在網上投完簡歷後,並沒有收到電話通知面試,可否自己去公司面試?這

2021-04-08 18:05:10 字數 2043 閱讀 5656

1樓:靠譜的小李同學

你問可不可以那我回答你-可以 你問好不好,那我告訴你-不好 因為你沒按規矩來,會打亂公司安排,招來不滿,建議你**聯絡,會**站內訊息聯絡,詢問是被刷掉了還是招聘還在進行中,所有應聘者都在等信,先搞清楚狀況在行動吧

2樓:匿名使用者

建議不要貿然過去公司,可以先打**過去了解先

請問在網上投了簡歷,然後公司只發郵件給你,沒有資訊和**通知面試,這樣可靠嗎?可以去面試嗎?

3樓:匿名使用者

如果你是人才網上投的話,一般小公司都是簡單的篩選一下簡歷,然後發麵試通知,但是肯定會以**的形式再通知的。也不一定接到**就可靠,關鍵是自己要仔細的看公司簡介,權衡一下,不要盲目的投遞簡歷

4樓:中旋雙瑾瑜

既然沒有投簡歷,他們主動來聯絡,怎麼看都有不對勁的地方,有那些搞傳銷的,單身人一去當時就給扣起來了。建議你還是慎重一點,別去這麼靠譜的地方吧、

在招聘**上投簡歷了,但是**並沒有顯示該公司檢視我的簡歷,就給我打**通知我去面試? 20

5樓:喜歡馬玉飛

像這樣的公司最好不要去了,一般都是讓你去做銷售和營銷的。因為他們的員工流動性很強,所以只能主動去找人。

我在網上投了幾份簡歷,今天去一家公司面試併成功了,誰知道下午又收到幾個公司通知面試,我該怎麼辦呢啊

6樓:匿名使用者

55 羨慕死我了 可憐我工作還沒落實·你現在的問題是 後面的那兩家公司都比你第一家公司要好嗎·如果是好的話 就去面試啊·反正你通過對那一家應該還沒有跟它籤合同的吧·還有什麼好憂慮的呢 以上資訊僅供參考·哈哈·

7樓:匿名使用者

aaaaaaaaa ,好好珍惜,好好的分析一下你的情況,你喜歡第一個單位嗎?後兩個如何,不過第一個不去,也要尊重一下回個**。

8樓:匿名使用者

試用期隨時可以離職 你可以跟現在這個公司請假 然後去其他公司看看 然後再做決定 希望幫到你

一般投出簡歷後 多久會有通知面試? **通知還是郵件?

9樓:匿名使用者

你好,我是做hr的,一般來說你投了簡歷後,人才**的後臺會在很短的時間內,將版你的簡歷**權到我們hr預留的公司郵箱,如果是急缺的崗位,我們會第一時間看到後馬上將簡歷傳送給相關主管審閱,相關主管審閱ok後發虧給hr通知面試,然後就打**給你叫你來面試了,一般整個審閱流程1-3個工作日,有些大公司可能會在長一點!

但是,要留意,有些崗位掛在人才網上並不一定是該公司缺人,也有可能是該公司的一個人員儲備計劃,以便以後缺人的時候有足夠的簡歷選擇。

建議你找工作還是去現場招聘會投簡歷比較保險。

10樓:匿名使用者

一般公司會在一

bai個星期內通du知到你,不管是大公司還zhi是小公司,一個dao星期足夠人力資回源部去挑選合適的人了答,一個星期後你可以自己主動打**問詢詳細情況,或許還會有更多的收穫。

不管是在哪個**投簡歷,你的簡歷與公司要求的匹配度越高就越有及hi被面試,智聯的我沒投過簡歷,還要身份證註冊,真會竊取我們的隱私。

11樓:風水百合

我也是在智聯**投過簡歷,但好像面試的機會很少。還是你自已在網上找,主動打**,或者你看好公司再投簡歷,也許這樣會好點,如果公司錄用你,是急的一般是以**聯絡,不過也有可能用郵件。

12樓:匿名使用者

我覺得只要該公司是看到了你的簡歷應該是非常快的,可能打**,也可能是發郵件,前提是要讓對方看到你的簡歷,其實我也在糾結這個問題!怎樣才能讓對方儘快的看到簡歷。

13樓:匿名使用者

要看你和該崗位的匹配度如何,並不是所有的投遞都是有效的,也就是說不是所有的崗位都合適你的,關鍵要看你的競爭力。

14樓:勵鶴蒙山蘭

一般三到五天不超過一週

據我所知絕大部分都如石沉大海

怎樣取消自己在網上投的簡歷,在58同城網上投的簡歷能不能刪除掉,怎麼刪除

取消自己在網上投的簡歷,這個就要看具體情況了 因為在不同的平臺上要求是不一樣的。比如在智聯招聘,58或者是其他的招聘平臺上,只需要登入相對應的賬號,然後把簡歷隱藏即可。下面以58同城為例 1 首先進入到 58同城首頁 2 接著點選 登入 3 其次輸入 賬號和密碼 點選 登入 4 然後點選 我的58 ...

為什麼在網上投簡歷根本就沒有回話的呢

你好 15942364438 投完簡歷之後,絕大部分公司不歡迎你的 詢問。如果對方確實有招聘計劃,你應該根據對方的招聘啟事進行簡歷投遞 比較有效的辦法有幾個 1 對照你的簡歷,將有些你需要重點強調的東西投遞過去,不知道你是什麼專業的畢業生,假設你是計算機專業的,你應聘某職位的時候,說過你有過一段在 ...

關於網上投簡歷的問題,關於網上投簡歷的一些問題

廣告都有時效性的,我有同學在搞招聘這一類工作,我也去他公司看過,基本上一次現場招聘會只有45 的企業是真的需要人,那更不用說網上給招聘中介一年幾百塊錢隨便打廣告那種單位了,那個資訊準確率很低,很大一部分是招聘中介想提高自己的資訊量,顯示自己的用人單位多,吸引求職者的眼球來加入他們的會員。當然了,這個...