1樓：住宿找我來推薦
有年終獎的，原來的單位根據你的任職時間和工資基數以及營業額會給你做出一定的年終獎，接收你的現在的單位也會根據以上的條件做出年終獎，根據公司的性質不同，有的公司派遣人員還有外派費
派遣人員沒有年終獎金合理嘛
2樓：我還沒想好魚
現在社會現實是派遺工是別人的兒子的崽比人矮一頭，很多福利待遇都沒有，很氣憤。
我在事業單位工作快2年了，覺得同事之間關係總是很微妙，像一個和我差不多大的女生在辦公室工作，自己部 20
3樓：嘟嘟
要學會拒絕，說自己有其他的事情要處理，你不說，以後多幹活的就是你。
4樓：匿名使用者
欺軟怕硬，你軟弱了，別人就會理所當然的欺負，形成習慣，人要有自己的個性，你自己的事情只要做好就可以，沒有人能夠說你，你自己要幫別人的，你心裡也不要想著別人怎麼領情，做好自己幾天
5樓：不如回家放羊
你好這個能否跟她溝通下呢 談談 祝你生活愉快
望採納 謝謝
6樓：匿名使用者
新同事就這樣，要麼忍，要麼走
7樓：糊塗人生
在不耽誤自己工作的同時，幫別人做些正好可以鍛鍊提高自己的業務水平，早晚會有人賞識你的。
8樓：鈕釦媽咪
這人是個關係戶吧？如果不知道怎麼做就告訴她你現在手頭有比較重要的事情，等做完再幫她。要不就說現在很不舒服，再要不就直接問她，這些工作應該是誰負責的
9樓：匿名使用者
不是你乾的活你說我的自己的事沒幹完啊，沒空。你在別人幹活幹多了別人還要反過來說你這個人頭腦不好。
10樓：濃郁波本
你說你沒空要忙自己的事，你也可以說這不是我的工作範圍
11樓：
要麼她對你有意思，要麼她覺得你傻。對於這樣的情況，果斷拒絕。
12樓：秋麼麼哈哈
推脫嘛，說你現在很忙，等一下幫她做，不過你真的很忙，不知道有沒有時間，要不你先做，等我忙完了，在幫你！要用那種很溫和的態度跟她說，然後你就假裝好忙好忙的樣子！
13樓：手機使用者
你跟他們談談 說總不能啥事都讓我做吧 那不累死啊
14樓：匿名使用者
事業單位就是這樣，福利待遇好點兒，氛圍相對就要差強人意一點兒，為了自己的前途錢途，忍著吧！實在忍無可忍，那就離開吧！
我和一個已婚的女同事在一起工作有2兩年了，會發生感情嗎？我們辦公室就我們兩個人，
15樓：寒霜落冰
只能說你常常想入非非
如果你的工作不怎麼樣可以試試
如果你的工作還好
建議還是保持一點距離
當然如果對方有意思另說
16樓：匿名使用者
結了婚就不要想入非非啦
17樓：匿名使用者
呵呵！自己思想蠢蠢欲動還跑出來問別人怎麼辦？別人說的有意義嗎？主要還不是要看你自己的選擇
公職人員數罪併罰能否適用緩刑，公職人員數罪併罰能否適用緩刑
只要刑期不超過三年，都可能判緩，三年以上不適用緩刑。關鍵看量刑。doing1930，你好 1 已退休的公職人員 和私分國家財產是否可判緩刑，要看涉案金額多少。2 刑法 第三百八十三條規定 對犯 罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰 一 個人 數額在十萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可...
派遣人員是屬於勞務派出公司的人力資源，暫時還不屬於用人單位員工，等到用人單位有編制後可以轉為
樓主，按照你的顧慮分析的話，就是和醫院簽訂勞動合同，你同樣是沒 的。為什麼這麼說？你簽訂派遣勞動合同，跟你和醫院簽訂勞動合同有兩點不同 1.合同的主體方不同 2.用工制度不同 一點相同 都被相關勞動法律條例所約束 你跟醫院簽訂勞動合同，期滿，或者醫院要強行裁員，只要醫院不想用你，只要按照相關法律程式...
什麼叫做勞務派遣？用人單位和勞務人員為什麼只有使用關係，而沒有聘用關係
看著吧，這裡比較具體 第五十七條 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，註冊資本不得少於五十萬元。第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限...