1樓：潛川
這是因抄為你的做法非常不人性襲
2樓：可以
現在這社會，誰也離不開手機，包括你一樣，如果不讓你用手機，習慣嗎？設身處地地想想吧，到時人人反感你，你成了孤家寡人，有意思嗎？還是人性化管理，讓她們調到振動，不影響工作就行。
3樓：匿名使用者
現在的人上班也離不開手機……你動到人家的痛處了！
4樓：匿名使用者
多方面的一是朋友打**接不住二是怕你看她的手機內容三是抽個空還想玩手機你一收掉當然員工們不樂意
5樓：鐵欣欣時代
可能人家要戀愛唄??，你收了人家**，怎麼和男朋友聊天呀
6樓：time不欲勿施
違反別人的意願都會遭到別人的不樂意
7樓：勾勾彤
當然不樂意了，你可以讓他們帶手機，但不要被發現玩，沒被發現就算他們得到了，這個資訊時代誰願意不帶手機，手機就好像衣服，你不讓人穿衣服，人能樂意麼，不讓你帶手機，你什麼感覺呢！
我是新酒店的實習主管 我怎樣才能把我的工作做的很好
不離開崗位，食宿 後勤都安排好。虛心學習，多向領導和員工請教，不懂不要瞎指揮熟悉業務，把日常工作分類記在本子上，對於可能出現的問題要心中有數搞好關係，記住你的位置誰都可以做，對待上司和下屬要把握好分寸熱情待人，服務性行業絕大多數是人與人之間的交流，個人情緒很重要。要學會控制情緒，和用自己的情緒感染別...
我該去哪酒店上班呢，糾結中，我該去哪一個酒店上班呢，糾結中
第二個吧，沒有夜班，不用倒班，工資也比前一個高，底薪才1500能做啥呢？你每個月甚至還得愁著趕業績都不知有沒有後者工資高呢，業績都拿不了多少錢的，之前我同事銷售客人開了那麼多房，提成才幾百，後者態度傲慢，以後可以好好和人家搞好關係 最重要問清楚兩家的福利，五險一金，年假等等。1 從心情愉悅方面考慮，...
我是剛上任的主管我第一天開會應該怎麼說，說什麼能讓她們覺得我嚴格嚴肅
可以說新官上任三把火，首先你應該有明確的計劃，然後把員工第一天的工作安排的井然有序，這些都是樹立威信的最好的方式。我是從事購來物中心的源，不知道工作性質一樣不。我從主管幹過。第一天上任沒有必要特別嚴肅讓大家怕你。人人都知道新官上任三把火。等你把她們脾氣都摸清楚在放火。她們會特別特別怕你。第一次開會先...