面試後月未收到通知該不該問,面試後一個月未收到通知該不該問

2021-04-11 00:58:41 字數 1518 閱讀 5148

1樓:匿名使用者

面試感覺自我良好,很有希望獲得此工作職位。但是關鍵在用人單位,版他們對人才有標權準評判,他們是在找符合此工作崗位的人,並能為公司創造效益價值。滿足此需求,他們就會錄用會通知你。

你說一個月還未收到錄用通知,這時候你應該問下用人單位,不應該繼續等下去。並且做好繼續找工作的準備。別死守,主動出擊。

正常心態對待。

2樓:一尾大狐狸

打個**又要不了多少錢

再爭取下

3樓:1314愛的他

三一旗bai下,你差不多du

學的是機電工科專業。zhi這行沒有跨dao業之說,要不專在這行混,要不

屬放棄專業。要是在這行混,你已經犯了錯誤,不該乾等,一個月了都,早該打**了問了,現在想該不該發簡訊,稍微職業點的人都不會這麼做。 站在你的角度看,現在最好的做法是馬上打**問,被pass了換下一家。

你如果想不要專業了,現在社會上,機會也是很多。

面試後說等通知,然後就沒音信了,要不要問對方結果?

4樓:匿名使用者

應該是沒戲了唄,你如果不信就打**過去問一下唄。

5樓:匿名使用者

你感覺答題 答的還行 交流的還行 那或許有希望 打的不好 別等了

6樓:言午

這樣的情況,

就不要再問了,

自己應該重新找工作!

7樓:匿名使用者

說好了面試以後等通知。面試的時候。只要預留手機號。等一些資料的話,如果沒有音信。我估計希望就不大了。想問問對方的結果。這也是可以的。僅供參考。

面試完後說一星期內給通知,我該不該主動問

8樓:匿名使用者

問不問是一樣的,所謂的一星期給通知,一般面試完,人事心裡差不多就有個數了,最快當天就決定好了,慢點兩三天的,你懂得。他們不存在說是忘記某個人讓他來上班這種情況。

面試通過了一個月了還沒通知上班,打**問人力說快了,這是怎麼回事呀

去面試了一家公司,她說今天下午會通知,我沒有收到通知,是否意味著我沒戲了?該不該打**問一下?

9樓:動漫雨軒

再等等吧,我之前是等到晚上才通知的

10樓:吳登平

可能忘了,又也你的面試工作不式合你!沒給聯絡

面試通知時間到了但是還沒通知,要不要打**過去問,說早上通知現在晚上了還沒**

11樓:肥宅胖大叔

那估計是沒戲了,剛快準備下一家的單位面試吧,如果公司說讓你等訊息基本是要涼涼的可能,或者你的職位比較重要他難以取捨

12樓:匿名使用者

到點沒給你打**,說明你被淘汰,但是還是可以打**詢問,如果委婉拒絕你,你可以問問原因,或者再次爭取。

面試後一般要幾天才通知上班,面試後等通知一般要多久?

一般情況下如果公司急需用人的情況一般3天內就會通知你來上班,如果不是特別急的版情況一星期內通知也沒權問題的。根據你的描述來看是因為目前崗位的人需要調動,但是不清楚調動的時間,這個就不好說了,一般情況下人事調動需要做好工作交接不會這麼快就走,我感覺應該會在3天左右通知你過去,因為要調走的那個人需要跟你...

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