和跳槽哪個好

3樓:江淮一楠

1內部轉優點,熟悉公司現有組織架構及流程,能夠快速融入角色,熟悉、掌握初期人事工作,為下一步跳槽深入人資工作打基礎。缺點,薪資低,工作內容相比之前枯燥無技術含量(這是初期人事的必然經歷)不能系統掌握人力資源。

2跳槽:優點,去一個人力資源體系完善的公司重新開始,系統學習。缺點:未來三年可能都不能穩定的要孩子,體系完善的大公司 你的學歷能力能匹配嗎?

個人建議:既然你在自己的崗位已然很熟悉工作內容,倒不如在現有公司裡將你學到的用在工作中,真正站在一個經理助理的崗位去安排事物,與人事經理溝通將公司人事系統化,親自參與改革才會成長,把公司當做你學習人事崗位的學校,理論加實踐。

內部轉崗,是利還是弊

4樓:雲南萬通汽車學校

你轉崗的技術門檻越高,專業程度就會越強,轉崗就不會那麼輕易的實現。比起外部跳槽,內部轉崗看貌似風險小了很多,但是仍然需要有清晰的職業規劃。轉崗不是目的,可持續的、長遠發展才是應該是終極追求。

5樓:科學普及交流

內部轉崗,是利。

可以提高崗位效能。

夢想和愛情你選哪個,為什麼呢

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