1樓：楚義顏煙
一般**面試後沒法當場就拍板的，都是要等待訊息。當然也不排除某些企業的hr有這個拍板的決心。等待一週後沒有訊息，一般都沒戲了，如果一週後才通知，你得看是什麼原因，這邊也要對企業有所諒解。
祝你求職順利！
2樓：世穎卿林鵑
這個回覆有兩種：一種就是等你的回答不大滿意，企業同時面試其它人選，再從中選人到企業面試。第二種看企業負責面試這個崗位的面試官時間是否ok
，表示再等等。
3樓：非你莫屬
面試後讓你等通知是何解？企業家現場解讀，竟有這一層含義
面試完對方說等通知一般意味著什麼?
4樓：手機使用者
你面試久了就會知道，所有的公司都愛說這樣的話，假裝神祕。無論你是否已經確定被錄用。
因為現在找工作的人特別多，有時一個崗位，有上千人投簡歷，我就遇到過一個會計崗位，有一千三百人投簡歷的，公司有很多選擇的餘地，為了選擇優秀的，要的工資又不高的，他們很樂意多面試幾個。所以，常常就會出現叫面試者回去等通知的情況了。因為要等所有的人面試完後才會決定到底錄用誰。
一般的情況，是一個星期內通知。也有兩個星期內通知的，這個原因大部分是因為領匯出差在外，沒有籤批准錄用者的工資，要等領導回來決定。
即便當場已確定沒有被錄用，他們也不會當面說穿，也會說回去等通知。這叫給面試者貿面子。人事部的愛幹這事。
但現在的情況決不代表你沒有機會了。比如我以前來自己上班的這家公司面試，也是叫我回來等通知，結果第二天就通知了，然後複試，然後又是回來等通知，等了兩個星期，才告訴我被錄用了。
你現在可以選擇邊等邊找。不能錯過其他機會。
5樓：長春日月譚
如果面試官讓你回家等通知是不是涼了？其實裡面包含著這三層深意
6樓：安飲香區超
一、一般招聘者要見完所有應聘者，再對他們一一篩選，最後通知，因此你要等。
其二、敷衍你，不好方面拒絕，採取這種辦法，這個的話從他語氣神態等你自己去感覺。
我也在等通知，祝我們都好運吧。
7樓：匿名使用者
面試完對方說等通知一般意味著：你沒機會了。
面試後公司要我等通知意味著什麼?
8樓：匿名使用者
1.公司花錢僱人，當然要考慮你合適不合適，需要花多少錢僱你。有沒有更合適的。有沒有更便宜的。需要時間的。耐心點吧。
2.公司僱人，並不一定都是很著急的，難免碰上長期招聘搜刮社會精英的情況。公司有的是耐心，關鍵是看你是不是精英。如果公司的用人期限到了，你也合適，當然就會找你了。
3.公司還有其他情況，比如這個招聘職位本來是有的，但是突然有人頂上來，或者部門本來說要人，這個月為了節省成本突然又不要了。人事部這邊實在定不下來，要等部門回信，自然就圓潤點告訴你等通知了。
4.人也許不合適人家的要求，此處不留爺，自有留爺處。大哥，沒關係，咱們再來過吧。
9樓：職言說
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
10樓：
其實大部分公司都是叫你等通知的,通常一個星期左右能回覆你吧,如果一個星期還沒有通知,那希望不大了,其實在等通知的期間,你也可以去面試其它的單位啊,多幾次面試,多幾個機會嘛
11樓：匿名使用者
好事多磨!但是不要在家裡傻等,該找工作繼續找,總有合適你的地方.讓你回家等,其實是雙方都再做選擇.你也可以選擇他,也可以補選擇他,現在這個社會就是這樣,相互選擇.
12樓：匿名使用者
有的老闆說這話，也許是對你滿意，但讓你回去等通知，是想看看後面還有沒有比你更好的應聘者了，如果沒有，那麼他就通知你過去，如果有的話，那你就落選了。有的老闆說這樣的話，是不滿意你這位應聘者，只是委婉地對你說。不過不管是應聘上沒有，都不要放在心上，好的單位多的是，只要努力就一定能找到一個適合自己的工作···· *^_^*
13樓：慈建柏
也不是完全沒有希望了，只是與其就這樣等下去，還不如到了期限直接打個**去問問。這樣也安心點去找別的工作。
14樓：漆語燕
有可能被錄用也有可能沒有，要在一兩天後如果公司沒通知你，最好自己打**去問問。有時候主動點也挺好。
15樓：楊晨巍
有可能是公司想在等等看看還有沒有競聘者能夠比過你或者比你更適合這個崗位，如果沒有一定會錄用你
16樓：
看當時自己的感覺。
一般面試結束自己會有個感覺，談的好與不好。
感覺良好，那麼等著通知就意味著第二次面試， 或錄取。
感覺不好，基本上可以理解為招聘單位的客套話，基本上就等於不行。
當然，一般都是這麼說，看說的時候的感覺，對方的態度，你的直覺
17樓：
你是候選人吧,還得等他們商議投票來決定!
18樓：匿名使用者
那要看你是在什麼地方找工作了，如果是小地方的話，那多半是沒機會了，要是在大城市的話還有希望．．．．
我這幾天就在被這種問題捆饒，好幾家公司都叫我等通知，但都沒什麼迴應．．我就是在小地方找的
19樓：匿名使用者
等通知是正常的面試程式
除非你面試的時候
第一你非常優秀
第二老闆在場
第三全體考官都你都非常認可
你才可能在當場決定被聘用
否則從面試流程上說
等通知是正常的手續
從個人角度講
在等通知後的2－3天
你可以打**過去詢問
結果如何？
可展示幾方面的內容：
第一你對這個職位感興趣
第二你會在這個職位上充分發揮你的聰明才智
第三側面觀察這家公司的綜合管理水平和hr水平第四如果一旦未被錄用，你佔據了主動權去遊說爭取
20樓：匿名使用者
一般公司都是這樣的！
21樓：匿名使用者
正常啊,別灰心!
同是天涯淪落人!
22樓：匿名使用者
可能沒有機會了，不要等了
23樓：擾擾後腦勺
60%沒戲，40％有可能
24樓：
沒戲了，我每次都這樣，最後都是沒戲！！
25樓：
簡單說基本上是沒有機會了`在找其他工作吧！願有奇蹟出現在你的面前`築你好運
26樓：
有沒有機會都是這句話，耐心等吧！
面試後」回去等通知」意味著什麼？
27樓：雲龍公園西門
哎 我也是這種情況，只是我的面試出來之後我自己都不滿意。我也是今天週一過去兩天了，這幾天也是煩心重重。不過看你的情況應該問題不大。
28樓：匿名使用者
希望不大，因為面試官婉轉拒絕你的話就是：回去等通知。建議打個**諮詢，行不行就明白啦。
29樓：鳳舞柒天外
本週之內，如果買接到通知
最後的時候就打**去詢問下
從你面試的描述來看，
應該是不錯的
30樓：臘八痰
1周之內沒有訊息
那就是你落選了
這是定律
31樓：穆颯
希望看來是大大的有。自信，不要著急啊！！今天不是才上班第一天哦。加油！！
32樓：匿名使用者
不要抱太多的希望順其自然，其他的工作繼續找。
33樓：手機使用者
有希望的。有些單位故意這樣說，你回去以後多聯絡他們，問問有沒有決定錄用你。可能單位故意試你有沒有誠意。因為我碰到過這樣的事情。
34樓：匿名使用者
現在的公司都是這樣的，不會當面給你答覆的！如果3天到1星期內沒音信的話基本就是沒戲了！
35樓：匿名使用者
這麼說還是有希望滴 等等吧
最好一週後主動打**問問
36樓：匿名使用者
成功或不成各一半，記得一定要有個好的心太，祝你成功！
37樓：匿名使用者
應該是沒希望啦！別灰心！！ 繼續努力
面試之後hr讓我等二面的通知，是不是就意味著沒戲了？
38樓：假面
如果真心喜bai歡這份工作du可以打**去問zhi一下，一般情況人事在面試完都dao會讓等通知版
的，這個是正權
常的流程。
交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對自己所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。
面試時切忌偽裝和掩飾，一定要展現自己的真實實力和真正的性格。有些畢業生在面試時故意把自己塑造一番，比如明明很內向，不善言談，面試時卻拼命表現得很外向、健談。
這樣的結果既不自然，很難逃過有經驗招聘者的眼睛，也不利於自身發展。即便是通過了面試，人力資源部門往往會根據面試時的表現安排適合的職位，這對個人的職業生涯也是有害的。
39樓：長春日月譚
如果面試官讓你回家等通知是不是涼了？其實裡面包含著這三層深意
40樓：靜靜說職場
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
41樓：kingrui福
如果你真的想要這份工作，建議你打個**過去，表示你的誠意，看那邊的語氣，如果還是加你等通知的話，那你就別耽誤時間了，去找另一個工作吧！
42樓：百舸爭留
一般情況下，面試不要說 要和家裡商量之類的話，除非單位安排的工作地點特別遙遠回。
不過從你面試的經過來答看，hr這關應該是通過了的，對方擔心的也是上面說的這點。
因此，你很有必要主動去**，告知對方你很願意去工作，很在乎這項工作，希望能與酒店一起得到發展。否則，恐怕你就沒有希望了。
43樓：匿名使用者
"家裡不是很同意我做服務員".這個解決沒？最好是你確定去了，再打**。如果確定好了，不要等，直接**過去，任何的猜測都沒有用處！
44樓：解救蒼生
其實機抄會蠻大的，安排一下和部門bai經理面試，只是du走走形式，基本上
zhi是沒什麼問題。加上現dao在這一行這麼難招人，你肯去，她求之不得呢！
不過你去酒店上班的事情，最好先跟家裡說清楚，等確定好之後再給她打**。我估計她那邊也是這個意思。你給她打**，表現你和家裡都沒有問題，她也好安排下一步的工作了！
45樓：劉敏
可以給打個**，反正就幾毛錢的事情，爭取個機會呢，是不是？
面試後hr說等通知是什麼意思？
46樓：幸運的楓陽
一般面試結束後，hr會把難以當面抉擇的面試人員分組然後進行對比，或者交給上級領導決策，因為一個合格的hr需要保證他面試進來的人是合格的。有禮貌的hr會對求職者宣稱等通知，大致是5個工作日之內，也不排除一些新人，所以你最多等待5個工作日，如果超過的話就只能說明hr工作效率太低。
一個比較壞的情況就是根本沒有必要再通知你了，也就是你被刷下來了。
所以最好的建議就是找一條後路吧。
面試後，說讓等通知，是什麼意思呀
47樓：職言說
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
48樓：幸運的楓陽
一般面試結束後，hr會把難以當面抉擇的面試人員分組然後進行對比，或者交給上級領導決策，因為一個合格的hr需要保證他面試進來的人是合格的。有禮貌的hr會對求職者宣稱等通知，大致是5個工作日之內，也不排除一些新人，所以你最多等待5個工作日，如果超過的話就只能說明hr工作效率太低。
一個比較壞的情況就是根本沒有必要再通知你了，也就是你被刷下來了。
所以最好的建議就是找一條後路吧。
49樓：
就是沒有確定是否錄用！
面試結束後公司沒說讓我回去等通知，怎麼回事？
50樓：樊從華
面試結束後，一般正規公司都會讓面試者先回去等通知；比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限（比如三天）；已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限，這表明只是禮貌性的託詞，面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後（有的公司還可能組織複試），會對面試的情況按以下方式處理：
1.公司尚須集中對面試者進行比較、評價，以篩選出最合適的人才；篩選的原則，除了適合公司崗位要求，還需從面試者的工作經歷、家庭背景、社會關係等多方衡量。一般情況下，瞭解這些資訊，a.
通過對面試者的陳述來分析；b.通過**瞭解。如果是重要崗位，會在原任職的工作單位以及戶口所在地作較詳細的瞭解。
2.更重要的一點是，人員的錄用，要考慮公司現崗位的相關因素，特別是團隊因素（主要是該崗位所在部門的、現有的人員結構因素，新來的人員是否能領導或者融入該團隊）。比如某崗位有三個面試者，經面試評：
a的工作能力是上等；作風硬朗，性格傲慢，薪資要求高。b的工作能力中等，性格比較圓滑，薪資要求與公司薪資水平持平；c的工作能力較低，性格沉穩，比較勤勞，薪資要求也不高。這三人最終錄用誰，取決於現有團隊情況。
如果現有團隊比較懶散，績效不高，則選擇a的可能性較大；如果團隊合作能力較差，則選擇b的可能性較大；如果團隊新職員較多，整體人員素質均衡，選擇c的可能性較大。強調一點，公司選拔人才，不是選擇最優秀的，而是選擇最適合的。
3.一般公司不會超過三天即能確定錄用人選；一旦確定，即會**通知。最長通知時限，不會超過一個星期。因為時間一長，可能經過認真篩選的人已另擇公司就職。
去一家上市企業面試後，讓回去等電話通知,是被婉拒還是真的要等？如果對方覺得不滿意，會直接告知不合適麼
這個很正常的啦，他要對比一下，從眾多的求職者中找到合適的。你要是不放心可以過四五天打個 問一問，這樣也給人家積極的印象。一般3個工作日之內會通知是否錄用，超過一週基本沒戲，也跟公司辦事效率有關，3個工作日後著急的話可以打 去詢問，企業並不會很反感 這個不好說，要看你面試時的表現面試官滿不滿意，他對你...
請問面試後，HR說如果面試合格會通知我，請問是不是肯定沒戲了
hr一般對面試人員都這麼說，說後期會通知，是hr留給自己向領導彙報的時間，向領導說明面試人員具體情況，供領導定奪 是給面試人員一個考慮時間，也是一直委婉的拒絕方式。因此，面試人員在面試後，在工作日內，超過2天沒有收到通知的，就重新找工作。這個不一定，因為面試之後還有一個總結會，確定再篩選一遍的一般不...
面試後HR說下午給通知但是下午沒通知我就打電話過去問了，接電
這個主動權不在你自己的手裡了 因為你沒有辦法真正去辨別真假 即使是hr偷懶你也一樣不得而知 唯一的方式只有等了 面試都通過了，hr說下午打 確認，可是還沒接到 你可以週一直接去工作，因為他們已經答應你了，或者打個 問一下。如果面試後說明天中午等通知你 沒通知我是下午打 問呢還是明天再打 沒有按時通知...